Аттестация сотрудников полиции

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 марта 2012 г. N 170 г. Москва «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 апреля 2012 г. Регистрационный N 23902

В соответствии с частью 18 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»1 — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России2, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, утвердить положения об аттестационных комиссиях и их составы.

3. Признать утратившими силу раздел IX, пункты 17.6, 17.7 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 10383, и приложения N 3 — 6 к Инструкции.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

Министр генерал армии Р. Нургалиев

1Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

2 За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

3Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082).

Приложение

Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Аттестация в органах внутренних дел Российской Федерации1 проводится в целях определения соответствия сотрудника органов внутренних дел2 замещаемой должности в органах внутренних дел.

2. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

3. Внеочередная аттестация сотрудника проводится в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»3 .

4. Внеочередная аттестация сотрудников, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации.

5. При рассмотрении вопросов, указанных в пункте 3 части 4 статьи 33 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», внеочередная аттестация проводится по предложению:

5.1. Министра внутренних дел Российской Федерации — в отношении сотрудников, замещающих должности в органах внутренних дел4 , за исключением сотрудников, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

5.2. Заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации — в отношении сотрудников, назначаемых им на должности, а также сотрудников, назначаемых на должности руководителями (начальниками) подразделений МВД России, за деятельность которых он несет ответственность.

5.3. Руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России5, территориального органа МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательской, медико-санитарной или санаторно-курортной организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности, — в отношении сотрудников, назначенных ими на должности.

6. Предложения аттестационным комиссиям, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, оформляются распорядительными актами должностных лиц либо письменными поручениями, налагаемыми в виде резолюций на соответствующих документах.

7. Аттестация проводится:

7.1. Центральной аттестационной комиссией МВД России6 — в отношении сотрудников:

7.1.1. Замещающих должности высшего начальствующего состава и претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава.

7.1.2. Замещающих должности и претендующих на замещение должностей, назначение на которые осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации.

7.1.3. Замещающих должности и претендующих на замещение должностей руководителей (начальников) организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, назначение на которые осуществляется заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации.

7.2. Аттестационными комиссиями подразделений центрального аппарата МВД России — в отношении сотрудников, замещающих должности в подразделениях центрального аппарата МВД России, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 7.1 настоящего Порядка.

7.3. Аттестационными комиссиями территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях — в отношении сотрудников:

7.3.1. Замещающих должности в территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.1 и 7.6 настоящего Порядка.

7.3.2. Замещающих должности в подчиненных территориальных органах МВД России и организациях системы МВД России, назначение на которые осуществляется руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях.

7.4. Аттестационными комиссиями образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел7, — в отношении сотрудников, замещающих должности в соответствующих организациях и подразделениях МВД России, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.1 и 7.3.2 настоящего Порядка.

7.5. Аттестационными комиссиями территориальных органов МВД России на районном уровне — в отношении сотрудников, замещающих должности в соответствующих территориальных органах, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.1, 7.3.2 и 7.6 настоящего Порядка.

7.6. Аттестационными комиссиями структурных подразделений территориальных органов МВД России, начальники которых имеют право назначения на должности8, — в отношении сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится начальниками структурных подразделений.

8. Положения об аттестационных комиссиях и их составы утверждаются в отношении:

8.1. ЦАК МВД России — Министром внутренних дел Российской Федерации.

8.2. Аттестационных комиссий подразделений центрального аппарата МВД России — начальниками подразделений центрального аппарата МВД России.

8.3. Аттестационных комиссий территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел9, структурных подразделений — руководителями (начальниками) территориальных органов, организаций и подразделений МВД России, структурных подразделений.

9. В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, иные члены аттестационной комиссии и секретарь, назначаемый из числа членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

10. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений.

11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников, замещающих должности, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Общественный совет при Министерстве внутренних дел Российской Федерации и общественные советы при территориальных органах МВД России10

участвуют в работе аттестационных комиссий посредством направления своих членов для участия в заседаниях аттестационных комиссий11. Кандидатура члена общественного совета, подлежащего включению в состав аттестационной комиссии, предлагается председателем соответствующего общественного совета.

13. В случае необходимости по решению Министра внутренних дел Российской Федерации, начальника подразделения центрального аппарата МВД России, руководителя (начальника) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения к работе аттестационной комиссии могут привлекаться члены общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций — специалисты по вопросам деятельности органов внутренних дел.

14. Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций привлекаются для проведения аттестации сотрудников, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.

16. На время аттестации сотрудника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

II. Подготовка к проведению аттестации

17. Подготовка к проведению аттестации осуществляется непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника и кадровым подразделением (подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения)12.

18. Ежегодно, к 15 декабря, кадровым подразделением разрабатывается План проведения аттестации (приложение N 1) на следующий календарный год, утверждаемый начальником подразделения центрального аппарата МВД России, руководителем (начальником) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения. План проведения аттестации ЦАК МВД России разрабатывается Департаментом государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации и утверждается Министром внутренних дел Российской Федерации.

19. При разработке Плана проведения аттестации учитываются даты назначения сотрудников на должности, даты проведения последних аттестаций и рекомендации аттестационных комиссий, принятые по их результатам.

20. Кадровое подразделение:

20.1. В течение тридцати дней со дня утверждения Плана проведения аттестации знакомит с ним под роспись аттестуемых в плановый период сотрудников и их непосредственных руководителей (начальников) в части, касающейся указанных сотрудников и руководителей.

20.2. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о проведении внеочередной аттестации знакомит под расписку аттестуемых сотрудников с указанным решением.

21. Не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения аттестации непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника в соответствующую аттестационную комиссию представляется отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей, содержащий мотивированные предложения аттестационной комиссии13 (приложение N 2).

22. При необходимости на рассмотрение аттестационной комиссии могут представляться иные документы, характеризующие служебную деятельность сотрудника, в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию сотрудника либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, документы проверки сотрудника на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

23. При подготовке мотивированного отзыва непосредственный руководитель (начальник) обязан провести с аттестуемым сотрудником индивидуальную беседу: разъяснить основания и порядок проведения аттестации, ответственность сотрудника за неявку на аттестацию.

24. В зависимости от замещаемой аттестуемым сотрудником должности, а также основания проведения аттестации в мотивированном отзыве отражаются:

24.1. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.

24.2. Отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей.

24.3. Достигнутые результаты в служебной деятельности.

24.4. Степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника.

24.5. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период.

25. После служебной характеристики сотрудника непосредственный руководитель (начальник) указывает в мотивированном отзыве свои предложения аттестационной комиссии по дальнейшему прохождению службы сотрудником в соответствии с частью 13 статьи 33 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

26. Секретарь аттестационной комиссии обязан не позднее чем за два рабочих дня до заседания аттестационной комиссии доложить председателю аттестационной комиссии о поступивших документах, подлежащих рассмотрению на заседании аттестационной комиссии, и правильности их оформления, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, а также оповестить членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании аттестационной комиссии.

27. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации знакомит аттестуемого сотрудника под расписку с мотивированным отзывом, а также с датой и местом проведения заседания аттестационной комиссии.

28. В случае отказа сотрудника от ознакомления с мотивированным отзывом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

29. Аттестуемый сотрудник вправе в письменной форме выразить свое несогласие с мотивированным отзывом и представить на заседание аттестационной комиссии дополнительные сведения, в том числе о достигнутых им результатах в служебной деятельности.

III. Проведении аттестации

30. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника.

31. В случае неявки сотрудника на аттестацию без уважительных причин сведения о неявке на заседание аттестационной комиссии в течение одного рабочего дня направляются Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, начальнику подразделения центрального aппарата МВД России, руководителю (начальнику) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения для решения вопроса о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а аттестация сотрудника переносится.

32. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии или должностного лица, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, принятому на основании:

32.1. Предложений непосредственного руководителя (начальника) сотрудника и с согласия сотрудника.

32.2. Мотивированного рапорта сотрудника и с согласия непосредственного руководителя (начальника) сотрудника.

32.3. Мотивированного отзыва, в котором содержится предложение аттестационной комиссии о необходимости признания сотрудника несоответствующим замещаемой должности, в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.

33. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает аттестуемого сотрудника.

34. Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным. В целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника на заседание аттестационной комиссии могут приглашаться непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, составивший мотивированный отзыв, и по просьбе аттестуемого сотрудника — другие сотрудники.

35. Решение о приглашении непосредственного руководителя (начальника) сотрудника, а также других сотрудников принимается председателем аттестационной комиссии, в его отсутствие — заместителем председателя аттестационной комиссии.

36. Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику, а также его непосредственному руководителю (начальнику) вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника.

37. В случае предоставления аттестуемым сотрудником при проведении аттестации дополнительных сведений о своей служебной деятельности, а также в целях проверки доводов аттестуемого сотрудника о несогласии с представленным на него мотивированным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и ознакомления с предоставленными сведениями членов аттестационной комиссии.

38. Непосредственный руководитель (начальник) сотрудника по запросу аттестационной комиссии в течение трех рабочих дней обязан направить в аттестационную комиссию истребуемые дополнительные материалы.

39. В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником службы мотивированный отзыв возвращается непосредственному руководителю (начальнику) сотрудника для пересоставления, а аттестация сотрудника переносится.

40. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

41. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя. В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов аттестационной комиссии решением председателя аттестационной комиссии либо заместителя председателя в случае отсутствия на заседании аттестационной комиссии председателя.

42. Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений организаций при проведении аттестации пользуются правом совещательного голоса.

43. Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций, привлеченные к работе аттестационной комиссии, имеют право:

43.1. Присутствовать на заседании аттестационной комиссии.

43.2. Свободно высказывать свое мнение по любому вопросу деятельности аттестационной комиссии.

43.3. Вносить предложения, замечания, давать справки по существу обсуждаемого вопроса.

43.4. Обращаться с вопросами к членам аттестационной комиссии и к лицам, приглашенным на заседание аттестационной комиссии.

43.5. Знакомиться с протоколами и материалами заседания аттестационной комиссии и иными документами, представляемыми на рассмотрение комиссии и образующимися в ходе ее деятельности.

43.6. Представлять документы, обязательные к рассмотрению аттестационной комиссией.

44. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии. При равенстве числа голосов сотрудник признается соответствующим замещаемой должности.

45. Рекомендации аттестационной комиссии отражаются в протоколе заседания аттестационной комиссии (приложение N 3), который подписывается председателем, заместителем председателя, иными членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании аттестационной комиссии, и заносятся в аттестационный лист (приложение N 4), который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

46. В случае несогласия члена общественного совета с рекомендациями аттестационной комиссии он имеет право направить свои предложения по рассматриваемым вопросам соответственно Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, начальнику подразделения центрального аппарата МВД России, руководителю (начальнику) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения.

47. Протокол заседания аттестационной комиссии и аттестационный лист в двухдневный срок передаются секретарем аттестационной комиссии в соответствующее кадровое подразделение для ознакомления сотрудника с аттестационным листом и представления Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, начальнику подразделения центрального аппарата МВД России, руководителю (начальнику) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения.

48. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии знакомит сотрудника под расписку с аттестационным листом и представляет (направляет) аттестационный лист Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, начальнику подразделения центрального аппарата МВД России, руководителю (начальнику) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения.

49. В случае отказа сотрудника от ознакомления с аттестационным листом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

50. Сотрудник вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии в соответствии со статьей 72 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

51. Министр внутренних дел Российской Федерации, заместитель Министра внутренних цел Российской Федерации, начальник подразделения центрального аппарата МВД России, руководитель (начальник) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения не позднее чем через две недели после проведения аттестации принимает одно из решений, предусмотренных частью 16 статьи 33 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

52. Мотивированный отзыв и аттестационный лист приобщаются к личному делу сотрудника. Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся в кадровом подразделении.

1 Далее — «органы внутренних дел».

2 Далее — «сотрудник».

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

4 Далее — «должность».

5 За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

6 Далее — «ЦАК МВД России».

7 Далее — «организации и подразделения МВД России».

8 Далее — «структурное подразделение».

9 Далее — «территориальные органы, организации и подразделения МВД России».

10 Далее — «общественный совет».

11 Указ Президента Российское Федерации от 23 мая 2011 г. N 668 «Об общественных советах при Министерстве внутренних дел Российской Федерации и его территориальных органах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3154).

12 Далее — «кадровое подразделение».

13 Далее — «мотивированный отзыв».

Управление МВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу приглашает на службу граждан и сотрудников органов внутренних дел младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Служба проходит в условиях Крайнего Севера с зачетом в выслугу лет для выхода на пенсию 1 месяц за 1,5 месяца на территории, расположенной севернее Полярного круга – 1 месяц за 2 месяца.

Денежное содержание выплачивается с учетом северных надбавок до 80% и районного коэффициента 1,5. Осуществляются в полном объеме выплаты всех надбавок и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом от 19.07.2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Минимальная продолжительность очередного ежегодного отпуска – 45 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Обеспечивается право на бесплатный проезд сотрудника и одного члена семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Справки-объективки, резюме с указанием контактных номеров телефонов присылать на электронную почту: umvd89_ok@mvd.ru

Аппарат УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу

(выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц за 2 месяца)

справки по тел.: 8 (34922) 7-63-62, 7-64-27, 7-66-77, 7-62-76(ф)

Управление уголовного розыска
— «Оперуполномоченный»
Управление по контролю за оборотом наркотиков
— «Оперуполномоченный»
Оперативно-разыскная часть собственной безопасности
— «Старший оперуполномоченный по ОВД (дислокация г. Новый Уренгой)»
Центр по противодействию экстремизму
— «Оперуполномоченный (дислокация г. Новый Уренгой)»
— «Оперуполномоченный (дислокация г. Ноябрьск)»
Отдел оперативно-разыскной информации
— «Оперуполномоченный (требование к образованию: высшее, по специальности «Информатика и вычислительная техника, Информационные системы и технологии, Прикладная математика и информатика, Программная инженерия»)
Экспертно-криминалистический центр
— «Заместитель начальника ЭКЦ – начальник отдела специальных экспертиз и исследований»;
— «Начальник отделения отдела специальных экспертиз и исследований»;
— «Эксперт (дислокация с. Красноселькуп)»;
— «Эксперт (дислокация г. Тарко-Сале)»;
— «Эксперт (дислокация г. Салехард)»;
— «Эксперт (дислокация с. Мужи)»;
— «Эксперт (дислокация г. Ноябрьск)»;
— «Эксперт (дислокация г. Новый Уренгой)»;
— «Эксперт-филолог (требование к образованию: высшее, по специальности «Филология», опыт работы в области производства фоноскопических экспертиз приветствуется)»
— «Эксперт-акустик (требование к образованию: высшее, по специальности «Физика, Математика, Радиотехника», опыт работы в области производства фоноскопических экспертиз приветствуется)»
— «Эксперт-химик» (требование к образованию: высшее, по специальности «Химия»)
Комендантское отделение
— «Полицейский (дислокация г. Лабытнанги)»
Следственное управление
— «Следователь (дислокация г. Новый Уренгой)»
— «Старший следователь (дислокация г. Ноябрьск)»
ФКУЗ «МСЧ МВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу»
— «Заместитель начальника военно-врачебной комиссии – врач»

Отдел МВД России по Надымскому району

(выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца. Районный центр г. Надым)

справки по тел.: 8 (3499) 50-12-17 (ф), 50-12-18, 50-12-08

— «Заместитель начальника отдела ЭБ и ПК»
— «Оперуполномоченный уголовного розыска»
— «Оперуполномоченный экономической безопасности и противодействия коррупции»
— «Госинспектор регистрационно-экзаменационного отдела ГИБДД»
— «Инспектор дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Дознаватель»
— «Следователь»
— «Участковый уполномоченный полиции»
— «Инспектор по делам несовершеннолетних»
— «Оперативный дежурный дежурной части»
— «Дежурный изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Помощник дежурного группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Полицейский патрульно-постовой службы полиции, в том числе водитель»
— «Полицейский-водитель комендантского отделения по охране объектов органов внутренних дел»
— «Полицейский (водитель) группы обслуживания дежурной части»
— «Помощник оперативного дежурного дежурной части»
— «Полицейский отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания, в том числе водитель»
— «Техник отдела тылового обеспечения»

Отдел МВД России по г. Новому Уренгою

(выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца)

справки по тел.: 8 (3494) 24-64-05, 24-60-48 (ф), 24-60-64, 24-60-30

— «Начальник отделения по розыску лиц отдела уголовного розыска»
— «Начальник отдела уголовного розыска»
— «Заместитель начальника отдела по контролю за оборотом наркотиков»
— «Начальник отделения полиции по мкр. Коротчаево»
— «Начальник отделения по расследованию преступлений против личности следственного отдела»
— «Заместитель начальника отделения УУП и ПДН»
— «Заместитель начальника следственного отдела»
— «Начальника отделения противодействия коррупции отделения ЭБ и ПК»
— «Начальник дежурной части»
— «Командир отдельной роты ППСП»
— «Начальник отделения анализа, планирования, контроля штаба»
— «Начальник отделения охраны общественного порядка»
— «Заместитель начальника отдела ЭБ и ПК — начальник отделения по борьбе с преступлениями в сфере ТЭК»
— «Оперуполномоченный по контролю за оборотом наркотиков»
— «Участковый уполномоченный полиции»
— «Оперуполномоченный уголовного розыска»
— «Оперуполномоченный экономической безопасности и противодействия коррупции»
— «Дознаватель»
— «Старший инспектор охраны общественного порядка»
— «Старший инспектор по исполнению административного законодательства ОГИБДД»
— «Дежурный группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Начальник смены дежурной части»
— «Старший оперативный дежурный дежурной части»
— «Следователь»
— «Старший инженер информационных технологий, связи и защиты информации»
— «Инспектор дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Инспектор дежурной группы дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Инспектор анализа, планирования, контроля штаба»
— «Младший инспектор-кинолог»
— «Младший инспектор дежурной группы дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Старшина патрульно-постовой службы полиции»
— «Помощник оперативного дежурного дежурной части»
— «Полицейский-водитель комендантского отделения по охране объектов органов внутренних дел»
— «Полицейский патрульно-постовой службы полиции, в том числе водитель, кинолог»
— «Командир отделения ППСП»
— «Старший полицейский (конвоя) охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС»
— «Помощник дежурного группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Полицейский специального приёмника»
— «Водитель-сотрудник отдела тылового обеспечения»
— «Старшина отдела тылового обеспечения»
— «Техник (по ремонту и обслуживанию транспортных средств).

Отдел МВД России по г. Ноябрьску

(выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца)

справки по тел.: 8 (3496) 31-80-71 (ф), 31-81-49, 31-80-05

— «Заместитель начальника следственного отдела»
— «Начальник отдела тылового обеспечения»
— «Заместитель начальника отдела ЭБ и ПК»
— «Начальник отделения информационных технологий, связи и защиты информации»
— «Оперуполномоченный уголовного розыска»
— «Оперуполномоченный по контролю за оборотом наркотиков»
— «Оперуполномоченный экономической безопасности и противодействия коррупции»
— «Участковый уполномоченный полиции»
— «Инспектор по делам несовершеннолетних»
— «Следователь»
— «Дознаватель»
— «Специалист тылового обеспечения»
— «Инспектор дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Инспектор анализа, планирования, контроля и информационного обеспечения»
— «Госинспектор группы технического надзора ГИБДД»
— «Инспектор по исполнению административного законодательства ГИБДД»
— «Оперативный дежурный дежурной части»
— «Начальник смены дежурной части»
— «Командир комендантского отделения по охране объектов органов внутренних дел»
— «Полицейский изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Помощник дежурного группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Полицейский патрульно-постовой службы полиции, в том числе водитель»
— «Полицейский-водитель комендантского отделения по охране объектов органов внутренних дел».

Отделение МВД России по Приуральскому району

(выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 2 месяца. Районный центр с. Аксарка)

справки по тел.: 8 (34993) 2-21-42

— «Следователь»
— «Дознаватель»
— «Инженер информационных технологий, связи и защиты информации»
— «Оперуполномоченный уголовного розыска»
— «Оперуполномоченный экономической безопасности и противодействия коррупции»
— «Участковый уполномоченный полиции»
— «Инспектор по делам несовершеннолетних»
— «Инспектор по исполнению административного законодательства»
— «Инспектор направления по пропаганде безопасности дорожного движения ГИБДД»
— «Инспектор дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Специалист тылового обеспечения»
— «Инспектор анализа, планирования, контроля и информационного обеспечения»
— «Помощник участкового уполномоченного полиции»
— «Помощник оперативного дежурного дежурной части»
— «Полицейский поста (по охране здания) дежурной части»
— «Полицейский (водитель) группы обслуживания дежурной части»
— «Полицейский группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС, в том числе водитель»
— «Полицейский изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых, в том числе водитель».

Отдел МВД России по Пуровскому району

(выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца, а на территории обслуживания п. Самбург — 1 месяц службы за 2 месяца, районный центр г. Тарко-Сале)

справки по тел.: 8 (34997) 2-09-34

— «Начальник отделения по исполнению административного законодательства ОГИБДД»
— «Начальник отделения по контролю за оборотом наркотиков»
— «Заместитель командира отдельного взвода ДПС ГИБДД»
— «Оперуполномоченный уголовного розыска»
— «Оперуполномоченный экономической безопасности и противодействия коррупции»
— «Инспектор дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Инспектор по исполнению административного законодательства ОГИБДД»
— «Госинспектор группы дорожного надзора ОГИБДД»
— «Участковый уполномоченный полиции»
— «Дежурный группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Оперативный дежурный дежурной части»
— «Психолог»
— «Помощник участкового уполномоченного полиции»
— «Полицейский отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС, в том числе водитель, кинолог»
— «Полицейский-водитель комендантского отделения по охране объектов органов внутренних дел»
— «Полицейский патрульно-постовой службы полиции, в том числе водитель»
— «Помощник оперативного дежурного дежурной части».

Отделение МВД России по Ямальскому району

(выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 2 месяца. Районный центр с. Яр-Сале)

справки по тел.: 8 (34996) 3-07-03

— «Следователь»
— «Дознаватель»
— «Оперуполномоченный уголовного розыска»
— «Оперуполномоченный по контролю за оборотом наркотиков»
— «Участковый уполномоченный полиции»
— «Инженер информационных технологий, связи и защиты информации»
— «Инспектор дорожно-патрульной службы ГИБДД»
— «Инспектор по исполнению административного законодательства ОГИБДД»
— «Инспектор по делам несовершеннолетних»
— «Дежурный группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых»
— «Техник информационных технологий, связи и защиты информации»
— «Полицейский (водитель) группы обслуживания дежурной части»
— «Полицейский группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС, в том числе водитель»
— «Полицейский изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых, в том числе водитель».

Кураторы подразделений аппарата УМВД

8 (34922) 7-63-62, 7-64-27, 7-66-77, 7-62-76(ф)

Кураторы территориальных ОМВД

8 (34922) 7-66-95, 7-62-29, 7-66-61(ф)

СУ УМВД России по ЯНАО

8 (34922) 7-63-03, 7-66-78

ОМВД России по г. Салехарду

8 (34922) 7-68-51, 7-68-99(ф)

ОМВД России по г. Новый Уренгой

8 (3494) 24-64-05, 24-60-48 (ф), 24-60-64, 24-60-30

ОМВД России по г. Ноябрьску

8 (3496) 31-80-71 (ф), 31-81-49, 31-80-05

ОМВД России по Надымскому району

8 (3499) 50-12-17 (ф), 50-12-18, 50-08-85

ОМВД России по Пуровскому району

8 (349-97) 6-39-34, 6-39-35, 6-39-05, 6-39-43(ф)

ОМВД России по г. Лабытнанги

8 (349-92) 5-07-40 (ф), 5-07-26

ОМВД России по г. Муравленко

8 (349-38) 2-76-19, 2-10-16

ОМВД России по г. Губкинскому

8 (349-36) 5-33-30 (ф), 5-10-02

ОМВД России по Приуральскому району

8 (349-93) 2-21-42

ОМВД России по Ямальскому району

8 (349-96) 3-07-03

ОМВД России по Красноселькупскому району

8 (349-32) 2-10-39

ОМВД России по Шурышкарскому району

8 (349-94) 2-22-54

ОМВД России по Тазовскому району

8 (349-40) 2-26-56, 2-24-70

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. К уровню образования

По должностям младшего начальствующего состава – образование не ниже среднего общего.

По должностям среднего начальствующего состава – не ниже среднего профессионального образования (в приоритетном порядке соответствующего направлению служебной деятельности).

По должностям старшего начальствующего состава – не ниже высшее образования (в приоритетном порядке соответствующего направлению служебной деятельности).

В число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, по которым предусмотрено расследование или организация расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях, при соблюдении условий, определенных приказом МВД России от 19.09.2016 года № 541, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.

2. К стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности

руководители (начальники)

иные должности

Должности старшего начальствующего состава

Наличие стажа службы в органах внутренних дел РФ

не менее 4 лет

не менее 3 лет

Стаж (опыт) работы по специальности

не менее 5 лет

не менее 4 лет

Должности среднего начальствующего состава

Наличие стажа службы в органах внутренних дел РФ

не менее 2 лет

без предъявления требований

Стаж (опыт) работы по специальности

не менее 3 лет

без предъявления требований

Должности младшего начальствующего состава

Наличие стажа службы в органах внутренних дел РФ

без предъявления требований

Стаж (опыт) работы по специальности

без предъявления требований

3. К состоянию здоровья

Состояние здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях, определяется военно-врачебной комиссией МСЧ МВД России по результатам военно-врачебной экспертизы.

4. К уровню физической подготовки

В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава квалификационные требования к уровню физической подготовки установлены приказом МВД России от 18.05.2012 года № 521.

Основания и порядок проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел регламентированы ст.33 Федерального закона РФ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»1 и приказом МВД России от 14 марта 2012 года №170 «О порядке проведения аттестации сотрудников ОВД РФ».

В соответствии со ст.33 Федерального закона аттестация сотрудников ОВД РФ бывает очередной (один раз в четыре года) и внеочередной.

Согласно ч.4 ст.33 Федерального закона внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:

1) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел;

2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона (п.5 ч.2 ст.82 — контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии);

3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:

а) о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случае, установленном частью 6 статьи 36 настоящего Федерального закона (ч.5, 6 ст.36 — при упразднении (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращении должностей в органах внутренних дел);

б) об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел;

4) в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Следует отметить, что данный перечень оснований для проведения внеочередной аттестации является закрытым и расширительному толкованию не подлежит!!!

Пример: сотрудник органов внутренних дел имеет два и более неснятых дисциплинарных взыскания, наложенных в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Только лишь по этим мотивам направление сотрудника для прохождения внеочередной аттестации не представляется возможным. Рассмотрение результатов служебной деятельности такого сотрудника на аттестационной комиссии во внеочередном порядке возможно лишь в случае, когда непосредственным руководителем (начальником) сотрудника органов внутренних дел подготовлен на основании ч.11 ст.33 Федерального закона мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей с выводом о возможном переводе такого сотрудника на нижестоящую должность либо имеется в наличии рапорт самого сотрудника о таком переводе, что подпадает под основание проведения внеочередной аттестации по п.п.1 ч.4 ст.33 Федерального закона.

Следует отметить, что в соответствии с ч.11 ст.33 Федерального закона с мотивированным отзывом непосредственного руководителя (начальника) сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации.

Кроме того, согласно ч.10 ст.33 Федерального закона аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 настоящего Федерального закона, а его аттестация переносится.

Таким образом, при проведении внеочередной аттестации необходимо учитывать возможность нахождения сотрудника ОВД в отпуске, на больничном, командировке, так как в этих случаях неявка сотрудника для прохождения аттестации является уважительной, а аттестация такого сотрудника будет перенесена.

В целях соблюдения вышеназванных нормативных предписаний, при вынесении вопроса о проведении внеочередной аттестации сотрудника ОВД на заседание аттестационной комиссии МВД по Республике Марий Эл, соответствующие документы (при решении вопроса об увольнении сотрудника за неоднократное нарушение служебной дисциплины, за грубое нарушение служебной дисциплины, за проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, или переводе его на нижестоящую должность обязательно предоставляются все заключения служебных проверок, приказы о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности с отметками о письменном ознакомлении сотрудника с этими документами) направляются в ОРЛС МВД по Республике Марий Эл не позднее, чем за три рабочих дня до проведения такой аттестации!!!

На основании ч.13 ст.33 Федерального закона по результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:

1) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел;

2) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в органах внутренних дел;

3) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел;

4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника), либо для получения сотрудником дополнительного профессионального образования с последующим переводом на иную должность в органах внутренних дел или без такового;

5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит переводу на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел.

Данный перечень рекомендаций аттестационной комиссии также является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. При этом члены аттестационной комиссии при принятии решения не связаны с выводами, сделанными в мотивированном отзыве непосредственного начальника (руководителя), подготовленном в соответствии с ч.11 ст.33 Федерального закона!!!

Исходя из действующей судебной практики, при принятии решения об увольнении сотрудника из органов внутренних дел необходимо учитывать следующее:

1. Сотрудник может быть уволен из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины (исчерпывающий перечень таких нарушений указан в ч.2 ст.49 Федерального закона) либо за проступок, порочащий честь сотрудника ОВД. При этом проступок должен соответствовать тяжести совершенного деяния и степени вины. При определении тяжести проступка принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

Например, безусловному увольнению из органов внутренних дел за проступок, порочащий честь сотрудника ОВД, подлежит сотрудник, который вне службы, находясь в состоянии алкогольного опьянения, управлял автомобилем.

2. При решении вопроса об увольнении сотрудника в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя необходимо убедиться в том, что именно сам сотрудник совершал правонарушения, причем эти нарушения должны быть достаточно серьезными.

Так, в соответствии с п.40 Дисциплинарного устава ОВД РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 14 октября 2012 года №1377, дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка руководитель (начальник) может освободить сотрудника от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным предупреждением.

При этом следует учитывать, что не имеется правовых оснований для принятия решения об увольнении сотрудника, являющегося начальником (руководителем), имеющим несколько дисциплинарных взысканий, наложенных на него за осуществление ненадлежащего контроля за деятельностью подчиненных!!!

В отношении такого начальника (руководителя) можно принять решение о переводе его на другую должность, в том числе нижестоящую.

При принятии аттестационной комиссией решения о переводе сотрудника на нижестоящую должность обязательно учитываются положения ч.16 ст.33 Федерального закона, по которой аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел представляется руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, которые с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации принимают одно из следующих решений:

1) о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел;

2) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника);

3) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, и направлении сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

4) о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел;

5) о расторжении с сотрудником контракта и об увольнении его со службы в органах внутренних дел;

6) о заключении с сотрудником нового контракта в соответствии с частью 3 статьи 88 настоящего Федерального закона.

Таким образом, при принятии решения о переводе сотрудника на нижестоящую должность необходимо быть уверенным в том, что такая нижестоящая должность имеется. Кроме того, без письменного согласия самого сотрудника такой перевод осуществить также невозможно!!!

В противном случае в соответствии с ч.10 ст.30 Федерального закона при невозможности перевода сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от такого перевода сотрудник будет уволен со службы в органах внутренних дел.

Во всем остальном при создании аттестационной комиссии, порядке проведения заседания аттестационной комиссии необходимо руководствоваться положениями ст.33 Федерального закона РФ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и приказом МВД России от 14 марта 2012 года №170 «О порядке проведения аттестации сотрудников ОВД РФ».

Подготовлено ПО МВД по Республике Марий Эл

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *