Отчет рентгенолаборанта на категорию, образец

Администрация МО «Кабанский район»

Досрочные пенсии рентгенолаборантам

Список № 781 охватывает большинство категорий медиков. Однако некоторые медицинские работники, не включенные в данный Список, могут иметь право на пенсионные льготы не в связи с лечебной деятельностью, а в связи с особыми условиями труда: по Списку № 1 (вредные условия) или по Списку № 2 (тяжелые условия) (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

Пенсия по Списку № 1 устанавливается мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно. По Списку № 2 пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Кроме того, гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с вредными условиями труда, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы. При наличии стажа на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленной законом продолжительности пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки № 1 и № 2 предусматривают перечень профессий и должностей медицинских работников и условия их работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Врачам и среднему медицинскому персоналу, постоянно занятым в рентгенооперационных кабинетах, а также среднему медицинскому персоналу рентгеновских отделений (кабинетов) досрочное пенсионное обеспечение предоставляется по Списку № 1.

Врачи-рентгенологи и рентгенолаборанты, постоянно занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), также имеют право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, поскольку их связь с рентгеновской аппаратурой определяется наименованием должности и местом работы.

Младший медицинский персонал, а именно младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), пользуются правом на досрочную пенсию по Списку № 2. Следует отметить, что санитарки рентгеновских

отделений не предусмотрены Списками № 1 и № 2 от 1991 года. Однако если периоды работы в качестве санитарок рентгеновских кабинетов выработаны до 01.01.1992 г., то право на досрочное пенсионное обеспечение может определяться по Списку № 1 от 1956 года, в том числе при неполном стаже по Списку № 1 (не менее 3 лет 9 месяцев).

Досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 предоставляется среднему и младшему медицинскому персоналу, которые непосредственно обслуживают больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка и др.

Для приобретения права на досрочную пенсию данной категории работников необходимо документальное подтверждение их постоянной занятости на работах по непосредственному обслуживанию больных. Согласно Письму Минздрава России от 23.08.1993 г. № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Это, в частности, выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно- охранительного режима. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка и т.д.

Отдельные категории работников выполняют работы, которые не относятся к непосредственному обслуживанию больных. Например, сестра-хозяйка руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений, обеспечивает их хозяйственным инвентарем, спецодеждой и т.д. Старшая медицинская сестра, как правило, руководит медицинскими сестрами, осуществляет учет и контроль лекарственных средств. Санитарка-буфетчица при раздаче пищи непосредственно обслуживает больных, но проводит это по расписанию (завтрак, обед, ужин), т.е. объективно не может быть занята непосредственным обслуживанием больных полный рабочий день.

В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые

постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80% рабочего времени.

Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80%), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.

При совмещении работ, предусмотренных как Списком № 1, так и Списком № 2, право на пенсию по Списку № 1 или по Списку № 2 определяется с учетом объема таких работ. Если работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, составляют не более 20%, а работы по Списку № 1 — не менее 80%, то назначается пенсия по Списку № 1. Обязательным в этом случае является наличие подтверждающих документов о процентном соотношении занятости на тех или иных работах.

Специалист ГОППЗЛ : Е.Н.Волкова

Количество показов: 10521 Дата создания: 15.06.2015 09:59:11

Льготная пенсия рентгенолаборанта

96 юристов сейчас на сайте 3317консультаций за 24 часа

Я ушла на льготную пенсию в 2017 году (Рентгенолаборант) Мой рабочий стаж начинается 1991 г. Мне взяли период с 1991 по 1996 г. Мой коэффициент 0.54.В 2000 году у меня родился ребенок (я была в декрете 3 года. Сказали что декретные года брать нельзя. Назначили пенсию 7400. Сейчас я работаю, пенсия не индексируется. Хочу спросить почему мне взяли только эти года? Мои сотрудницы с моего же года кто не был в декрете взяли с 2000-точно не знаю по какой год у них уже пенсия 8200. Если декретные года считаются то почему мне их считать не стали? А может все правильно?

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. ТО есть в льготный стаж период декрета НЕ входит если отпуск был после 6 октября 1992 года, а вот в обычный страховой стаж да входит. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях» Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Вы имеете право обратиться за перерасчетом пенсии Обращайтесь в ПФ РФ с заявлением. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях» Статья 34. Перерасчет размеров страховых пенсий по документам выплатного дела 1. Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона. 2. Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена доля страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), установленного по состоянию на 31 декабря 2014 года, деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона. 3. Если при перерасчете размеров трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца или доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) в соответствии с частями 1 и 2 настоящей статьи размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) или размер доли страховой пенсии не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.

Здравствуйте. Может и правильно, а может и нет. Однозначно Вам тут никто не скажет, а кто скажет тот слукавит. В этом случае нужно обратиться в ПФ за письменными разъяснениями, поскольку тут нужно знать все досконально, а этого из Вашего вопроса не усматривается. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд ст. 218 КАС РФ.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вам как и положено по закону, взяли любые 5 лет! Что в этом непонятного! Из чего вам должны были рассчитывать льготную пенсию, из декретных лет, когда вы не работали что-ли? У всех периоды разные и зарплаты разные, поэтому не стоит равняться на знакомых. У знакомых, если они не были в декрете, просто взяли 2000-2001 год, и начислили пенсию. А у вас там не было заработка! Так что, вам всё посчитали, вы просто не понимаете как назначается пенсия. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях и иные ФЗ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Все верно по 5.10.1992 г. предусмотрено включение в специальный стаж периода отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж для получения льготной пенсии. Исчисление стажа на соответствующих видах работ происходит по Правилам, утвержденным постановлением правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. В специальный стаж включаются непосредственно периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков. Кроме того, в специальный стаж всех льготных категорий работающих включаются отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 и трех лет, имевшие место до 6.10.1992 г. (до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс о труде Российской Федерации»). Таким образом, в соответствии с законодательством РФ, по 5.10.1992 г. предусмотрено включение в специальный стаж периода отпуска по уходу за ребенком.

Скажите пожалуйста, имею ли я право выйти на пенсию в 2019 г. по льготному стажу (рентгенолаборант) в декабре будет 7,5 лет. Мне 49 лет.

В общем случае — да, это к 1 списку относится. Если достаточно и страхового стажа. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Что выбрасывается из стажа рентгенолаборанта для ухода на льготную пенсию?

Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком если Вы находились в отпуске после 1992 года, отпуск без сохранения заработной платы, с 1999 года — период работы в котором Вы были трудоустроены менее чем на 1 ставку. Кроме того как правило УПФ не включает в трудовой стаж время нахождения на курсах повышения квалификации, данные периоды Вы можете включить в трудовой стаж в судебном порядке (обучение).

Могу ли я получить льготную пенсию, если отработала рентгенолаборантом 4 года. Мне сейчас 53 года.

Здравствуйте! К сожалению, не можете рассчитывать на льготную пенсию, потому что не отработано 50% льготного стажа для снижения возраста выхода на пенсию.

Да, Зоя Николаевна, к сожалению, такая льгота начинает действовать при наличии 5 полных лет стажа. Тогда могли бы выйти на пенсию в 50 лет.

Я работаю рентгенолаборантом в государственной поликлинике на 1.5 ставки, до льготной пенсии ещё 3 года. Хотела взять подработку по вечерам в другой поликлинике рентгенолаборантом, мне сказали, что это повлияет на начисление пенсии, что мне это не выгодно. Как и что повлияет? Могу ли я подрабатывать по собственному желанию или это противозаконно?

Можете подрабатывать, это на льготную пенсию это не как не повлияет, оставляйте трудовую книжку по основном месте работе.

Я на льготной пенсии (рентгенолаборант) есть какие то новые дополнительные выплаты к пенсии.

Я на льготной пенсии (рентгенолаборант) есть какие то новые дополнительные выплаты к пенсии. Здравствуйте, ничего нового пока нет. Удачи Вам и всего хорошего.

Имею я права расчитатся без отработки если я получила пенсию по льготному стажу я рентгенолаборант мне 47 лет.

Здравствуйте! Имеете право — в связи с выходом на пенсию, статья 80 ТК РФ

Если с рентгенолаборанта сняли вредность и дополнительный отпуск-имеет-ли он право на льготную пенсию?

Здравствуйте! За период,когда сняли вредность-не имеет.Если льготный период выработан,пенсия будет предоставлена досрочно.

Скажите-работаю рентгенолаборантом, сегодня сказали, что льготную пенсию отменили и теперь надо отработать как и все 25 лет. правда ли это?

Право на досрочное назначение пенсии медицинские работники в сфере здравоохранения имею при наличии специального (профессионального) стажа: на селе 25 лет, в городе — 30 лет. У хирургов, патологоанатомов, анестезиологов-реаниматологов и судебных экспертов стаж считается 1 год за 1 год 6 мес. У остальных — 1 год за 1 год. Ст.30 ФЗ №О страховых пенсиях», Постановление Правительства РФ № 781.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии? Я рентгенолаборант, стаж 15 лет.

Обратитесь в П.Ф.Р Все документы по вредному стажу

Имею льготную пенсию по достижению 45 лет (рентгенолаборант со стажем 13). В коэффициент по начислению пенсии не вошел стаж работы в Эстонии с 1984 г. по 1990 г. (он не льготный). В Пенсионном фонде мотивируют тем, что начисление за эти года будут, но при достижении пенсионного возраста Эстонии (а это с 63 лет). Правы ли они?

Елена Анатольевна, да правы, по Соглашению с Эстонией, за стаж работы в Эстонии, пенсия выплачивается пенсионным фондом Эстонии, но возраст ухода на пенсию 63 года.

Скажите пожалуйста законно мне отказали в получении льготной пенсии как рентгенолаборанту, на основании того, что стоматологическая клиника, где я работаю рентгенолаборантом является комерческой организацией. На основании этого пенсионный фонд делает вывод: на основании указанного выше можно сделать вывод, что ООО АДС со странами АТР не является учреждением, а работа рентгенолаборанта в данном учреждении не даёт право на льготное пенсионное обеспечение.? Все лицензии на рентген есть, все отчисления клиникапроизводит, все справки которые они требовали были предоставлены.

На самом деле в соответствии со Списком 1 правом пользуются работники Учреждений здравоохранения (раздел XIX). Теперь обращайтесь в суд. Сначала ведете к признанию здравоохранения, наличие кабинета, а там как следствие к рентгенолаборанту с правом на пенсию. Интересно в отказе: «….не является УЧРЕЖДЕНИЕМ, а работа рентгенолаборанта в данном УЧРЕЖДЕНИИ не даёт…» Хоть бы определились, является или не является. Или Вы убрали «…не является учреждением здравоохранения…»?

Для оформления льготной пенсии по списку 1 (рентгенолаборант) необходима льготная справка из ОК больницы. Начальник ОК отказывается ее выдавать, мотивируя тем, что подобная справка не нужна.
Подскажите, каковы должны быть мои дальнейшие действия? Отдел кадров отказывается выдавать справку.

Если такая справка действительно нужна, обратитесь к руководителю своего лечебного учреждения в письменном виде. В течение 30 дней он обязан дать Вам такой же письменный ответ в соответствии со ст.12 закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ. Другой вариант — сослаться на ст.84.1 ТК РФ: По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Но это возможно только после прекращения или в день прекращения трудового договора. В любом случае обращайтесь к работодателю с заявлением в 2-х экземлярах. Один из них остается у Вас с отметкой о принятии. Можно направитьь и заказным письмом с уведомлением о вручении. Письменный отказ, в отличие от устного ответа можно обжаловать в суде.

Для расчета льготной пенсии (рентгенолаборант) необходимо предоставлять сведения о заработке только в период работы во вредных условиях труда или же можно предоставить сведения за любые 60 месяцев подряд по выбору?

Любые. Отдельного расчета нет.

Работаю рентгенолаборантом. До назначения льготной пенсии остается год (будет выработан стаж 7,5 лет) .По производственной необходимости выполняю работу старшей медсестры и медрегистратора в рентгеновском отделении. Экономисты предлагают оформить совмещение 30 %и 25% соответственно. В графике эти проценты зафиксированы не будут. Отразится это на льготной пенсии? Заранее спасибо.

Если при сдаче сведений в ПФ Вашим предприятием у Вас никуда не денется из специальной графы код льготы 1-го Списка, то никак не отразится на праве на льготную пенсию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *