Курсы от центра занятости

Центр занятости населения

Центр занятости населения Тульской области (ЦЗН) оказывает государственные услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработным гражданам, а также организует обучение пенсионеров.

Ежегодно по направлению ЦЗН проходят обучение порядка 1600 безработных, а также около 100 пенсионеров.

Для направления на обучение необходимо зайти на сайт rabota71.ru или обратиться в центр занятости населения по месту своего жительства и зарегистрироваться. Там же можно ознакомиться с перечнем курсов. После того как гражданин будет признан безработным, специалисты органов занятости помогают ему выбрать направление подготовки.

Обучение проходит в образовательных организациях различного уровня и не только в Туле, но и в районах области. При организации обучения активно применяются дистанционные технологии, что крайне актуально в сложившейся эпидемиологической ситуации.

Обучение для безработных граждан бесплатное. В период его прохождения им выплачивается стипендия в зависимости от суммы ранее назначенного пособия по безработице.

«Обучение организуется с учетом потребностей и перспектив развития экономики области. Список квалификаций для обучения безработных граждан формируется, в том числе с учетом инвестиционных проектов, планируемых в регионе», – отметил министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов.

После того, как гражданин пройдет обучение, сдаст экзамены и получит документы государственного образца, специалисты ЦЗН в обязательном порядке предоставят ему перечень вакансий – в первую очередь, по полученным профессиям и специальностям.

По словам министра, за пять месяцев этого года более 800 безработных граждан приступили к обучению по таким профессиям, как бухгалтер, электромонтер, электрогазосварщик, специалист по управлению персоналом, водитель погрузчика и другим. Граждане, которым уже назначена пенсия (72 человека) смогли освоить профессии оператора котельной, кладовщика, охранника, оператора ЭВМ для последующего возобновления трудовой деятельности.

До конца 2020 года запланировано направить на обучение еще порядка 700 безработных по таким квалификациям, как кондитер, машинист бульдозера, монтажник каркасно-обшивных конструкций, токарь, водитель погрузчика.

Продолжается обучение и повышение квалификации работников в возрасте 50+. А также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (в рамках нацпроекта «Демография») и работников предприятий, участвующих в нацпроекте «Повышение производительности труда». Всего в 2020 году по нацпроектам пройдут обучение порядка 1000 человек.

Министр отметил, что ежегодно трудоустраиваются порядка 70% граждан, прошедших обучение по направлению органов занятости.

Тематика статьи: Работа

Решение сменить профессию может прийти в любом возрасте – и в 25, и в 35, и в 45 лет. Как найти работу по новой специальности, если опыт не соответствует желаемой должности? Как не стать заложником собственного успешного резюме и оставить за собой право выбора профессиональной судьбы?
Чтобы сменить профессию, не потеряв много лет труда, читайте советы Superjob.ru.
Немного статистики
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, кардинально сменить профессию готовы 44% экономически активных россиян, ещё 28% не против обучения смежным с основной профессией специальностям. При этом специалисты с высоким доходом выражают готовность сменить профессию заметно реже, чем россияне с невысоким и средним уровнем дохода. Однако финансовые трудности – не единственная причина круто поменять свою жизнь: согласно исследованию, нередко россияне хотят получить новые знания, расширить кругозор, приобрести новых друзей и сделать свою жизнь менее монотонной.
«Я бухгалтер, многого добилась в работе, но недавно поняла, что хочу сменить профессию. Посоветуйте, что делать?» — подобные вопросы регулярно обсуждаются на различных форумах. Участники обсуждения в подобных случаях дают самые разные советы: от информации, в каких смежных специальностях могут пригодиться навыки бухгалтера, до призывов не искушать судьбу и не ломать удачно складывающуюся карьеру. К кому же прислушаться?
Трудная дорога перемен
Тем, кто всё же решился на перемены и собрался, к примеру, сменить ноутбук на микрофон шоумена, потребуется осторожность. Осуществить подобное превращение за один день непросто по многим причинам. Во-первых, найти работу по профессии, в которой у вас нет опыта, довольно сложно, особенно это относится к людям зрелого возраста. Вам придётся приложить немало усилий, чтобы убедить рекрутёра в вашей высокой мотивации. Во-вторых, смена профессии практически наверняка будет означать снижение доходов, по крайней мере, в первое время. В-третьих, вы должны будете на некоторый период забыть о том, что вы сложившийся профессионал, и вспомнить свои ощущения, когда вы были новичком. Придётся учиться, возможно, у более молодых коллег.
Так что прежде чем принять окончательное решение о смене профессии, трезво оцените свою способность к адаптации в новых условиях. Сумеете ли вы прокормить семью, привыкшую к доходу успешного менеджера по продажам, на небольшую зарплату начинающего дизайнера интерьеров? Готовы ли выслушать десяток отказов, прежде чем найти работу? Наконец, сумеете ли сознательно снизить свою профессиональную самооценку?
Смежные профессии
Если вы осознаете все риски, но всё равно жаждете перемен, задумайтесь о том, как реализовать их с наименьшими потерями для статуса и дохода. Карьерные консультанты и эксперты сходятся во мнении, что оптимальный вариант – это поиск работы в сфере, смежной с той, в которой вы работали раньше. В этом случае вам отчасти пригодятся и наработанные годами умения, и полезные связи в профессиональном сообществе. В то же время ваша жизнь изменится, возможно, откроются новые карьерные горизонты.
Так, многие вполне успешные журналисты, устав от «скандалов, интриг и расследований», находят себя в сфере PR, где требуются активные, коммуникабельные и дружащие с русским языком люди. IT-специалист, занимавшийся внедрением нового программного обеспечения в бизнес-процессы, вполне может заняться продажами этого же программного обеспечения: знание нюансов работы с ними ему, несомненно, поможет. Учитель иностранного языка вполне может работать переводчиком – и спрос есть, и знания пригодятся.
Подобных примеров можно привести множество. Простор для профессиональных манёвров заложен практически в каждой специальности. Важно наметить для себя все возможные пути переквалификации и оценить карьерные перспективы, после чего принимать решение и приступать к активным действиям.
Из воспитательницы – в телеведущую?
Но как быть, если, по вашему мнению, работа вашей мечты чрезвычайно далека от должности, которую вы занимаете сейчас? Стоит ли рисковать и превращаться из инженера-конструктора в веб-дизайнера, а из воспитательницы детского сада – в телеведущую?
С одной стороны, история знает множество примеров кардинальной смены профессии. Скажем, кто бы знал сегодня о врачах Михаиле Булгакове или Антоне Чехове, если бы они не отодвинули свою первоначальную профессию на второй план? С другой стороны, существует определённый риск не состояться в новой профессии. Возможно, вы смотрите на новую работу сквозь розовые очки и ваши представления о желаемой должности слишком идеалистичны.
Постарайтесь оценить свои возможности и перед принятием решения посоветуйтесь с близкими людьми и друзьями, с психологом или карьерным консультантом. А приняв его, будьте готовы к тому, что в первое время ваш путь не будет усыпан розовыми лепестками.
Образование, резюме, собеседования…
Решив переквалифицироваться или кардинально сменить профессию, начните с образования. Подумайте, каких навыков вам не хватает для старта, выберите соответствующие курсы или практический семинар – найти необходимую информацию поможет интернет. Три-четыре вечера в неделю, возможно, параллельно с нынешней работой, – и через несколько месяцев вы будете чувствовать себя гораздо увереннее в новой профессии. Не исключено, что впоследствии вы решите ещё и получить второе высшее образование, но для начала можно довольствоваться и малым.
Поиск работы, конечно, следует начинать с составления резюме. И здесь придётся проявить смекалку: резюме претендента на должность PR-менеджера, в котором описан исключительно опыт работы учителем истории, сразу же отправится в корзину. Поэтому составьте своё резюме так, чтобы было понятно, почему работодателю выгодно принять вас на работу. Может, работая в школе учителем истории, вы организовали какое-то мероприятие, которое заинтересовало не только школьников, но и прессу? Вы уже попробовали свои силы в качестве волонтёра благотворительной акции, а может быть, окончили трёхмесячные курсы PR-специалиста в крупном вузе? Именно на этом и стоит сделать акцент.
На собеседовании будьте готовы отвечать на «скользкие» вопросы рекрутёров о причинах вашего ухода из предыдущей профессии. Будьте откровенны, не бойтесь выглядеть неудачником: если вас пригласили на собеседование, значит рассматривают в качестве потенциального сотрудника. Одно то, что вы нашли в себе силы сменить профессию, уже характеризует вас как активную личность с высокой внутренней мотивацией. Однако приготовьтесь снизить свои зарплатные притязания: пока вы новичок, придётся довольствоваться малым. Впрочем, уже через год работы вы сможете рассчитывать на вполне рыночную зарплату.
Superjob.ru верит в ваш потенциал и желает удачи в приобретении новой профессии!

Вы можете принять участие в обучении для рынка труда, если у вас нет профессиональных навыков или они нуждаются в дополнении, если ваше знание эстонского языка или компьютерные навыки недостаточны и на консультации выяснилось, что трудоустройство предполагает приобретение новых знаний, умений или совершенствование уже имеющихся.

Обучение предоставляется вам, если вы ищете работу и зарегистрированы в кассе по безработице в качестве:

  • безработного;
  • соискателя работы с уведомлением о сокращении;
  • соискателя работы, который находится в заключении или
  • соискателя работы, который получает пенсию по старости, досрочную пенсию по старости и пособие спасательной службы и не работает.

Также смотри: Обучение с учебной картой для работников

Обучение для рынка труда

  • может быть сроком от одного дня до одного года;
  • проходит в Эстонии;
  • может проходить в форме электронного обучения.

Обучение, проходящее у организатора, может включать в себя как теорию, так и практику. Практическая работа может проходить на учебной базе организатора обучения или на каком-либо предприятии, и она не оплачивается. Обычно обучение проходит в группе.

Электронное обучение является в отношении времени и места проведения гибким видом обучения, которое проводится в учебной среде в интернете. В учебной среде преподаватель распределяет учебные материалы и инструкции, в ней можно общаться с преподавателем и представлять домашние работы и получать на них отзывы.

Вашу потребность в обучении вместе с вами оценивает и анализирует консультант. Исходя из вашей потребности и ситуации на рынке труда (используя систему мониторинга и прогнозирования потребностей в рабочей силе OSKA и результаты барометра потребностей в рабочей силе) согласуете с консультантом, в какой сфере и какого уровня обучение вам необходимо.

После обоснования потребности в обучении, ваш консультант сообщит вам о том, каким образом мы можем предоставить вам обучение:

  • направим ли вас на уже заказанное нами групповое обучение
  • или по карте обучения вы сможете выбрать подходящий для вас учебный курс из открытого списка обучения, утвержденного кассой по безработице
  • или закажем обучение, соответствующее вашим потребностям.

Если у нас уже заказано в подходящей для вас сфере обучение, то мы сообщим вам об его начале. Заказанные курсы проходят обычно в группе 6-12 участников. Содержание профессионального обучения составляется согласно требованиям работодателя и условиям, установленных квалификационными стандартами. Необходимые учебные материалы бесплатны и останутся вам после окончания обучения.

Если сначала был договор об использовании карты обучения, но вам не удалось найти подходящее обучение из числа открытого списка обучения, утверждённого кассой по безработице, мы сможем заказать необходимое обучение. Заказ обучения может занять 1-2 месяца.

Участие в обучении заносится в индивидуальный план поиска работы. С направлением на обучение у вас появляются права и обязанности участника обучения (подробнее смотри Стандарт услуги по обучению для рынка труда).

Услуги для рынка труда, оказываемые людям, достигшим пенсионного возраста по старости, получающим досрочную пенсию по старости и людям, получающим пособие спасателя, которые зарегистрировались в качестве соискателя работы, софинансируются из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».

Услуги рынка труда для людей с пониженной трудоспособностью софинансируются из Европейского Социального фонда Европейского Союза и оказываются на основании приказа министра социальной защиты и министра здоровья и труда от 27.03.2015 под номером 57 «Оказание услуг рынка труда целевой группе реформы трудоспособности».

Почти 21 тысяча женщин уже освоили выбранные специальности, несмотря на то, что программы в период введения карантинных мер были организованы дистанционно. Больше всего желающих записались на курсы повышения компьютерной грамотности и освоения специализированных компьютерных программ.

Получить направление на профессиональное обучение может любая женщина, которая находится в декрете или не работает, потому что сидит дома с маленьким ребенком, отмечают в АНО «Национальные приоритеты». Получить направление на переобучение можно в центре занятости, при этом неработающим женщинам в период освоения новых знаний будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера оплаты труда — 12 130 рублей. Для женщин в декретном отпуске обучение может быть организовано по направлению работодателя. В этом случае работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения об организации обучения работника.

Повышение квалификации и переподготовка для женщин проводятся бесплатно как по рабочим профессиям, так и должностям служащих.

Так, в Ростовской области в 2020 году осваивают новые профессии в рамках нацпроекта 436 женщин, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком или имеют детей-дошкольников и сами при этом не работают. До конца года их станет еще больше: воспользоваться возможностью пройти бесплатное обучение в текущем году смогут не менее 940 женщин, обратившихся в органы службы занятости, сообщил «РГ» заместитель губернатора Сергей Бондарев.

Сотрудница, которая в декрете прошла курсы, сможет продвинуться по карьерной лестнице, а у неработающей женщины будет больше возможностей найти работу

Обучение организовано с учетом уже имеющегося образования и опыта работы, отметили в управлении информационной политики регионального правительства. Обучение ведется по востребованным на рынке труда специальностям. Это, в частности, бухгалтерский учет, документационное обеспечение деятельности организации, социальная работа, ценообразование и сметное дело в строительстве, сестринское дело, управление персоналом, контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.

После пройденных курсов сотрудница, которая с пользой провела время в декретном отпуске, сможет продвинуться по карьерной лестнице. А неработающие женщины с детьми дошкольного возраста получат больше возможностей найти работу.

В Ставропольском крае молодые мамы повышают квалификацию по 30 профессиям, так что выбрать есть из чего. Здесь также стараются подбирать только реально востребованные на рынке специальности — бухгалтер, воспитатель, визажист-стилист, специалист по сметному ценообразованию. Новую работу, причем даже удаленную или со свободным графиком, с этими профессиями в регионе можно найти за пару дней — спрос всегда есть.

Учатся женщины с детьми в лицензированных образовательных организациях, с которыми центр занятости заключает договор. Сейчас в регионе уже повысили квалификацию или совсем сменили профессию больше 500 женщин. Программа не ограничивает женщин какими-то рамками. Например, Юлия Луценко из села Грачевка с высшим образованием педагога-психолога прошла переподготовку и сразу стала заместителем директора организации, рассказали «РГ» в пресс-службе минтруда Ставропольского края. Всего в 2020 году абсолютно бесплатно новую профессию в регионе смогут получить около 600 ставропольчанок, средства на их образование уже выделены из бюджетов федерального и краевого уровня.

30 тысяч неработающих женщин, которые ухаживают за детьми младше трех лет, заключили договор на бесплатное переобучение или повышение квалификации в рамках нацпроекта «Демография»

В Ярославской области в этом году по нацпроекту обучат больше 370 молодых мам. В региональном департаменте государственной службы занятости населения рассказали, что 69 женщин обучение завершили, около 170 учатся, а больше 120 ждут своей очереди. Здесь, как и в других регионах, из-за COVID-ограничений учиться женщинам пришлось в онлайн-формате или разбившись на очень маленькие группы (до пяти человек) и с соблюдением всех санэпидправил.

Выбор для профессионального роста у молодых ярославских мам широкий — в списке несколько десятков специальностей. Но самыми востребованными оказались бухгалтерский учет и налогообложение, педагогика дошкольного образования, управление персоналом и кадровое делопроизводство, бренд-менеджмент, портной, специалист по маникюру, парикмахер, секретарь руководителя, художник компьютерной графики.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

Граждане, зарегистрированные в Центре занятости населения в качестве безработных, имеют право на получение государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в случаях, если:

  • гражданин не имеет квалификации;
  • невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
  • необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина квалификации;
  • гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Порядок направления на профессиональное обучение:

  1. Встать на учет в центр занятости населения.
  2. В случае отсутствия подходящей работы – получить статус безработного гражданина.
  3. Сообщить инспектору отдела трудоустройства о своем желании пройти обучение – получить направление к профконсультанту.
  4. Пройти тестирование у профконсультанта с целью определения курса обучения.
  5. Записаться в группу, узнать ориентировочное начало обучения.
  6. Ожидать начала обучения.

Условия направления на профессиональное обучение:

При направлении гражданина на обучение выплата ему пособия по безработице прекращается с одновременным снятием его с учета в качестве безработного.

На период обучения гражданину назначается стипендия. Стипендия выплачивается ежемесячно. Размер стипендии определяется в соответствии со ст. 29 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Основанием для выплаты гражданину стипендии является справка о посещении занятий гражданином и справка об успеваемости гражданина, предоставленные образовательной организацией.

Стипендия начисляется со дня зачисления гражданина на обучение в соответствии с приказом образовательной организации. Стипендия перечисляется на лицевой счет гражданина.

Выплата стипендии прекращается со дня окончания полного курса обучения либо со дня досрочного отчисления гражданина из образовательной организации по любым основаниям в соответствии с приказом образовательной организации.

Центр занятости населения вправе уменьшить Гражданину размер стипендии на 25% сроком на один месяц или приостановить выплату стипендии на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительных причин.

Центр занятости населения оплачивает образовательной организации стоимость обучения гражданина.

Успешное завершение профессионального обучения подтверждается соответствующими документами государственного (установленного) образца (свидетельство, удостоверение, диплом).

ПРАВО В ПРИОРИТЕТНОМ ПОРЯДКЕ ПРОЙТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИМЕЮТ ПРИЗНАННЫЕ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ:

  • инвалиды
  • родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей – инвалидов
  • граждане по истечении шестимесячного периода безработицы
  • граждане, уволенные с военной службы
  • жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы
  • выпускники общеобразовательных организаций
  • граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации
  • граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течении трех лет после увольнения с военной службы.

Профессиональное обучение безработных граждан включает в себя следующие виды обучения:

профессиональная подготовка, переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих, профессиональная переподготовка специалистов, повышение квалификации специалистов.

Курсы носят краткосрочный и интенсивный характер. Продолжительность курсов от 1 до 6 месяцев. Направление безработных граждан центром занятости населения на профессиональное обучение осуществляется круглогодично.

Занятия по всем профессиям (специальностям, видам деятельности) начинаются по мере комплектования групп и заключения государственных контрактов по итогам открытых конкурсов и запросов котировок.

Подробную информацию о профессиональном обучении безработных граждан можно получить по адресу:
пр-кт Ленина, 109-В, тел.: 54-04-31, каб. №515

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *