50 тысяч на отдых в России закон

Фото: .com

Как напомнили на пресс-конференции в понедельник заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политики Игорь Фомин и вице-президент Российского союза туриндустрии (РСТ) Юрий Барзыкин, с 1 января 2019 года вступает в силу закон о налоговых льготах при оплате предприятиями отдыха своих сотрудников в РФ. Максимальный размер расходов на оплату услуг по организации внутрироссийских путешествий составит 50 тыс. рублей в год. При этом в расходы на оплату труда предлагается включать затраты работодателя не только на отдых сотрудника, но и затраты на отдых супруга или супруги, родителей, детей до 18 лет и детей до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения. К затратам отнесены билеты (туда и обратно), оплата гостиницы, экскурсионные и санаторно-курортные услуги. При этом льготу могут получить только организованные туристы.

«Реализовать свой отдых россияне теперь смогут не только с помощью государства, но и с помощью работодателя. Большая часть работодателей до 1 января об этом не задумается. Но на сегодняшний день более 100 тыс. россиян пользуются теми или иными льготами, поэтому мы рассчитываем, что значительно больше россиян на первом этапе поедут в отпуск за счет работодателя», — сказал Ю.Барзыкин.

Он отметил, что по опросам сейчас хотели бы отдохнуть более 70% российских граждан, а реально отдыхают лишь чуть больше 40%, причем большая часть из них на даче или дома.

«Поэтому дать возможность людям реализовать свой отдых с помощью не только государства, но и работодателей – этому посвящен закон. Для крупных предприятий это возможность снижать налогооблагаемую базу, а с другой – развивать социальную сферу», — подчеркнул вице-президент РСТ.

Зампредседателя комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Фомин рассказал, что сумму 50 тыс. необязательно тратить за один раз – ее можно потратить на отдых в течение года несколькими частями. «Предприятие эту сумму в полном объеме может списать на себестоимость. Что относится к понятию «организация отдыха»? Это должен быть отдых в Российской Федерации, так как закон принят для поддержки развития внутреннего туризма. Это может быть отдых любого вида, главное чтобы он был оформлен соответствующим образом. Санаторно-курортное лечение, транспортные издержки, познавательный туризм», — подчеркнул он.

По словам сенатора, работодатели смогут подвести под льготу расходы на любые корпоративные выезды сотрудников – на тимбилдинги, походы в театр или кино, экскурсионные туры и т.п. «Мы, обращаясь к экспертам, определили, что минимум 500 тыс. сотрудников в год выезжают на корпоративный отдых. Мы говорим предприятиям, что с 1 января они могут списывать на себестоимость и эти затраты», — рассказал И.Фомин.

Он подчеркнул, что предоставление льготы – право, а не обязанность работодателя. «Но стратегически работодателю выгодно, чтобы его сотрудник отдыхал», — отметил сенатор.

Говоря о механизме уплаты налогов, он заметил, что работник и члены его семья оплачивают НДФЛ в размере 13%, потому что сумма в 50 тыс. рассматривается как подарок работнику. «Для сотрудника сумма налога будет удерживаться на лицевом счете работодателем. Что касается членов семьи, она будет передаваться предприятием в налоговую службу и на следующий год после того как данные средства были потрачены, налоговики подготовят и пришлют квитанции об оплате налога», — подчеркнул сенатор.

Ю.Барзыкин подчеркнул, что 50 тыс. рублей в год вполне достаточная сумма для отдыха одного человека в пределах России. «В этом году средняя стоимость отдыха внутри страны – от 37 до 42 тыс. рублей. Реально это может быть от 12 до 32 тыс. рублей за 5-7 дней. То есть, на одного человека это вполне хватает», — сказал он.

По словам Ю.Барзыкина, первые результаты работы нового закона можно будет увидеть уже через полгода. «Промежуточные итоги станут известны в конце весны, поскольку до мая у нас низкий сезон», — сказал вице-президент РСТ.

В соответствии с законом расходы, понесенные на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Закон о налоговых льготах при оплате предприятиями отдыха сотрудников в РФ был принят Госдумой в апреле 2018 года.

Во многих компаниях сотрудники не только проводят половину своего отпуска в рабочем режиме, но и вовсе не получают его. А есть и такие организации, которые не только дают отпуск своим работникам, но и доплачивают за это, заботясь об их благополучии. Портал Business Insider составил список корпораций, условия работы в которых близки к идеальным.

Читай также: ТОП-10 самых желанных компаний для студентов всего мира

Basecamp. Компания предоставляет своему персоналу туристические поездки, стоимость которых может достигать $4-5 тыс.

SteelHouse. Эта маркетинговая компания ввела практику выплат $2 тыс отпускных на первом году своего существования. Подобные жесты основываются на корпоративной культуре и доверии к подчиненным.

BambooHR. Компания поощряет отпуска и выплачивает своим сотрудник на отдых по $2 тыс в год, поскольку краткое отвлечение от профессиональных обязанностей повышает эффективность.

Читай также: Как распознать недобросовестного работодателя

G Adventures. Туристическая компания позволяет своим сотрудникам ежегодно выбрать по одному туру и отправиться в него бесплатно.

FullContact. В компании практикуется выдача $7,5 тыс отпускных в том случае, если сотрудник все 15 дней отпуска не будет работать и полностью отключится от всех рабочих контактов.

Moz. Руководство компании возмещает своим сотрудникам все затраты на отпуск.

Evernote. В этом стартапе персонал может получить $1 тыс выплат в случае, если сотрудники берут от 5 дней отпуска.

Читай также: Работающим за компьютером положен дополнительный отпуск — Минсоцполитики

ThinkParallax. Компания тоже поощряет путешествия сотрудников и дает им на это $1,5 тыс ежегодно.

AFAR Media. Руководство корпорации считает, что человек не может быть эффективным, не отдыхая. Именно поэтому боссы AFAR Media активно финансируют все отпускные пожелания штата.

Airbnb. Эта компания была признана лучшим работодателем 2016 года. Каждый год сотрудники компании получают по $2 тыс. Сумма делится на соответствующие поквартальные выплаты.

Ранее сообщалось, что в Украине изменят условия предоставления отпусков. За неиспользованные дни будут выплачивать компенсацию, а продолжительность отпуска без сохранения зарплаты увеличится.

Смотри также — Как сделать успешную карьеру: золотые правила Джона Рокфеллера:

Самый богатый человек рассказывает, как сделать карьеру 0:00 / 03:14

Кто компенсирует путевки на отдых в России

Не каждый знает, но в Российском законодательстве появился новый пункт. Он позволяет работникам раз в год отдохнуть за счет работодателя или с частичной оплатой. Размер компенсации может составлять до 50 тысяч рублей. Но здесь есть ряд ограничений, которые нужно обязательно учитывать. В статье мы подробно расскажем о том, кто компенсирует путевки на отдых в России, и зачем это нужно.

Существует ли закон о возврате денег за отдых в России

В законодательстве РФ есть закон, который предусматривает компенсацию за отдых в России. При этом он действует только на отдых в Крыму, Карелии, Камчатке, Сочи. Никакой компенсации за отдых не будет, если вы поедете, например, в Турцию или Египет.

Российские власти пытаются привлечь внимание к отечественным курортам, что готовы гражданам компенсировать отдых. В стране есть огромное количество мест, где можно хорошо отдохнуть, не выезжая при этом заграницу. Если человек приобрел путевку, стоимостью до 50 тысяч рублей, то будет компенсирована полная сумма за отдых. Если же на тур было потрачено более 50 тысяч на человека, то государство сможет вернуть только 50 тысяч.

Это отличное и заманчивое предложение, которое подойдет семьям не бывавшим на заграничных курортах. К тому же, многодетные семьи смогут проще отдохнуть в России, нежели заграницей. Стоимость на проживание в гостинице гораздо дешевле, чем например в Европе. Цены на питание также в разы меньше.

Кому положена компенсация

Итак, теперь мы знаем, что государство может компенсировать средства за отдых в России, но кому положены эти выплаты? Сейчас разберемся в этом.

  • Официальное трудоустройство в России позволит получить отпускные компенсации.

  • Выплаты сможет получить супруг или супруга, который сопровождает.

  • Дети до 18 лет также могут получить выплаты.

  • Могут получить студенты очного обучения до 24 лет.

  • Если вы едете на отдых с неработоспособными родителями, им также будет оплачен отпуск.

Какие виды затрат компенсируются

Прежде чем отправиться в долгожданный отпуск, следует узнать, какие затраты будут вам компенсированы.

  • Расходы на питание

  • Проживание в отеле

  • Расходы на транспорт

  • Оплата экскурсионных программ

Все это оплачивается государством, но при этом вы должны будете предоставить соответствующие документы. Именно они будут служить доказательством ваших расходов, и если путевка приобретается в турагентстве, то сразу следует обговорить этот момент. Во время отдыха необходимо сохранять все чеки, которые подтверждают те или иные расходы. Если вдруг вы потеряли чек, возврат суммы будет невозможен.

Как получить компенсацию

Получить компенсацию за отдых в России можно только при помощи двух вариантов.

  • Отпускник может получить затраченные средства у своего работодателя. В бухгалтерии предприятия оформляется услуга, как статья затрат организации.

  • Получить выплаты можно и в налоговой службе. Вернувшись с отдыха, вам нужно обязательно взять с собой все чеки, документы от туроператора, которые подтвердят ваши расходы. Вам необходимо будет подать декларацию о затратах на отдых. Потребуется документально все подтвердить и заверить. Компенсацию на отдых предоставят в качестве налогового вычета, будут учтены все затраты на отдых, но сумма возврата не превысит 50 тысяч рублей.

  • Получить компенсацию можно вместе с зарплатой, а можно и в любой другой ранее оговоренный срок.

  • Отдыхающему придется в обязательном порядке заплатить налог в размере 13 процентов.

Какая выгода работодателю

Многих интересует вопрос, если отдых официально компенсируется, то какую же выгоду имеет работодатель. Во-первых, стоит отметить, что организация не обязана выплачивать такие расходы своим сотрудникам. Прежде чем принять решение о выплате компенсации, работодатель должен оценить финансовые возможности компании. Необходимо в первую очередь тщательно проанализировать убытки и расходы.

Если вы работаете в небольшой компании, то вряд ли вам будут возмещены затраты на отдых. В основном, только крупные и успешные организации предоставляют такую услугу своим сотрудникам.

Работодатель, решивший компенсировать сотруднику расходы на отдых, получит в свою очередь выгоду. Значительно снизится налог на прибыль для предприятия. Средства, которые будут возмещены отдыхающему, не облагаются налогами.

Крупные организации могут заключать договора с туристическими фирмами, и приобретать путевки со значительными скидками.

Какую выгоду имеет государство

Несмотря на то, что многие вопросы о компенсации за отдых в России раскрыты, все же непонятно, какая выгода от этого государству.

Правительство всеми силами старается поддержать туризм в России. Многочисленные туристические курорты страны ничем не хуже зарубежных и имеют большое количество достопримечательностей.

К тому же, не все россияне могут позволить себе отдых даже на российских курортах. Отпуск таким людям приходится проводить у себя дома, максимум на городском пляже. Государство пытается повысить уровень жизни граждан, компенсирую затраты на отдых. Компенсация рассчитана на каждого члена семьи, а значит, появится возможность семьей поехать на отдых.

Государственная казна от такого типа выплат не страдает. Ее восполнят налоговые выплаты от туристического агентства. Также налоги должны будут заплатить сотрудники и работодатель.

Какая выгода для российских граждан

Выгода для россиян здесь просто очевидна. Все граждане, которые не имели возможности съездить на море, теперь могут отправиться в отпуск на российские курорты. Отдыхать можно в любой точке страны, при условии наличия туристической путевки. Пусть даже если отдых не будет полностью компенсирован, все равно частичные затраты покроются возвратом средств от работодателя.

За приемлемую стоимость, жители России смогут достойно отдохнуть, а также увидеть невероятную красоту родной страны. В курортных городах хорошо развита инфраструктура, а чистые пляжи и качественное обслуживание приятно удивят отдыхающих. Многие россияне не бывали даже на Черноморском побережье, но теперь государство постарается исправить эту проблему, и жители смогут увидеть необъятные просторы родной страны.

Закон выгоден для всех, и позволяет не тратить финансовые средства на оформление визы, загранпаспорта и прочих документов, которые необходимы для отдыха заграницей. Стоит отметить и тот факт, что при достаточно сложной экономической ситуации в стране, появится больше рабочих мест. Люди захочется официально трудоустроиться, чтобы был возможность путешествовать по России.

Для туроператоров такой закон тоже имеет выгоду, так как увеличиваются продажи путевок по разным направлениям. Еще одним плюсом является приобретение тура в турагентстве. Вы будете надежно защищены от различных неприятностей, которые могут возникнуть во время путешествия. Если появятся, какие-либо трудности, туристическое агентство решит все вопросы за вас. Поэтому такой вариант, гораздо лучше, чем самостоятельное путешествие.

Действует ли возврат средств на предыдущий отпуск

Некоторым гражданам стало интересно, подразумевает ли данный закон возврат средств для предыдущих отпусков. Чтобы не возникало никакой путаницы, правительство огласило все нюансы данного закона. Стало известно, что прошлый отпуск никто компенсировать не будет. Покрытие расходов осуществляется только на действующий отпуск, с собранным пакетом всех необходимых документов.

Теперь вы сможете отправиться на отдых, затраты на который будут компенсированы государством частично или в полной мере. Достаточно только собрать все необходимые документы и чеки.

Преимущества компенсации

Положительных сторон у законопроекта много. Но, однако, такой закон не обязывает работодателя в обязательном порядке компенсировать затраты на отпуск. Не каждая компания может возмещать такие финансовые расходы. Если организация заключит договор с туристической фирмой, путевки будут в несколько раз дешевле, а обслуживание корпоративных клиентов также на высоком уровне.

Стоит отметить, что многие российские курорты имеют низкую посещаемость, даже, несмотря на хорошую инфраструктуру и многочисленные исторические объекты. Возможно, таким образом, государству удастся повысить поток отдыхающих на отечественные курорты.

У многих россиян попросту не хватает денег, чтобы отправиться в отпуск к морю. Правительство намерено развивать социальный туризм, чтобы люди с ограниченным бюджетом могли свободно путешествовать по стране. Многие граждане не могут позволить себе отдых даже на ближайшем курорте. Нехватка денег заставляет россиян оставаться дома во время отпуска, и лишает возможности посмотреть на множество интересных вещей.

Зачастую от путешествий отказываются многодетные семьи. И не по причине трудностей в дороге с детьми. Вся проблема заключается в нехватке денег. Например, отдых на четверых может влететь в копеечку. За счет компенсации будет возмещена та сумма, которая была затрачена в момент отпуск. Все это позволит отправиться в отпуск со всеми членами семьи.

В августе 2020 года Правительство РФ запустило программу по поддержке туристов, планирующих отдых в России. За поездки по стране можно получить кэшбэк. Летом компания RussiaDiscovery не участвовала в этом проекте, т.к. наши путешествия не подходили под условия программы по продолжительности и требованиям по процессу оплаты. Осенью Ростуризм упростил условия программы, и мы стали ее участниками.

Купив путешествия из нашей коллекции «Кэшбэк за отдых в России», вы можете вернуть 20% от стоимости тура.

За какие поездки можно будет получить кэшбек

Вы сможете вернуть 20% от стоимости за путешествие, которое подходит под следующие условия:

  • путешествие должно проходить в период с 15 октября по 10 января

  • продолжительность и место проживания — от 2 ночей в гостинице, прошедшей классификацию, предусмотренную Федеральным законом «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»
  • минимальная/максимальная стоимость тура — любая
  • тур должен быть оплачен в период проведения акции: с 15 октября по 5 декабря
  • оплата должна быть произведена картой «МИР», зарегистрированной в Программе лояльности «МИР»

Количество путешествий, которые можно приобрести в рамках Программы, неограниченно.

Размер компенсации за отдых

Если все условия, перечисленные выше, выполнены, сумма компенсации составит 20% от стоимости тура, но не более 20 000 руб. за одну операцию по карте.
Например, при стоимости поездки 30 000 рублей вы получите возврат 6000 рублей. Максимальную сумму возврата вы сможете получить за поездки стоимостью от 100 000 рублей.
Кэшбэк начисляется на общую стоимость путешествия. Если вы покупаете тур на несколько человек, оплачивая его единым платежом, вам вернется только один кэшбэк.

Как получить возврат

Для получения кэшбэка:
1. Зарегистрируйте свою карту «МИР» в программе лояльности платежной системы «Мир».
Если у вас нет карты «Мир», вы можете оформить ее в любом Банке-участнике Программы лояльности платежной системы «МИР».
2. Выберите и забронируйте тур из нашей коллекции «Кэшбэк за отдых в России».
В коллекции представлены туры, подходящие под условия акции: их продолжительность — от 2 ночей, есть заезды в период с 15 октября по 10 января
3. Оплатите тур картой «МИР» (кэшбэк не начисляется при оплате кобейджинговыми картами «МИР» — МИР-Maestro, МИР-UnionPay, МИР-JCB).

После того, как вы оставите бронь на странице тура, в течение суток с вами свяжется наш эксперт по путешествиям и вышлет вам ссылку для оплаты тура.

Для получения кэшбэка тур нужно оплатить полностью одним платежом. Не позже окончания проведения акции: до 5 декабря.

4. Возврат придет на карту в течение 5 рабочих дней с момента транзакции

Возврат части стоимости тура осуществляет оператор акции — платежная система «МИР», а не компания RussiaDiscovery.

Все подробности акции смотрите на мирпутешествий.рф

Помимо коллекции «Кэшбэк за отдых в России» у нас есть более 150 туров в разные регионы России. Будем рады помочь выбрать подходящий вам маршрут. Звоните по тел. +7 (495) 104-64-36 или пишите на go@russiadiscovery.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *