1 т гмс

Содержание

Кто сдаёт отчёт по форме 1-Т (условия труда)?

Часто спрашивают, какие отчёты в части охраны труда (и не только охраны труда) надо сдавать той или иной организации. В этом вопросе безотказно поможет ссылка https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes — укажите ИНН или другой параметр организации и нажмите кнопку «Получить». Как правило, отчёт по форме 1-Т вкупе с остальными отчётами сдаёт бухгалтерия, которая зачастую использует специализированные программы типа 1-С для передачи необходимых сведений в контролирующие органы. Сами же сведения бухгалтерия запрашивает у специалиста по охране труда или лица, выполняющего его функции.

Ниже предлагаю скачать приказ Росстата от 06.08.2018 г. № 485 вместе со всеми остальными формами, в том числе:

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
№ 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
№ 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала»;
№ 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
№ 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
№ 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
№ П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».

Форма 1-Т (ГМС): инструкция по заполнению

Это довольно простой документ на 2 листах, который требует внимательности при его заполнении. Если в заполненной форме будут сделаны ошибки или допущены неточности, это может повлечь за собой административный штраф за подачу сведений, не соответствующих действительности.

Подачу формы в соответствующий орган можно обеспечить как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

Приступая к подготовке формы 1-Т статистика (образец заполнения приведен ниже), проверьте актуальность приказа, в соответствии с которым заполняется форма. Если в приказ были внесены изменения или дополнения, укажите их слева на первой странице отчета под реквизитами утверждения приказа.

После чего заполните графу с указанием периода, за который сдается отчетность.

На титульном листе вписывается полное название предприятия согласно учредительным документам, а далее в скобках – краткое наименование. В следующей строке «Почтовый адрес» вписывается юридический адрес с указанием индекса. Также необходимо указать код по ОКПО, который был присвоен территориальным органом Росстата.

Заполнение статистических сведений о численности работников и оплате их труда

№ строки Правило заполнения
0.1. Лица, замещавшие гос. должности, установленные Конституцией РФ, различными ФЗ и иными НПА для исполнения полномочий органов государственной деятельности.
Это руководящие должности (первые лица) высших органов гос. власти РФ на федеральном и региональном уровнях.
0.2. Работники, признаваемые государственными гражданскими служащими на основании ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и Реестром должностей ФГГС
0.3. Работники правоохранительных органов, прокуратуры и следственных органов
0.4. Иной штатный персонал юр. лица (без учета внешних совместителей), не распределенный по вышеуказанным строкам
0.5. Суммированное кол-во должностей на основании штатного расписания

Графы 3 и 4 отображают информацию на конец периода, за который предоставляется форма 1-Т статистика. Графа 5 заполняется в результате суммирования общей численности работников и деления полученной цифры на кол-во дней месяца отчетного периода. В графе 6 указываются начисленные суммы оплаты труда за период предоставления формы. Графой 7 обозначаются суммы выплат социального характера.

образец заполнения формы 1-Т (ГМС)

Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников

Министерство экономического развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 1 сентября 2017 года N 566

Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников

____________________________________________________________________
Утратил силу
с отчета за 2018 год в части форм N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N 2-ГС (ГЗ), N 2-МС, N 1-Т (ГМС),
с отчета по состоянию на 1 февраля 2019 года в части формы N 3-Ф,
с отчета за январь 2019 года в части форм N 1-3, N П-4, N 1-ПР,

с отчета за I квартал 2019 года в части формы N П-4 (НЗ), утвержденных настоящим приказом,
на основании приказа Росстата от 6 августа 2018 года N 485
____________________________________________________________________

В соответствии с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р,
приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:
годовые с отчета за 2017 год:

N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение N 1);

N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (приложение N 2);

N 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации» (приложение N 3);

N 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» (приложение N 4);

N 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» (приложение N 5);
месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2018 года:

N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (приложение N 6);
месячные с отчета за январь 2018 года:

N 1-3 «Анкета выборочного обследования рабочей силы» (приложение N 7);

N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение N 8);

N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» (приложение N 9);
квартальную с отчета за I квартал 2018 года:

N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (приложение N 10);

2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленным в формах.

3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу:
приложение N 10 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов», утвержденное приказом Росстата от 3 августа 2015 г. N 357;
приказ Росстата от 2 августа 2016 г. N 379 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования»;
приказ Росстата от 9 марта 2017 г. N 165 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования рабочей силы».

Временно исполняющий обязанности
руководителя Федеральной службы
государственной статистики
Г.К.Оксенойт

Приложение N 1. Форма N 1-Т

Приложение N 1

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности»

ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ

за 20

год

Предоставляют:

Сроки предоставления

Форма N 1-Т

юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства):

20 января после отчетного периода

Приказ Росстата:
Об утверждении
формы

территориальному органу Росстата в субъекте

от 01.09.2017 N 566

Российской Федерации по установленному

О внесении

им адресу

изменений

(при наличии)

от

от

Годовая

Наименование отчитывающейся организации

Почтовый адрес

Код

Код

формы по ОКУД

отчитывающейся организации по ОКПО (для территориально обособленного подразделения — идентификационный номер)

Коды по ОКЕИ: человек в целых единицах — 792; фонд начисленной заработной платы и выплаты — тысяча рублей — 384 (с одним десятичным знаком после запятой)

Наименование вида экономической деятельности

N строки

Код по ОКВЭД2

Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава), человек

Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава, тыс руб

Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей, тыс руб

Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям, тыс руб

Всего (сумма строк с 02 по 13)

в том числе по видам деятельности:

Работники несписочного состава

Итого (сумма строк 01 и 14)

________________
Заполняется в соответствии с группировками Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2), приведенными в приложении N 4 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).
Показываются данные о фонде начисленной заработной платы и выплатах социального характера работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава.
Иноаспектные коды.

Должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических данных (лицо, уполномоченное предоставлять первичные статистические данные

от имени юридического лица)

(должность)

(Ф.И.О.)

(подпись)

«

«

год

(номер контактного телефона)

(дата составления документа)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Форму федерального статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» заполняют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, средняя численность работников которых по итогам деятельности за предыдущий год не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), не предоставляющие сведения по форме федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», по перечню организаций, определенному территориальным органом Росстата в субъекте Российской Федерации.

2. Юридические лица предоставляют указанную форму федерального статистического наблюдения в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения один раз в год — в срок, указанный на бланке формы.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
________________
Примечание.
Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п.2 ст.11 Налогового кодекса Российской Федерации).
Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) в установленный срок. В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления им деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица.

3. Временно неработающие организации, на которых в течение части отчетного периода имели место производство товаров и услуг, форму федерального статистического наблюдения предоставляют на общих основаниях с указанием, с какого времени они не работают.
Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме федерального статистического наблюдения. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесении в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п.3 ст.149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений.

4. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — сокращенное наименование (аббревиатура). На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес). Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
В кодовой части формы титульного листа проставляется код отчитывающейся организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) или идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения юридического лица) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://statreg.gks.ru.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

5. Сведения приводятся в целом по организации (по строке 01) и по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам с 02 по 13) о численности работников, начисленной им заработной плате и выплатах социального характера за отчетный год; сведения о работниках несписочного состава приводятся по строке 14.

6. Среднесписочная численность работников за год (графа 4) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

7. В фонд заработной платы (по графам 5, 6) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

8. В выплаты социального характера (графа 7) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).

9. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, предоставляют сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т на общих основаниях.

10. Если организация в отчетном году не начисляла заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т предоставляются без заполнения этих данных. По форме в отчетном периоде возможно направление респондентом либо подписанного в установленном порядке отчета, не заполненного значениями показателей, либо официального письма в соответствующий территориальный орган Росстата об отсутствии показателей в отчетном периоде.

11. Подробные методологические указания по заполнению показателей формы изложены в пунктах 78-81, 85-92 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.gks.ru/Информация для респондентов/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности:
Альбом форм федерального статистического наблюдения, сбор и обработка данных, по которым осуществляется в системе Федеральной службы государственной статистики/20. Рынок труда;
Приказы Росстата об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения (с 2008 года).

12. При заполнении формы следует учесть следующие контроли:

N п/п

Контроли

сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6, 7

строка 14 по графам 4 и 6 = 0

строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6, 7

строка 14 строка 15 по графам 5 и 7

строка 01 строка 15 по графам 5 и 7

Приложение N 2. Форма N 1-Т (условия труда)

Приложение N 2

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности»

ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

за 20

г.

Предоставляют:

Сроки предоставления

Форма N 1-Т (условия труда)

юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства):

19 января после отчетного периода

Приказ Росстата:
Об утверждении
формы

территориальному органу Росстата в субъекте

от 01.09.2017 N 566

Российской Федерации по установленному

О внесении

им адресу

изменений

(при наличии)

от

от

Годовая

Наименование отчитывающейся организации

Почтовый адрес

Код

Код

формы по ОКУД

отчитывающейся организации по ОКПО (для территориально обособленного подразделения — идентификационный номер)

Раздел 1. Состояние условий труда

Код по ОКЕИ: человек — 792

Наименование показателей

Весь персонал

из них

строки

на конец отчетного года

женщины

лица моложе 18 лет

Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком)

Из данных строки 01:

занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Из данных строки 02:

занятые под воздействием вредных факторов производственной среды:

химического фактора

биологического фактора

аэрозолей преимущественно фиброгенного действия

шума, ультразвука воздушного, инфразвука

вибрации (общей и локальной)

неионизирующего излучения

ионизирующего излучения

микроклимата

световой среды

занятые под воздействием факторов трудового процесса:

тяжести

напряженности

Раздел 2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Коды по ОКЕИ: человек — 792; тысяча рублей — 384

Наименование показателей

N строки

Весь персонал на конец отчетного года, человек

в том числе женщины

Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной зашиты в отчетном году, тыс руб

Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

сокращенную продолжительность рабочего времени

лечебно-профилактическое питание

молоко или другие равноценные пищевые продукты

оплату труда в повышенном размере

проведение медицинских осмотров

досрочное назначение страховой пенсии по старости:

по списку N 1

по списку N 2

прочие пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством

Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций, перечисленных в стр.с 20 по 28

Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты — всего

Из данных строки 30
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

31

X

Должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических данных (лицо, уполномоченное предоставлять первичные статистические данные

от имени юридического лица)

(должность)

(Ф.И.О.)

(подпись)

«

«

год

(номер контактного телефона)

(дата составления документа)

1. Сведения по форме N 1-Т (условия труда) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности, основной вид экономической деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А); добыча полезных ископаемых (раздел В); обрабатывающие производства (раздел С); обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D); водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел Е); строительство (раздел F); транспортировка и хранение (раздел Н); деятельность в области информации и связи (раздел J).

2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
_______________
Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п.2 ст.11 Налогового кодекса Российской Федерации).
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по указанной форме. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п.3 ст.149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по указанной форме.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица.
В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес). Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
В кодовой части формы титульного листа проставляется код отчитывающейся организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) или идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения юридического лица) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://statreg.gks.ru.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.
Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, лиц, находящихся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Показатели раздела 1 «Состояние условий труда» заполняются на персонал организации в целом, и отдельно — на женщин и лиц моложе 18 лет.

Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
«Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 162;
«Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163;
Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». (Зарегистрирован Минюстом России 21.03.2014 N 31689);
При заполнении показателя «занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (строка 02), учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.

Заполнение формы 1-Т(ГМС). Сведения о численности и оплате
труда работников гос. органов и органов местного самоуправления (от 18.08.08)

Графы 3, 4, — Утверждено штатных единиц и Численность работников (без внешних совместителей), человек на конец отчетного года
Графа 5 — Численность работников (без внешних совместителей), человек (среднесписочная за отчетный период)
Графа 6 — Начислено средств на оплату труда работников
Графа 7 — Сумма выплат социального характера, начисленных в отчетном периоде
Строка 01 — Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности
Строка 02 — Должности государственной гражданской (муниципальной) службы
Строка 03 — Должности иного вида федеральной государственной службы
Строка 04 — Должности, не являющиеся должностями государственной гражданской (муниципальной службы)
Строка 05 — Другой персонал, состоящий в штате организации
Строка 06 — Всего должностей в соответствии со штатным расписанием (сумма строк 01-05)

Графы 3, 4, — Утверждено штатных единиц и Численность работников (без внешних совместителей), человек на конец отчетного года

При заполнении формы по всем строкам в графах 3 — 4 показываются данные по состоянию на конец отчетного периода: в графе 3 — число штатных единиц, в графе 4 — фактическая численность лиц списочного состава. Принятые на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором учитываются в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, также учитывается как один человек по основному месту работы.
Работники, отсутствующие ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включаются в отчет (в гр. 4) в случае, если их штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитываются работники, фактически работавшие взамен отсутствующих.
В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также военнослужащие, замещавшие должности гражданской службы.
Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры государственного органа работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в гр. 4 по старому наименованию должности, пояснив это в примечании.
Показатели штатных единиц заполняются с одним десятичным знаком, фактической численности — в целых единицах без десятичного знака.

графа 3 >= графа 4
графа 3 >= графа 5

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Графа 5 — Численность работников (без внешних совместителей), человек (среднесписочная за отчетный период)

В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный период. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период. При определении среднесписочной численности работников лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени. В среднесписочную численность работников не включаются: женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком; работники, обучавшиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные учреждения и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. Показатели среднесписочной численности заполняются с одним десятичным знаком.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Графа 6 — Начислено средств на оплату труда работников

В графу 6, в соответствии с методологией заполнения показателя «Фонд начисленной заработной платы работников» формы N П-4, включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда работникам, учтенным в графе 5. В суммы оплаты труда гражданских и муниципальных служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статьи 50 и 51) и Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработанной платы отчетного периода только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном периоде. Суммы материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении работникам отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного периода. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, начисленная работникам не только за дни отчетного периода, включается в фонд заработной платы отчетного периода. Не включаются в отчет суммы оплаты труда работников, принятых из других организаций на работу по совместительству.

графа 6 >= графа 7, если графа 7 не равна нулю.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Графа 7 — Сумма выплат социального характера, начисленных в отчетном периоде

В графе 7 показываются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы выплат социального характера работникам, учтенным в графе 5, в соответствии с методологией заполнения этого показателя в форме N П-4.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Показатели в графах 6 и 7 приводятся в тысячах рублей с одним десятичным знаком.

Строка 01 — Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности

По строке 01 (категория «Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности») учитываются лица, замещавшие в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 (с последующими дополнениями и изменениями) государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (федеральные государственные должности), конституциями, уставами субъектов Российской Федерации (государственные должности субъектов Российской Федерации) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов, муниципальные должности, в соответствии с перечнями этих должностей, утвержденными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и муниципального образования.
Это должности руководителей (первых лиц) высших государственных органов Российской Федерации и государственных органов субъектов Российской Федерации (в органах законодательной власти — должности председателей палат, комитетов (комиссий) палат Федерального Собрания Российской Федерации и их заместителей, членов комитетов (комиссий) палат Федерального Собрания Российской Федерации, аналогичные должности в законодательных органах субъектов Российской Федерации; в органах исполнительной власти — должности Председателя Правительства Российской Федерации, его заместителей, федеральных министров, руководителей высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации; в органах судебной власти и прокуратуры — должности председателей судов всех уровней и их заместителей, Генерального прокурора Российской Федерации, судей (в том числе военных); в других государственных органах — должности председателей и их заместителей Счетной палаты и Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Уполномоченного по правам человека, аудиторов Счетной палаты Российской Федерации, членов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (на постоянной основе), аналогичные должности в государственных органах субъектов Российской Федерации и другие должности); в органах местного самоуправления: депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Строка 02 — Должности государственной гражданской (муниципальной) службы

Отнесение работников к категории «Должности государственной гражданской службы» (строка 02) производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574, а также реестрами (перечнями) должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; к категории «Должности муниципальной службы» — в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утвержденными законами субъектов Российской Федерации.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Строка 03 — Должности иного вида федеральной государственной службы

По строке 03 «Должности иного вида федеральной государственной службы» учитываются сотрудники правоохранительной службы и органов прокуратуры, т.е. лица, имеющие специальные звания. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» правоохранительная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Строка 04 — Должности, не являющиеся должностями государственной гражданской (муниципальной службы)

По строке 04 учитываются:

  • работники федеральных государственных органов, условия оплаты труда которых определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы». К ним относятся работники, замещающие должности: ведущего эксперта, эксперта; главного, старшего и ведущего инженера, инженера; старшего инженера и инженера по эксплуатации зданий; заведующего: копировально-множительного бюро, машинописного бюро, экспедицией, хозяйством, складом, гаражом, канцелярией, архивом, делопроизводством; начальника: группы, отделения, части; старшего инспектора-делопроизводителя, инспектора-делопроизводителя; стенографистки 1 и 2 категории, секретаря-стенографистки, секретаря-машинистки, машинистки 1 и 2 категории, машинистки; кассира, кассира-счетовода; коменданта, дежурного коменданта; архивариуса; экспедитора; курьера, курьера спецохраны; старшего: техника, референта по административно-хозяйственным вопросам; техника по эксплуатации зданий, техника; младшего сотрудника; ведущего и старшего аналитика, аналитика;
  • работники государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, условия оплаты труда которых определены аналогичными нормативными правовыми актами.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Строка 05 — Другой персонал, состоящий в штате организации

В строку 05 включается персонал, состоящий в штате организации (без внешних совместителей) и не распределенный по строкам 01 — 04: по охране и обслуживанию зданий, водители, специалисты, оплата труда которых осуществляется на основе ЕТС, а также другие работники.
В настоящей форме не учитываются работники вневедомственной охраны системы МВД, а также организаций, охраняющих объекты по договорам.

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Строка 06 — Всего должностей в соответствии со штатным расписанием (сумма строк 01-05)

По строке 06 показывается сумма строк 01-05.

стр. 06 = стр.01 + стр.02 + стр.03 + стр.04 + стр.05

Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193 (в ред. от 13.03.2009, с изм. от 15.07.2009)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *