Письмо о ликвидации организации, образец

Письмо покупателям о прекращении деятельности

Бланк ликвидируемой организации Руководителю ______________ (наименование _______________________ <*> организации-кредитора) Адрес (место нахождения): ___________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ кредитору о начале ликвидации организации ___________________________________ (ОГРН ___________, дата присвоения (полное наименование организации) основного государственного регистрационного номера _______________________, государственный регистрационный номер записи ________________________, дата внесения записи _____________________, наименование регистрирующего органа, внесшего запись _____________________________, адрес регистрирующего органа ______________________________ ИНН ______________, КПП _____________, место нахождения: _______________) уведомляет о начале процедуры своей ликвидации на основании решения _______________________ от "__"________ ____ г. N ___. (орган юридического лица) Обоснованные требования кредитора могут быть заявлены в течение _______ (__________) месяцев (не менее 2-х месяцев) с момента публикации сведений о ликвидации _____________________________ в журнале "Вестник государственной регистрации" по адресу: __________________________________________________. Председатель ликвидационной комиссии _________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. "__"_________ ____ г.

<*> Доказательством уведомления кредиторов организации являются письменные уведомления кредиторов (заказное письмо с сохраненной квитанцией) и подтверждение размещения организацией сообщения о ликвидации, порядке и сроке предъявления требований кредиторов в журнале "Вестник государственной регистрации" в соответствии с Приложением N 2 к Приказу ФНС России от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@.

ГлавнаяОператорыРоссийский Союз МолодежиКонкурсная документацияОбразец письма-уведомления

Российский Союз Молодежи

Полное наименование неправительственной некоммерческой организации

Адрес организации:___

Телефон: ___, факс: ___, адрес электронной почты: ___

ОГРН: ___

Дата составления письма                                                                                                     Регистрационный номер письма

 

 

Общероссийская общественная организация

«Российский Союз Молодежи»

 

Письмо-уведомление

 

         Уведомляем Вас о том, что ____________ (полное наименование неправительственной некоммерческой организации) на момент подачи заявки на Конкурс по выделению грантов неправительственным некоммерческим организациям, проводимый в соответствии с Распоряжением Президента РФ №115-рп от 29.03.2013, не находится в процессе реорганизации либо ликвидации.

 

Руководитель ННО (указать должность)    _______________                  ФИО

                                                                           (подпись)

                                                        М.П.

Бланк ликвидируемой организации Руководителю ______________ (наименование _______________________ <*> организации-кредитора) Адрес (место нахождения): ___________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ кредитору о начале ликвидации организации ___________________________________ (ОГРН ___________, дата присвоения (полное наименование организации) основного государственного регистрационного номера _______________________, государственный регистрационный номер записи ________________________, дата внесения записи _____________________, наименование регистрирующего органа, внесшего запись _____________________________, адрес регистрирующего органа ______________________________ ИНН ______________, КПП _____________, место нахождения: _______________) уведомляет о начале процедуры своей ликвидации на основании решения _______________________ от "__"________ ____ г. N ___.

Образец. Уведомление кредитору о ликвидации предприятия

(орган юридического лица) Обоснованные требования кредитора могут быть заявлены в течение _______ (__________) месяцев (не менее 2-х месяцев) с момента публикации сведений о ликвидации _____________________________ в журнале "Вестник государственной регистрации" по адресу: __________________________________________________. Председатель ликвидационной комиссии _________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. "__"_________ ____ г.

<*> Доказательством уведомления кредиторов организации являются письменные уведомления кредиторов (заказное письмо с сохраненной квитанцией) и подтверждение размещения организацией сообщения о ликвидации, порядке и сроке предъявления требований кредиторов в журнале "Вестник государственной регистрации" в соответствии с Приложением N 2 к Приказу ФНС России от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@.

Комментарии:

Увольнение работников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ возможно только при вручении персонально каждому лицу такого документа, как уведомление работника о ликвидации предприятия. Как и в случае с сокращением работников, процедура ликвидации организации строго регламентирована. И порядок, и сроки вручения уведомлений должны соблюдаться работодателем, иначе защита трудовых прав возможна и путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Ликвидация предприятия – прекращение его деятельности без правопреемства. Трудовой договор расторгается с каждым работником, некоторые категории которых имеют дополнительные гарантии. Проведение такой процедуры требует правильного юридического оформления, о тонкостях которого в зависимости от индивидуальных обстоятельств можно проконсультироваться с дежурным юристом сайта.

  Уведомление работника о ликвидации предприятия (17,0 KiB, 3 333 hits)

Пример уведомления работника о ликвидации предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Консалтинг»

ОГРН 166874616346846 ИНН 5986461313546

юр. адрес: 188800, Россия, Ленинградская область, г. Выборг,

ул. Полярная, 205, оф. 9

22 октября 2018 г. город Выборг

Тополеву Валерию Сергеевичу,

ведущему юрисконсульту

правового отдела

адрес регистрации по месту жительства:

188800, Ленинградская область,

г. Выборг, ул. Ленина, 79-8

Уведомление работника о ликвидации предприятия

Уважаемый Валерий Сергеевич!

Уведомляем Вас  о том, что в соответствии с решением единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «Консалтинг» № 18 от 20 октября 2018 г. организация будет ликвидирована. Трудовой договор № 15/тд от 01 мая 2016 г., заключенный с Вами, будет расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ 22 декабря 2018 года.

Согласно ст.

Образец уведомления о ликвидации предприятия работнику

178 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не свыше 2 месяцев). Кроме того, при обращении в органы занятости в течение 2 недель и постановке на учет в качестве безработного с целью поиска нового места работы средний месячный заработок может сохраниться в течение третьего месяца со дня увольнения.

Кроме того, трудовой договор № 15/тд от 01.05.2016 г. может быть расторгнут и до истечения вышеуказанного срока. Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ по соглашению между работодателем и работником трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения 2-месячного срока со дня вручения настоящего уведомления. В данном случае просим сделать письменное заявление.

До расторжения трудового договора Вы обязаны исполнять свои функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Генеральный директор            Поспелов Д.В.

С уведомлением о ликвидации организации ознакомлен.

22.10.2018 г. Тополев В.С.

До вручения уведомления работника о ликвидации предприятия

Ликвидация организации включает в себя несколько процедур. Это и организационная составляющая (принятие уполномоченным лицом или лицами соответствующего решения, оформление документов в налоговую), экономическая составляющая (ликвидационный баланс и т.п.), увольнение кадров.

Проводит ликвидацию специальный орган – ликвидационная комиссия. Членов ее назначает работодатель. Разрабатывается план, который включает в себя пункты о составлении промежуточного баланса, инвентаризации средств, а также увольнение кадров предприятия.

Как составлять и вручать уведомление работника о ликвидации предприятия

Уведомление должно составляться персонально каждому работнику. Не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Предупреждаются и сотрудники, работающие на предприятии по основному месту работы и по совместительству.

Составляется документ в 2 экземплярах. Один из которых выдается на руки работнику, а второй с отметкой адресата о получении приобщается к личному делу сотрудника. Может понадобиться акт об отказе от подписи или от получения.

Размещенный выше пример включает в себя наиболее полную информацию. Можно ограничиться и фактом расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации. Всю остальную информацию работник найдет сам в трудовом законодательстве РФ.

До увольнения работнику рекомендуем обратиться с заявлением о документах, связанных с работой. Особенно если планируется обращение в суд.

Факт вручения уведомления работнику о ликвидации предприятия и законность увольнения доказываются в суде работодателем.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *