Оценка профессиональных качеств

Образец представления на педагога для аттестации на СЗД

Светлана Фомина
Образец представления на педагога для аттестации на СЗД

В аттестационную комиссию

МБДОУ №4 «Ласточка» г. Армянска

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на Ф. И. О. педагога

для аттестации на соответствие занимаемой должности

Наименование должности (на дату проведения аттестации)

Воспитатель

Дата заключения трудового договора (по аттестуемой должности)

12.01.2015 г.

Уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки

Бердянский государственный педагогический институт 1991 г. «Преподаватель дошкольной педагогики и психологии, воспитатель»

Информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности

не имеет

Результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения)

Высшая категория

Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором

Профессиональные качества:

. обладает обширными знаниями по дошкольной педагогике и психологии, владеет методическими приемами. На протяжении многих лет являлась руководителем городского методического объединения воспитателей. Она очень грамотная, опытная, ответственная, умеет подойти тактично и индивидуально к каждому родителю и ребенку.

Деловые качества: Педагогу присущи такие качества, как доброжелательность, спокойствие, рассудительность, энергичность, деликатность и тактичность.

Заведующий МБДОУ №4 «Ласточка»

г. Армянска В. Г. Голумбовская

С приказом ознакомлен:

Воспитатель

О государственной службеСтатья 28. Общий конкурс

1. Общий конкурс проводится для занятия административной государственной низовой должности корпуса «Б», являющейся вакантной или временно вакантной, а также иной вакантной или временно вакантной административной государственной должности, не являющейся низовой должностью, в случаях, предусмотренных пунктами 2-1 и 3 статьи 29 настоящего Закона.
2. Общий конкурс для занятия иной вакантной и (или) временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, в центральном государственном органе либо его ведомстве проводится по согласованию с уполномоченным органом, а в территориальном подразделении центрального государственного органа или его ведомства либо в исполнительном органе, финансируемом из местного бюджета, по согласованию с территориальным подразделением уполномоченного органа.
Основанием для отказа в проведении общего конкурса является несоблюдение требований по проведению внутреннего конкурса, предусмотренных статьей 29 настоящего Закона. Порядок согласования определяется уполномоченным органом.
3. К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования и имеющие результаты не ниже значений, установленных уполномоченным органом.
Порядок обжалования результатов тестирования определяется уполномоченным органом.
Участие граждан Республики Казахстан в работе общественных объединений, общественных советов, неправительственных организаций, осуществление волонтерской, благотворительной деятельности учитываются конкурсной комиссией при поступлении на государственную службу.
4. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят оценку личных качеств граждан с выдачей заключения. Порядок проведения оценки личных качеств граждан определяется уполномоченным органом. Результаты оценки личных качеств граждан учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.
Сноска. Статья 28 с изменением, внесенным Законом РК от 20.12.2016 № 33-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *