Почтальон 2 класса обязанности

1. Общие положения

1.1. Должность «Почтальон 3-го класса» относится к категории «Технические служащие».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— виды и категории почтовых отправлений;
— порядок доставки адресатам всех видов почтовых отправлений и периодических изданий;
— порядок выплаты пенсии и денежной помощи, тарифы на пересылку отдельных видов почтовых отправлений;
— расположение улиц, домов, квартир, схему доставочних участков;
— контрольные сроки доставки почтовых отправлений;
— Закон Украины «О защите прав потребителей», Правила пользования услугами почтовой связи, Типовую инструкцию для почтальонов по извлечению корреспонденции из почтовых ящиков, Правила доставки при доставке пенсии и денежных переводов.

1.4. Почтальон 3-го класса назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Почтальон 3-го класса подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Почтальон 3-го класса руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Почтальон 3-го класса во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Доставляет почтовые отправления и периодические издания.

2.2. Получает письменную корреспонденцию, сообщение на получение денежных переводов, посылок, писем и бандеролей с объявленной ценностью, периодические издания, пенсионные сведения и денежную наличность.

2.3. Готовит полученные почтовые отправления и периодические издания для доставки.

2.4. Доставляет адресатам почтовые отправления, пенсии и денежную помощь, денежные переводы, периодические издания в соответствии с почтовыми правилами и в установленные контрольные сроки.

2.5. Разъясняет адресатам порядок приема и выдачи корреспонденции, правильность написания адреса, информирует о режиме работы отделений связи.

2.6. Наводит справки о адресатов, которые не проживают по данному адресу.

2.7. Оформляет почтовые отправления, которые не были вручены адресатам, документы на доставленную реєстровану корреспонденцию и уведомления о вручении почтовых отправлений.

2.8. Подбирает доставочные карточки на газеты и журналы, составляет ходовик на доставку.

2.9. Рекламирует услуги почтовой связи.

2.10. Реализует знаки почтовой оплаты, газеты, осуществляет подписку на периодические издания.

2.11. Предоставляет услуги почтовой связи, принимает различные виды платежей от населения.

2.12. Вынимает письма из почтовых ящиков, осуществляет контроль за состоянием абонентских ящиков.

2.13. Выполняет Типовую инструкцию для почтальонов по извлечению корреспонденции из почтовых ящиков, Правила доставки при доставке пенсии и денежных переводов.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Почтальон 3-го класса имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Почтальон 3-го класса имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Почтальон 3-го класса имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Почтальон 3-го класса имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Почтальон 3-го класса имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Почтальон 3-го класса имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Почтальон 3-го класса имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Почтальон 3-го класса имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Почтальон 3-го класса имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5. Специализация

5.1. В случае работы в городской служебной почте — получает письменную корреспонденцию в учреждениях для отправки по назначению.

5.2. Городской почтальон обслуживает одну доставочну участок и осуществляет подмену почтальонов на 1-2 доставочних участках.

5.3. Сельский почтальон обслуживает одну доставочну участок.

Современные технологии постепенно «убивают» профессию почтальона. Возможно, когда-то она исчезнет совсем. Все письма и документы станут электронными, а доставкой товаров будут заниматься дроны.

Почтальон – это старинная профессия, которой около 300 лет. В царские времена «почтарей» уважали, у них была собственная форма одежды и определённые привилегии. Работа современного почтальона предполагает постоянные физические нагрузки и работу с людьми. Нужно доставлять адресатам газеты, квитанции, журналы, извещения, заказные письма и различные посылки.

Бывают у почтальонов и «калымы». Они разносят рекламные материалы по подъездам и доставляют товары из интернет-магазинов. Эти подработки позволяют компенсировать низкую зарплату. В отдалённых районах почтальоны приносят пожилым людям пенсии и социальные пособия.

Рабочий день «почтаря» начинается с планирования маршрута и сортировки корреспонденции. У каждого работника почты есть подведомственный участок. Большинство почтальонов ходит пешком. Для переноски газет и журналов используется специальная тележка.

Некоторые специалисты передвигаются на велосипедах, мотороллерах и мотоциклах. Иным способом добраться до отдалённых населённых пунктов просто нереально. Почтальон должен обладать хорошей памятью, крепким здоровьем и уметь общаться с людьми.

Для прокладки оптимального рабочего маршрута требуется умение ориентироваться в пространстве. Клиенты не всегда ведут себя адекватно. Кто-то находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. У других проблемы со зрением и слухом. Пожилые граждане не всегда мыслят ясно.

На почтальонов периодически совершают нападения. Преступников интересуют денежные средства, которые работник почты вынужден носить с собой. Определённые неприятности могут доставить и домашние питомцы граждан. Особенно это касается собак бойцовских пород и различных экзотических животных. В подъездах жилых домов часто «тусуются» сомнительные компании, которые представляют опасность для разносчика почты.

Иногда почтальону дают задание доставить корреспонденцию по несуществующим адресам. Это происходит из-за ошибок персонала почтовой службы. Почтальонами часто работают женщины. Никакого специального образования «почтарю» не требуется. Карьерных перспектив в этой работе особо не просматривается, поэтому в профессию часто идут школьники, студенты и пенсионеры.

Работники почты хорошо знают самые дальние городские закоулки. Со временем почтальон становится «своим» среди жителей района, многие узнают его в лицо. В некоторых городах США, Германии и России установлены памятники почтальонам.

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Кто и когда составляет документ?
  • Список необходимых бумаг для заполнения
  • Инструкция по заполнению ПХ
  • Общие требования
  • Запрос о характере трудовой деятельности
  • Описание рабочего места
  • Видео по теме
  • Заключение

Важное обновление информации! В связи с принятием закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. функции проведения экспертизы от Врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) перешли к органам Медико-социальной экспертизы (МСЭ). Кто и когда составляет документ? При выявлении у работника трудностей со здоровьем, частых отсутствий по болезни, затруднений при выполнении своих обязанностей требуется пройти медицинское освидетельствование.

Главная задача доставочной службы

Здесь появляется необходимость в помощи специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу, для выявления определенной степени трудоспособности или для перевода на более легкий труд. Но для проведения подобной экспертизы потребуется заполнение специальной производственной характеристики на работника. О том, как ее правильно оформить и будет рассказано в этой статье. Также здесь будет приведен бланк и образец заполнения этого документа в ворде. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-84-29.

Отражают:

  • ФИО;
  • название фирмы;
  • адрес предприятия;
  • описание места работы;
  • должность – водитель-экспедитор;
  • качество выполнения задач;
  • зарплату за год;
  • рабочие условия;
  • графики работы;
  • наличие вредных и опасных условий;
  • в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
  • есть ли возможность перевода лица на иную должность;
  • количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
  • причина невыполнения плана.

Для лиц, направленных в бюро Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ. Направить человека на медико-социальную экспертизу вправе медицинское учреждение или орган соцзащиты.

Производственная характеристика почтальону бланк 17 пунктов

Если ранее уже был осуществлен перевод, то отмечается, что больше возможности не имеется.

  • Этот пункт может содержать дополнительную информацию, которая не отмечена выше, но может повлиять на ход проведения экспертизы (к примеру, какие имеются награды, связанные с его родом занятий, навыки, личные качества, умения, способности).
  • Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

    Нет необходимости в пространственном изложении информации о выполняемых функциях работника, достаточно пояснять кратко и лаконично. Более подробно надо указать какие предоставлялись возможности перемещения, для облегчения действий, и имеется ли на сегодняшний день такая возможность.

Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить.

Определим, каких правил при написании придерживаться в 2018 году. Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет.

Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу. А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности). Если лицо направляется на медико-социальную экспертизу, где будет устанавливаться его трудоспособность, необходимо подготовить производственную характеристику.
Какова ее роль Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше. Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы (для оформления кредита, к примеру), тогда форма будет произвольной. Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т. д. Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными.

Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья. И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.

Юлия Ермилова, начальник службы эфира Общественного телевидения России:

У вас унитаз на работе есть? Вам повезло.

«Бегать в туалет с работы в соседнюю общагу – почтальоны Подмосковья. Двадцать километров пешком или на велосипеде с тяжелой сумкой в любую погоду за три тысячи рублей – почтальоны Новгородчины. Носить сотни тысяч рублей по лесам и полям без охраны – все сельские почтальоны нашей страны. «Почта России». За гранью реальности».

Все началось с смс: «Почтальоны Новгородской области получают 2800 – позор!» Она пришла в редакцию программы «ОТРажение» канала ОТР во время одного из прошлых опросов «Реальных цифр», когда мы изучали среднюю зарплату по стране. Из всех зарплат эта оказалась самой маленькой, даже у дворников была выше.

Почта России возмутилась. Мне позвонил пресс-секретарь: не может этого быть, у нас средняя зарплата другая, откуда эти цифры взяли! Без проблем, говорю, приходите к нам в прямой эфир и расскажите стране, какие зарплаты у ваших сотрудников. А мы новый опрос запустим – сколько зарабатывают почтальоны. И сравним цифры.
Никто из Почты России в прямой эфир не пришел. Мы и по телефону приглашали, и официальные запросы отправляли.

К зрителю, написавшему нам эту смс, мы выслали съемочную группу. Оказалось, это в 70 км от Новгорода. Почта в деревне Коростынь обслуживает 9 деревень. Утром машина из Великого Новгорода привозит сюда не только газеты и письма, но и самый ходовой товар — сегодня это лук севок. Почтальон Елена Егорова сама тащит громадный мешок в здание почты. Лук, консервы, моющие средства она развозит вместе с письмами и пенсией. Этакий магазин на велосипеде. За это к окладу получает 500 рублей. Всего получается чуть больше трех тысяч в месяц. Расстояния – больше 15 километров. Рабочий день: не успел уложиться в смену, сам виноват. «Сначала, конечно, было тяжело. Болели ноги. Вечером придешь, ляжешь спать и думаешь, как лечь, не заснуть было. А потом вроде ничего, привыкла», — говорит Елена. Привыкать пришлось: другой работы в Коростыни нет. Ставка у Елены неполная. Выживает семья за счет огорода.

Про лукавые неполные ставки почтальоны пишут вот что: «2800 р. ставка – 0,4. Занятость на все 100%. Омская область, Азовский р-н, с. Александровка. Полтавский почтамт. Почтальон Карпухина Е. В.»

«Я работаю почтальоном в сельской местности на полставки, а работой загружают, за неделю не успеваю, и зарплата 3500, почему так мало, будет ли прибавка? Оренбургская обл.»

«Объем работы тот же оставляют, а ставку делают 0,5 или еще меньше. Не нравится — уходи. А людям деваться некуда в деревнях. Бедный русский народ. Архангельская область».

В «Почте России» есть зарплаты в 2200 и даже в 2000 – нам приходили и такие данные. Люди звонили и говорили, что выгодно взять несколько человек на полставки и четверть ставки, но заставить их работать по полной: вместо одного сотрудника у тебя трое.

Вот полная ставка и даже сверхполная. Краснодарский край, станица Новодмитровская. Туда тоже отправились наши корреспонденты. Участок Оксаны Кабановой — почти 500 домов. Приходится носить по семь килограммов. График — пять дней в неделю, со вторника по субботу. Оклад почтальона — 6500. Премии бывают редко, не больше 2000 рублей. Оксана еще подрабатывает на полставки оператором почтовой связи, продает подписку на газеты и журналы, а также хозтовары. В итоге за 11 часовой рабочий день она может получить максимум 14 тысяч рублей в месяц. Часть из них сразу уходит на рабочий инвентарь. Оксана показывает на велосипед: «Из своего кармана запчасти, из своего кармана велик, из своего кармана одежда, хотя обязана давать почта. Причем, начальство приезжает и мы спрашиваем: «Дайте нам сумки». — «Ой, денег нет, ну вы там давайте… работайте». Домой съемочную группу Оксана даже позвать не может, дом у нее – скособоченная развалюшка, всю зарплату мужа откладывают на строительство нового. Мясо у Кабановых на столе — только по праздникам. Выручает свой огород. Но главная головная боль – найти средства на образование дочери. У Оксаны на глазах слезы: «Через год у нас девятый класс закончится. И куда ребенка отдать, неизвестно. Не дворником же ребенку идти, а везде образование платное, где взять денег — вопрос большой и страшный».

Оклад почтальона Оксаны Кабановой — 6500 рублей. У главы Почты России Дмитрия Страшнова — около 300 тысяч рублей. Премии у Оксаны – 2000 р. У Дмитрия — 95 миллионов рублей. Оксана не может найти денег на мясо и на образование ребенка. Дмитрий, думаю, может.

Кстати, о премиях. Вот за что получают премии почтальоны:

«Ростовская область Каменск-Шахтинский почтамт, работаю оператором 1 класса в Главной кассе, оклад 8500, режим работы с 6.00 до 22.00, премия 425 руб (не всегда). Обслуживаем 72 ОПС, материально ответственные, подмены нет, уйти очень сложно в отпуск».

«3дравствуйте, я — почтальон из Ульяновской области. Хочу сказать про план. Если мы выполним план, нам дадут премию, а на следующий месяц план поднимут, чтобы премию не платить».

А за что должен получать премию самый главный почтальон? По уставу «Почты России» получать бонусы можно при выполнении 80% поставленных задач. Не 100%, как у рядовых почтальонов. Но и это не выполняется. Мы изучили отчёт о финансово-хозяйственной деятельности «Почты России» за 2014 год, по итогам которого Страшнов получил свою суперпремию. Выручка — 140 миллиардов (это за вычетом налогов). Расходы — 144 миллиарда. Это то, что указано на сайте самого предприятия. Генпрокуратура тоже решила, что получать бонусы руководству в 15-ом году было не за что.

Нововведения сделали из почтальонов не только и не столько разносчиков писем и пенсий. «Почте России» впору открывать не «Почта Банк», а «Почта Маркет».

«Кореновск. Оклад 9130 минус налог, получается 7800. Газовые счета носим за 11 копеек. Товара заставляют продавать на 6000 по плану. Мы, вроде бы, почтальоны, а не торгаши. Мы хотим работать, но не за копейки же».

«Меня зовут Татьяна. Я работаю оператором на почте в небольшом городке с 9 часов до 17 ч. Зарплата чистая выходит 6500 руб. Я принимаю коммунальные платежи, переводы, оплата сотов.тел., разные выплаты, отправляю и принимаю посылки, заказные письма, бандероли и помимо этого продаю товар, как магазин. Нагрузка большая, зарплата мизерная. Республика Калмыкия».

И – да, на велосипеде или пешком, по безлюдным полям или по оживленным улицам, без охраны, с огромной суммой пенсий. Наши корры снимали почтальонов по всей стране.
Калининградская область, поселок Константиновка. Наталья Смагина — бывший константиновский почтальон. Год назад она уволилась: когда она развозила почту, на нее напала стая бродячих собак. Вспоминать о работе Наталья не любит: было сложно — обслуживала сразу три поселка. Летом развозила корреспонденцию и пенсии на велосипеде, зимой ходила пешком почти 20 км. За свою работу получала 4 с половиной тысячи рублей в месяц. А в сумке приходилось возить до миллиона рублей наличными. «Было убийство почтальона, и тогда замирало сердце, я думала: «Боже мой, я ни за что не смогу пойти, я боюсь этих денег», — говорит Наталья. Целый год после ее увольнения в поселке вообще не было почтальона.

“Ростовская обл, Усть-Донецкий район, хутор Бородино, почтальон Палатная Л. И. Огромное спасибо, что вы на нас обратили внимание! Почему нам, почтальонам, не доплачивают зарплату за инкассацию? Если в банки привозят деньги бронированные машины, а мы идём на свой страх и риск за копеечную зарплату, а у меня семь детей. Не дай Бог, ограбят, а ещё хуже, убьют, кому будут нужны мои дети? А выбора нет, нужна работа”.

Об условиях работы почтальонов – отдельная песня. Нам позвонил зритель — Михаил Готовчиц из Московской области. И рассказал, что в их почтовом отделении нет ни воды, ни туалета. По нужде бегают в соседнее общежитие. Это не временно, это так уже давно. Зарплата у него – десять тысяч. Мы съездили, посмотрели. Отделение – впору в нем снимать фильмы о войне. Сцену, как после тяжелого боя герой ходит по городу в руинах.

“Ростовская обл Таганрог. Работаю оператором в отделении, в котором нет ни воды, ни туалета. Ставку уборщицы сократили и нас заставляют самих убирать, одного оператора не хватает, работу мы выполняем без доплаты за это, режим не сокращают! Планы огромные, руководство заставляет их выполнять любым путем, т.е., за свои деньги!”

Такие жалобы нам не писали ни врачи, ни учителя, ни воспитатели – ни один бюджетник не живет так плохо, как почтальоны. Видимо, поэтому, как только мы решили снять почтовые отделения, оказалось, что это самые засекреченные объекты страны. Оборонные предприятия снимать легче: никто и никогда не чинил такие препятствия работе наших съемочных групп. Почтовые отделения в десятке городов нам просто отказали. В Самаре согласились, но потребовали, чтобы мы не снимали ни улицу, на которой находится отделение, ни работу почтальона. То есть, материал получился бы такой: в городе N есть почтовое отделение N, в котором работают люди N… В Краснодарском крае при съемках почтальона на улице к нашему корреспонденту аж администрация станицы прикатила – на всякий случай.

А теперь – результаты нашего опроса. «Почта России» как она есть.
По данным Профсоюза работников связи России, в прошлом году средняя зарплата почтальона перевалила за 20 тысяч рублей. По нашему опросу вышло гораздо скромнее — 8 тысяч 843 рубля. Наверное, потому, что мы доходы руководства не учитывали. Это даже ниже прожиточного минимума в 10 тысяч 678 рублей.

Из 85 регионов только в двух — в Москве и Петербурге — зарплата некоторых сотрудников «Почты России» дотягивает до официальных средних показателей.Меньше 5 тысяч в среднем получают почтальоны в Марий Эл, Мордовии, Волгоградской, Липецкой, Новгородской, Смоленской, Тамбовской областях.От 10 до 20 тысяч в среднем зарабатывают почтальоны Карелии, Якутии, Тывы, Хакасии, Ставрополья, Хабаровского края, Амурской, Вологодской, Мурманской, Самарской, Свердловской, Нижегородской, Ульяновской областей, Ненецкого и Ямало-Ненецкого АО. Остальные – от 5 до 10 тысяч.

«Башкирия. Зарплата почтальона — 9000 руб. Моя — я начальник отделения связи села -оклад + премия =11000 руб».

«Брянская обл., зарплата нач. отделения 8000, а почтальона – 3000».

«В Ярославской области, Угличском районе почтальон, у которой на обслуживании 6 деревень, получает 4 700 руб. При этом развозит почту и зимой, и летом на велосипеде через леса и поля. Отделение почтовой связи Маймеры».

«Село Энмелен, Чукотка. Стаж работы – 40 лет, заработок около 8 тысяч, премии – 250-300 рублей».

«Усть-Куломский район, республика Коми. Оклад 7200 плюс северные. Мороз, дождь, пурга, замен не дают, обязывают работать без доплат».

«Пугачевский район Саратовской области. Зарплата сортировщика 1 класса – 5-6 тысяч рублей. Вместо шестидневки теперь ещё и воскресенье сделали рабочим днём».
«Да посмотрите в Краснодаре, у почтальона 9000 руб., никто не идёт, вакансий море. Очереди на почте по 3 часа. Сергей».

Что интересно: когда мы снимали учителей, воспитателей, врачей, многие боялись. И, даже отправляя смс, писали, чтобы мы для статистики данные использовали, но публично не упоминали школу, класс, специальность. А почтальоны вообще не скрывают ничего. Многие благодарят: спасибо, что обратили на них внимание. И просят помочь. В эфире, когда ведущие с экспертами обсуждали зарплаты почтальонов, раздался звонок:
«Здравствуйте! Я — почтальон, Логинова Антонина Михайловна. Брянская область, посёлок Комаричи. Уважаемые вы, вышестоящие органы! Помогите нам в зарплате. Пожалуйста! Почтальон — это тот же терапевт. Как нас ждут люди! Поймите нас, за эти 7 тысяч зарплаты сколько мы обходим, сколько мы рискуем, сколько мы видим трудностей. Помогите, пожалуйста! Мы очень-очень обижены в том, что вы нас унижаете. Ну что это за зарплата — 7 тысяч! Можем ли мы прожить на неё?! Поймите нашу душевную боль».

Поймут?

В компании «Почта России» работают по всей стране около 350 тысяч человек и руководство намеренно привлекать молодых и талантливых кадров. Из-за маленьких зарплат профессия не пользуется престижем и популярностью, и «Почта России» объявила о повышении заработной платы в 2019 году.

Текущая ситуация

Специальность почтового служащего часто недооценивается общественностью, а она является крайне значимой и необходимой. В последний период, когда страна переживала экономический кризис, сотрудникам почты уделялось мало внимания, также существенно не менялась их заработная плата.

Сложность в оплате труда работникам заключается не только в низком жаловании. Нередко их обязанности чрезмерно высокие и малокомфортные, они должны обладать знаниями в сфере логистики и быстро находить решения. Почтовые служащие работают в тяжелых стрессовых условиях, и у них отсутствует стимул к тяжелому труду. Что касается последнего момента, то лучшим побуждением была бы достойная зарплата. В начале года глава компании Николай Подгузов заявлял, что планируется повышение в самое ближайшее время, рост будет постепенным, а размер дохода во многом будет зависеть от размера государственного бюджета.

Чтобы понять, какой будет зарплата сотрудников «Почты России» в 2019, необходимо принять во внимание заявления политиков. Некоторые без стеснения сообщали, что финансовое обеспечение данной категории сотрудников является неплохим и без увеличений. Проблема состоит в том, что они оперируют исключительно средними показателями, а статистические службы используют данные по всей стране и не разделяют оклад в зависимости от региона, сложности работы и иных факторов.

Ожидать ли роста зарплаты в 2019 году

Все чаще СМИ публикуют информацию о повышении заработной ставки для представителей бюджетной категории. Такой вывод допускается и согласно некоторым решениям властей, благодаря которым оклад вырастет в среднем на 25%. Новость о повышении зарплаты кадровикам «Почты России» в 2019 связана еще с планируемой индексацией. Сразу стоит отметить, она будет проходить по определенному плану, и ставка увеличится согласно проценту инфляции, то есть 4%. Новостные источники утверждают, что индексация дохода произведется по единому алгоритму, значит, величина выплат для всех сотрудников будет равной.

Появляется информация о различных надбавках, например, за хорошую работу. Если исходить из всего вышесказанного, то зарплаты вырастут, пусть медленно и постепенно, но верно, а это можно считать приятным известием. О конкретных цифрах и сроках говорить до конца текущего года не стоит, поскольку представители правительства пока не предоставили никакой конкретной информации. Более точный вывод можно будет сделать в конце года, когда определится состояние государственного бюджета. Некоторые специалисты дают прогноз, что жалование почтовых работников в следующем году может вырасти почти вдвое. О подобном увеличении уже говорилось раннее, но это было до начала экономического кризиса.

Недавно официальные представители «Почты России» заявляли о необходимости реорганизовать региональные представительства. Повышая эффективность работы филиалов, будут создаваться предпосылки для увеличения дохода служащих. Это в свою очередь приведет к росту качества услуг. Руководство компании говорит не о глобальных изменениях и полной перестройке, а о новых настройках в системе управления. Первым делом руководители пообещали разобраться с дублирующими или ненужными функциями. Предприятие с 2019 года будет работать совместно с различными профсоюзами и региональными институтами власти, что позволит сделать весь процесс максимально прозрачным. Данная новость напугала многих почтовых служащих, ожидающих сокращения. Реорганизация коснется исключительно управленческого аппарата, штатных сотрудников она не затронет.

Как менялась зарплата за последние несколько лет

Если изучить новости о заработной плате для служащих «Почты России» в 2019, то они прогнозируют ее увеличение. Чтобы детальней исследовать подобные перспективы, можно посмотреть, как менялась заработная ставка за последние годы:

  1. С 2013 по 2018 год предприятие вложило в фонд оплаты труда около 24 млрд. рублей. За последние 4 года средний оклад почтового сотрудника вырос на 37,5%.
  2. Компания за данный период года выделила на оплату сотрудникам около 22 млрд. рублей. Средний оклад почтальона в 2016-2017 составлял 14 000 рублей, оклад операторов связи достигал 18 000 рублей.
  3. Средний доход всех служащих «Почты России» в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей.

На определение оплаты труда влияют различные факторы, доплаты или премии. Для сотрудников регионов расчет осуществлялся по иному алгоритму, поскольку учитывался рельеф местности, климатические условия. Если раньше размер оклада зависел в основном от количества проделанной работы, то с 2019 он в большей степени будет зависеть от занимаемой должности.

Как будет повышаться зарплата сотрудников Почты России: видео

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *