Кладовщик вредные производственные факторы

Основные понятия охраны труда. Законодательство в области охраны труда

Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности, которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой.

В производственной среде объективно складываются вредные и опасные факторы, негативно воздействующие на человека в процессе его жизнедеятельности

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума, вибрации, плохое освещение, неблагоприятный аэроионный состав воздуха).

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы, взрыв).

Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

Физические факторы — движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др.

Химические факторы — вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным действиями на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

Биологические факторы — патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения.

Психофизиологические факторы — факторы трудового процесса. К ним относятся физические (статические и динамические перегрузки) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Вредные производственные факторы могут приводить к снижению трудоспособности и профессиональным заболеваниям, опасные факторы — к производственному травматизму и несчастным случаям на производстве.

Обеспечение охраны труда — основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных форм собственности. Проблемы охраны труда носят разносторонний и многоплановый характер, затрагивая многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством и др.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Охрана труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Правовые мероприятия — заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, т.е. охраняемых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.

Социально-экономические мероприятия включают: меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.д.

Организационно-технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях в целях планирования работы по охране труда, а также обеспечения контроля за соблюдением правил охраны труда; организации обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.д.

Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний.

Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания и т.д.

Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показателями и т.д.

Цель охраны труда — свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего персонала при максимальной производительности труда.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Направленность правового регулирования охраны труда определена ст. 37 Конституции РФ, устанавливающей, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В целях совершенствования законодательной базы по охране труда 30 декабря 2001 г. был принят Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями 30 июня 2006 г.).

Согласно ст. 212, посвященной обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить:

  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, инструктаж по охране труда;
  • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • ознакомление работников с требованиями охраны труда и др.

В Трудовом кодексе указаны права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (ст. 219), а также обязанности работника в области охраны труда (ст. 214).

В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение); административная (штраф от 5 до 50 МРОТ, за повторное нарушение дисквалификация через суд); уголовная (штраф от 200 до 500 МРОТ, либо исправительные работы до 2 лет, либо заключение на два года, в случае гибели работника заключение до 5 лет).

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития России “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда” от 14 марта 1997 г. № 12 все предприятия независимо от формы собственности обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В настоящее время государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере условий и охраны труда осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Разработана Программа аттестации рабочих мест по условиям труда на 2005-2008 гг., которая призвана оценить условия труда каждого работника и своевременно принять меры к устранению выявленных несоответствий требованиям нормативной правовой базы по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, проводится аттестация не реже одного раза в 5 лет. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, а также по требованию органов сертификации условий труда РФ, выявивших нарушения при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам аттестации разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено проведение сертификации работ по охране труда с выдачей сертификата безопасности (ССОТ) на пять лет, которая осуществляется в соответствии с постановлением Минтруда России “О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях” от 24 апреля 2002 г.

Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда непосредственно влияют на защиту прав работника на безопасные условия труда и компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда. В ст. 146 Трудового кодекса РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В прямой зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда находится также механизм установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательным условием расчета размера скидки к страховому тарифу является проведение работодателем аттестации по условиям труда не менее чем 30% рабочих мест.


HELPER.BY

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. К работе сторожем допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный меди­цинский осмотр, обучение безопасным методам труда, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

2. Сторож обязан:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать требования нормативных правовых актов по охране труда, правил безопасной экс­плуатации механизированных (иемеханизированных) средств, технических средств и систем охра­ны (приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации), а также правил поведения на террито­рии охраняемого объекта, во вспомогательных и бытовых помещениях;

правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты;

проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

выполнять требования пожарной безопасности, знать порядок действий при пожаре, уметь применять первичные средства пожаротушения;

сообщать должностным лицам о выявленных нарушениях требований безопасности труда на своем рабочем месте, неисправности механизированных (немеханизированных) средств, техниче­ских средств и систем охраны, несчастных случаях, происшедших на производстве, а также о си­туациях, которые создают угрозу жизни и (или) здоровью людей;

знать порядок оповещения при возникновении чрезвычайной ситуации на объекте;

уметь оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае;

знать и соблюдать правила личной гигиены;

осуществлять контроль за работой установленных на объекте приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации;

предупреждать и пресекать правонарушения на охраняемом объекте.

3. На сторожа (вахтера) могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

движущиеся машины;

падение материалов;

недостаточная освещенность рабочей зоны;

повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

повышенная влажность воздуха рабочей зоны;

повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;

нервно-психические нагрузки.

4. Сторож обеспечивается в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110) следующими средствами индивидуальной защиты:

Наименование средств индивидуальной защиты

Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам

Срок носки в месяцах

При работе вахтером:

халат хлопчатобумажный

ЗМи

12

При работе сторожем:

костюм хлопчатобумажный

ЗМи

12

ботинки кожаные

Ми

12

В холодное время года на наружных работах дополнительно:

костюм для защиты от пониженных температур из хлопчатобумажной ткани

Тн

36

Для защиты от атмосферных осадков при выполнении наружных работ дополнительно:

плащ непромокаемый с капюшоном

Вн

Дежурный

сапоги резиновые

В

24

Зимой на наружных работах дополнительно:

полушубок

Тн

Дежурный

головной убор зимний

36

валяная обувь

Тн20

48

галоши на валяную обувь

24

рукавицы утепленные

Тн

До износа

5. При отсутствии центрального отопления для обогрева сторожевого помещения необходимо использовать электрообогреватель заводского производства с закрытой спиралью. Электрообогрева­тель должен устанавливаться на полу на железном или асбестовом листе.

6. Во избежание поражения электротоком сторожу запрещается исправлять электропроводку, ру­бильники, электрические дрели, устанавливать и менять электролампы, а также присоединять концы про­водов к рубильникам и распределительным устройствам, прикасаться к неизолированным проводам.

7. Периметр территории охраняемого объекта должен освещаться таким образом, чтобы сторож мог без затруднений осматривать труднодоступные места охраняемого объекта и подходы к ним.

8. За невыполнение требований настоящей инструкции сторож несет ответственность в соот­ветствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

2. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

9. Перед началом работы сторож обязан:

надеть средства индивидуальной защиты;

ознакомиться с записями в сменном журнале, за разъяснением непонятных записей обратить­ся к сменщику и непосредственному руководителю работ;

убедиться в наличии и исправности средств связи, сигнальных устройств и предупреждающих знаков, технических средств и систем охраны, установленных на охраняемом объекте, инженерно-технических средств защиты, средств пожаротушения и водоснабжения, наличии на посту служеб­ной документации, укомплектованности аптечки первой помощи;

проверить исправность механизированных (немеханизированных) ворот (путем их открытия и закрытия), стопорных устройств на них, эстакад для досмотра транспортных средств, смотровых вышек, турникетов, специальных лестниц;

обойти маршрут безопасного движения по территории охраняемого объекта;

проверить исправность периметрового ограждения и освещения охраняемого объекта;

удостовериться в наличии ограждения с предупредительными надписями и сигнального освещения в ночное время у мест производства земляных работ (ямы, котлованы, траншеи и иные).

10. При приеме объекта под охрану работникам охраны необходимо сделать соответствующие за­писи в книге приема-сдачи поста, доложить в установленном порядке о результатах приема и при на­личии недостатков принять необходимые меры к их устранению.

3. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ

11. Сторож при осуществлении охраны объекта обязан:

совершать обход территории охраняемого объекта по разработанному маршруту, соблюдая меры личной безопасности;

совершать обход территории объекта, охраняемого с использованием служебных собак, на безопасном расстоянии от блокпостов и глухой привязи собак;

использовать электрический фонарь в темное время суток при обходе территории охраняемо­го объекта.

12. Сторожу при осуществлении охраны объекта запрещается:

допускать на рабочее место посторонних лиц;

осуществлять обход территории охраняемого строительного объекта под поднимаемым гру­зом или лесами, на которых производятся работы;

оставлять пост, за исключением случаев задержания лиц, совершающих противоправные по­сягательства на охраняемые объекты, оказания первой помощи лицам, пострадавшим при аварий­ных ситуациях, а также при стихийных бедствиях, когда дальнейшее пребывание на посту пред­ставляет угрозу для жизни;

отклоняться от безопасного маршрута движения при обходе территории охраняемого объекта без достаточных на то оснований;

ходить по железнодорожным путям, пересекать их под стоящими вагонами;

пользоваться электронагревательными приборами кустарного изготовления либо имеющими открытую спираль, ремонтировать их и оставлять включенными без присмотра;

прикасаться к оборванным и оголенным электропроводам, становиться на них;

допускать разведение костров, сжигание тары и производственных отходов на охраняемых объектах и вблизи от них;

использовать для досмотра транспортных средств приставные лестницы без крючьев и проти­воскользящих наконечников, другие подсобные предметы, осматривать транспортные средства с подножек или колес;

проверять пропуска (иные документы) на право выезда (въезда) во время движения транс­портных средств;

допускать к управлению воротами с автоматическим приводом посторонних лиц;

находиться в зоне производства погрузочно-разгрузочных работ.

13. Обход территории охраняемого объекта сторож должен осуществлять:

по участкам территории, преимущественно по пешеходным дорожкам, посыпанным песком, свободным от захламленности, ям, траншей, канав, кюветов, колодцев подземных коммуникаций, резервуаров с водой и иных препятствий;

вне полотна железной дороги, если на территории охраняемого объекта находятся железнодо­рожные пути.

14. В ненастную погоду и зимнее время года сторожу необходимо пользоваться местами обогре­ва и укрытия.

15. На постах, расположенных у проездных ворот охраняемого объекта, сторож должен осущест­влять досмотр транспортных средств только после их полной остановки и при неработающем двига­теле, с использованием эстакад, а в исключительных случаях — с использованием приставных лест­ниц с крючьями и наконечниками противоскольжения. При движении транспортных средств работ­нику необходимо находиться на островке безопасности.

16. Площадки эстакад должны быть не ниже бортов грузовых автомобилей, иметь площадь не ме­нее одного квадратного метра, со ступеньками и перилами для безопасного подъема и спуска ра­ботников охраны.

17. Перед выездом транспортного средства с территории охраняемого объекта сторож обязан:

остановить транспортное средство;

произвести досмотр и проверку находящегося в транспортном средстве имущества;

открыть механизированные ворота, закрепить их специальными крюками или фиксаторами и стать в безопасное место (островок безопасности).

18. При управлении механизированными воротами сторожу необходимо:

снять запирающее устройство, если створки механизированных ворот дополнительно закрыты;

убедиться в отсутствии людей, транспортных средств и посторонних предметов в зоне дви­жения створок ворот;

производить открытие и закрытие створок ворот нажатием соответствующих кнопок на пуль­те управления механизированными воротами до отключения привода и остановки створок в край­них положениях;

прекратить работу и сообщить непосредственному руководителю работ и должностному лицу заказчика при возникновении неисправности механизированных ворот;

установить створки механизированных ворот в положение «закрыто» после окончания работы.

19. При открытии немеханизированных ворот сторожу необходимо:

зафиксировать стопорные устройства в открытом состоянии;

соблюдать особую осторожность во время сильных порывов ветра.

4. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

20. После окончания работы сторож обязан:

привести в порядок рабочее место;

сделать необходимые записи в служебной документации;

убрать в места хранения средства индивидуальной защиты;

отключить электронагревательные приборы.

21. Обо всех нарушениях требований безопасности, выявленных при осуществлении охраны объекта, сторож должен сообщить должностному лицу, которому непосредственно подчинен.

5. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

22. При пожаре вызвать подразделение по чрезвычайным ситуациям (тел. 101), сообщить о про­исшедшем непосредственному руководителю, принять меры по тушению пожара имеющимися сред­ствами пожаротушения.

23. При обнаружении опасности, угрожающей имуществу, личной безопасности, других проти­воправных действий сторож должен немедленно вызвать подразделение МВД (тел. 102), сообщить о происшедшем руководителю.

24. При несчастном случае на производстве необходимо:

быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потер­певшего, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских ра­ботников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;

сообщить о происшествии руководителю работ или другому должностному лицу нанимателя, обеспечить до начала расследования сохранность обстановки, если это не представляет опасности для жизни и здоровья людей.

25. Работу можно возобновлять только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации, и с разрешения непосредственного руководителя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *