Поступление на службу в прокуратуру

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п.2 ст. 40-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности прокурора (п.1 ст.40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» ) относятся:

  • обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе «юриспруденция»;
  • обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
  • способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или определённый срок.

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к городским и районным прокурорам по месту жительства.

Прокуроры городов и районов для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомятся с документами претендента на должность (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо её копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации вуза с приложением, медицинская справка формы №086/у о годности к службе в органах прокуратуры, справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством). Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу. Прокурорами городов и районов направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

Немаловажное значение имеет также собеседование (беседа) руководителя прокуратуры с кандидатом на должность. Цель беседы — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Ознакомившись с личностью кандидата на замещение вакантной должности помощника прокурора (впервые назначаемых на должность), в случае положительного решения горрайспецпрокурор направляет на имя прокурора области мотивированное ходатайство о назначении этого лица на соответствующую должность.

После поступления в отдел кадров ходатайства горрайспецпрокурора и перечисленных документов кандидат на должность направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности.

Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается только после получения результатов (заключения) психологического тестирования.

Условия приема граждан на должности федеральной государственной гражданской службы в органы прокуратуры Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1534 утвержден Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы. В соответствии с Реестром к должностям федеральной государственной гражданской службы органов прокуратуры относятся следующие должности: В аппарате прокуратуры Московской области Должности категории «руководители», главная группа должностей: — Начальник отдела* — Заместитель начальника отдела* Должности категории «специалисты», старшая группа должностей: — Главный специалист — Ведущий специалист Должности категории «обеспечивающие специалисты», старшая группа должностей: — Старший специалист 1 разряда — Старший специалист 2 разряда Примечание: * — руководители отделов, обеспечивающих деятельность прокуратуры и не являющихся оперативными отделами. В городских, районных и специализированных прокуратурах: Должности категории «специалисты», старшая группа должностей: — Ведущий специалист Должности категории «обеспечивающие специалисты», старшая группа должностей: — Старший специалист 1 разряда — Старший специалист 2 разряда младшая группа должностей: — Специалист I разряда Согласно ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы к должностям федеральной государственной гражданской службы установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям начальник отдела, заместитель начальника отдела включают в себя: 1. наличие высшего профессионального образования; 2. стаж работы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет работы по специальности (Указ Президента Российской Федерации от 27.10.05 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»). Квалификационные требования к должностям главного специалиста и ведущего специалиста включают в себя: 1. наличие высшего профессионального образования соответствующего направлению деятельности; 2. без предъявления требований к стажу работы — Указ Президента Российской Федерации от 26.07.2008 № 1127 Квалификационные требования к должностям старшего специалиста 1 разряда, старшего специалиста 2 разряда, специалиста 1 разряда включают в себя: 1. наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; 2. без предъявления требований к стажу работы — Указ Президента Российской Федерации от 26.07.2008 № 1127. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет. В соответствии со ст.22 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» поступление граждан на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется на конкурсной основе. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (специалиста 1 разряда), по решению представителя нанимателя. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций.

Прокуратура Белгородской области

Условия поступления на службу в органы прокуратуры
Государство и общество предъявляют к работнику прокуратуры самые строгие требования. Профессия прокурора обязывает быть компетентным в своей специальности, обладать широким кругозором, самыми высокими моральными качествами, внимательно относится к окружающим людям, быть образцом в работе и быту для других.

Критерии, которым обязан отвечать работник прокуратуры, закреплены статьей 40.4. ФЗ «О прокуратуре» в Присяге прокурора (следователя).

Лица, желающие поступить на службу в органы прокуратуры, должны знать, что требования, предъявляемые к назначаемым на должности прокуроров, условия и порядок приема на службу установлены в статье 40.1. Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

К основным требованиям относятся:

  • наличие гражданства Российской Федерации;

  • высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию;

  • обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;

  • способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые служебные обязанности.

Не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе лицо, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;

  • признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

  • имело или имеет судимость;

  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

  • состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Кандидатам следует знать, что прокурорские работники обязаны соблюдать ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции», статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ № 885 от 12.08.202 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодексом этики прокурорского работника.

В целях отбора кандидатов на службу в прокуратуре Белгородской области создан резерв, для постановки в который лицо должно лично обратиться к прокурору района (города) по месту жительства для получения соответствующего ходатайства, после чего сдать необходимый комплект документов в кадровую службу.

Кандидат должен иметь готовность работать в любом районе области.

Перечень документов:

  • личный листок по учету кадров (бланк выдается кадровой службой)

  • автобиография (бланк и требования к написанию выдаются кадровой службой)

  • паспорт (копия)

  • диплом с вкладышем либо зачетная книжка (копия)

  • диплом о наличии ученой степени, звания (копия)

  • копия свидетельства о государственной аккредитации ВУЗа
    (для негосударственных образовательных учреждений)

  • трудовая книжка (копия)

  • военный билет или удостоверение призывника (копия)

  • медицинская справка ф. 086-У и справки из диспансеров

  • справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы, справки на супругу, несовершеннолетних детей (согласно Указу Президента РФ от 18.05.2009 № 559)

  • справка из налоговой инспекции о наличии или отсутствии статуса индивидуального предпринимателя

  • ИНН (копия)

  • характеристика с места учебы, работы, службы, другие имеющиеся характеризующие материалы

  • цветные фотографии без уголка на матовой фотобумаге размером 3,5 х 4,5 см и 4 х 6 см – по 2 шт.

Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата.

После представления всех документов с согласия гражданина прокуратурой области осуществляется проверка сведений о кандидате, фактах привлечения к уголовной и административной ответственности, профессиональных и моральных качествах, собираются иные характеризующие данные о нем. Обязательно выясняется поведение кандидата вне работы или службы, его окружение, склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств и т.д.

После изучения поступивших документов кандидат направляется к специалисту-психологу прокуратуры области для прохождения психологического тестирования, целью которого является определение степени пригодности к службе.

Наряду с этим, квалификационной комиссией прокуратуры области, в целях определения соответствия кандидатов требованиям к профессиональным знаниям согласно квалификационной характеристики должности помощника горрайпрокурора, выясняется уровень теоретической подготовки кандидатов, знание ими положений Конституции РФ, ФЗ «О прокуратуре РФ», уголовного, гражданского, антикоррупционного и иного законодательства в рамках подготовки Вузов по юридической специальности (примерный перечень вопросов прилагается).

Порядок поступления на службу в органы прокуратуры

Служба в органах и учреждениях прокуратуры является федеральной государственной службой

Прокурорские работники являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по должности федеральной государственной службы с учетом требований настоящего Федерального закона. Правовое положение и условия службы прокурорских работников определяются настоящим Федеральным законом.

Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры (далее также — работники) регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Порядок прохождения службы военными прокурорами регулируется настоящим Федеральным законом, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

Работники вправе обжаловать вышестоящему руководителю и (или) в суд решения руководителей органов и учреждений прокуратуры по вопросам прохождения службы.

Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров

Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

На должности помощников прокуроров прокуратур районов, городов и приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и окончившие третий курс указанных образовательных учреждений.

Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Лица принимаются на службу в органы и учреждения прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования с оплатой обучения Генеральной прокуратурой Российской Федерации, а также прокурорские работники, обучающиеся в очной аспирантуре с сохранением денежного содержания, предусмотренного абзацем вторым пункта 3 статьи 43.4 настоящего Федерального закона, обязаны в соответствии с заключенными с ними договорами проработать в органах или учреждениях прокуратуры не менее пяти лет. При увольнении из органов или учреждений прокуратуры до истечения указанного срока, за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, в связи с призывом на действительную военную службу, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, в связи с ликвидацией органа или учреждения прокуратуры, сокращением численности или штата работников, указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

На должности прокурора города, района, приравненных к ним прокуроров назначаются лица не моложе 25 лет, имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее трех лет.

На должности прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров назначаются лица не моложе 30 лет, имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее пяти лет.

Генеральный прокурор Российской Федерации вправе в исключительных случаях назначать на должности прокуроров субъектов Российской Федерации, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур лиц, имеющих опыт работы по юридической специальности на руководящих должностях в органах государственной власти.

Порядок приема в органы прокуратуры Российской Федерации прокурорских работников

В соответствии со ст. 40 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

Порядок приема в органы прокуратуры Российской Федерации на должности федеральной государственной гражданской службы

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в Северо-Западной транспортной прокуратуре проводятся конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией Северо-Западной транспортной прокуратуры по адресу:

Санкт-Петербург, ул. Маяковского, д. 35 А

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  • собственноручно написанное личное заявление (Приложение № 1);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (Приложение 2);
  • автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
  • копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • копии документов об образовании или справку с места учебы с указанием формы обучения, курса и предполагаемого времени окончания;
  • копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
  • копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка;
  • заключение по форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров; (Приложение № 3)
  • фото размером 3,5 х 4,5 см.– 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

С информацией о предстоящих конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Вы можете ознакомиться на официальном сайте Северо-Западной транспортной прокуратуры.

Прием кандидатов по вопросам трудоустройства в Северо-Западную транспортную прокуратуру осуществляет по средам старший помощник прокурора по вопросам государственной службы и кадров Белокудренко Инна Сергеевна.

Часы приема по средам с 14:00 до 18:00.

Контактные телефоны: (812) 272-02-13

ПЕРЕЧЕНЬ

документов, представляемых кандидатом при приеме на федеральную государственную службу в органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначения на должность прокурорского работника:

1. Личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно при приеме документов).

2.Автобиография (пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии); число, месяц, год и место рождения; изменялась ли фамилия, имя или отчество если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине; гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства); прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин; образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе); перемещения по службе, причины и основания; привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что); допуск к государственной тайне, оформленный за период службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии); государственные и ведомственные награды; супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилий, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что); близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство; близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства; пребывание за границей (когда, где, с какой целью); дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе).

3.Личное заявление (пишется от руки, при приеме документов).

4. Документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их копии.

5. Удостоверения о награждении государственными наградами, наградами прокуратуры Российской Федерации и иными наградами (если -таковые имеются) и их копии.

6. Паспорт общегражданский и его копия.

7. Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российский Федерации и его копия.

8. Документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата и их копии.

9. Копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ.

10. Медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733.

11.Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы.

12.Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия (ИНН).

13.Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия (СНИЛС).

14.Полис обязательного медицинского страхования и его копия.

15. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии.

16. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»).

17. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательств имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»).

18. Анкета для финансового подразделения.

19. Трудовая книжка и ее копия.

20. Три цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см и одну -4×6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин, — в повседневном форменном обмундировании), без головного убора и светлого угла).

21. Справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на федеральную государственную службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные).

22. Согласие на обработку персональных данных (заполняется при приеме документов).

Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную службу или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

— заверенная копия послужного списка;

— заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями копия приказа об увольнении;

— копия аттестационного листа по последней аттестации;

— копия приказа об исключении из списков личного состава;

— копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

— справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

— заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Примерный перечень вопросов, необходимых для подготовки соискателей к собеседованию в прокуратуре Ульяновской области.

1. Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации».

2. Состав преступления: понятие, элементы, признаки.

3. Умысел и его виды.

4. Преступление: понятие, признаки, категории.

5. Меры прокурорского реагирования. Основания их применения и сроки рассмотрения.

6. Понятие соучастия. Формы и виды соучастия.

7. Наказание: понятие, признаки, цели. Система и виды наказания.

8. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.

9. Принципы организации и деятельности прокуратуры Российской Федерации.

10. Прокурор в уголовном процессе, его компетенция.

11. Следователь и его правовой статус.

12. Орган дознания. Система органов дознания.

13. Обязательность исполнения требований прокурора.

14. Подозреваемый и обвиняемый в уголовном процессе. Их процессуальный статус.

15. Доказательства в уголовном судопроизводстве. Обстоятельства, подлежащие доказыванию.

16. Процессуальные сроки: понятие, виды, значение и порядок исчисления.

17. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением службы в органах прокуратуры Российской Федерации. Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации.

18. Поводы и основания для возбуждения уголовного дела. Порядок регистрации, учета сообщений о преступлениях и их рассмотрение.

19. Процессуальный порядок возбуждения и отказа в возбуждении уголовного дела.

20. Следственные действия: понятие, система, основания, условия и общие правила производства.

21. Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров. Присяга прокурора.

22. Участие прокурора в гражданском процессе.

23. Участие прокурора в административном деле.

24. Категории гражданских дел, рассматриваемых судом, по которым прокурор вправе принимать участие.

25. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

26. Категории административных дел, по которым прокурор имеет право принимать участие.

27. Виды актов прокурорского реагирования по гражданским и административным делам.

28. Срок для обжалования решений суда в апелляционном порядке.

29. Назначение на должность Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров, прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров. Срок полномочий Генерального прокурора Российской Федерации.

30. Срок для обжалования судебных постановлений в кассационном порядке.

31. Какие сроки установлены для разрешения индивидуальных трудовых споров.

32. Порядок вынесения судебного приказа и его отмены.

33. Полномочия Генерального прокурора Российской Федерации по руководству системой прокуратуры Российской Федерации.

34. Понятие и виды мер процессуального принуждения.

35. Особенности упрощенного (письменного) производства по административным делам.

36. Общий срок исковой давности.

37. Основания и порядок лишения граждан родительских прав.

38. Основания и порядок признания граждан недееспособными.

39. Трудовой договор, его стороны.

40. С какого возраста наступает уголовная ответственность.

41. Прекращение службы в органах прокуратуры Российской Федерации.

42. На какие категории подразделяются преступления в зависимости от характера и степени общественной опасности деяния.

43. Понятия и формы соучастия в преступлении. Виды соучастников.

44. Доказательства в уголовном процессе: понятие и виды.

45. Дисциплинарная ответственность прокурорского работника.

46. Принцип допустимости доказательств в уголовном процессе.

47. Особенности допроса несовершеннолетнего потерпевшего и свидетеля.

48. Какие виды наказаний применяются в качестве как основных, так и дополнительных.

49. Профессиональная подготовка и повышение квалификации прокурорских работников.

50. В чем заключается ограничение свободы как вид уголовного наказания.

51. В каких случаях отбывание лишения свободы назначается в исправительных колониях строгого режима.

52. Каким образом назначается наказание за неоконченное преступление.

53. Порядок привлечения прокуроров к уголовной и административной ответственности.

54. Понятие «рецидив преступлений». Правила назначения наказания при рецидиве преступлений.

55. При каких условиях, и какие виды принудительных мер воспитательного воздействия могут быть применены к несовершеннолетним.

56. В каких случаях лицо может быть освобождено от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим.

57. Функции прокуратуры Российской Федерации.

58. Основания и условия для применения судом особого порядка принятия судебного решения.

59. Основания отмены и изменения судебного решения по уголовному делу в апелляционном порядке.

60. Понятие «коррупция».

61. Основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность в сфере противодействия коррупции.

62. Деятельность органов прокуратуры в сфере противодействия коррупции.

63. Критерии отнесения преступлений к категории коррупционных.

64. Основные меры по профилактике коррупции.

65. Основные виды административных правонарушений коррупционной направленности.

66. Что подразумевается под конфликтом интересов.

67. Методика проведения органами прокуратуры антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.

68. Виды коррупциогенных факторов.

69. Основные обязанности, запреты и ограничения, установленные для чиновников в целях противодействия коррупции.

70. В какой срок работодатель при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров до начала проведения соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.

71. В течение какого срока после утверждения или изменения планы-графики закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд подлежат размещению в единой информационной системе.

72. Минимальный срок рассмотрения запроса органа государственного контроля (надзора) для предоставления информации органами местного самоуправления.

73. Периодичность проведения плановых проверок одного и того же органа местного самоуправления.

74. Требуется ли согласование с органами прокуратуры для проведения внеплановой выездной проверки юридического лица или индивидуального предпринимателя по исполнению ранее выданного предписания.

75. Орган осуществляющий исполнение решений судов о взыскании бюджетных средств.

76. Срок исполнения судебным приставом-исполнителем содержащихся в исполнительном документе требований.

77. Возраст привлечения к административной ответственности.

78. Возможна ли приватизация земельных участков в пределах береговой полосы.

79. Когда у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы.

80. Каким актом установлено право граждан Российской Федерации, избирать и быть избранным.

81. Какая ответственность предусмотрена за уклонение от исполнения требований к обеспечению условий для доступа инвалидов к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур.

82. Кем в соответствии с Федеральным законом от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» определяется порядок планирования приватизации муниципального имущества.

83. Какие требования являются обязательными для поступления на государственную гражданскую службу.

84. Сколько времени иностранный гражданин может пребывать на территории Российской Федерации при первичной постановке на миграционный учет.

85. Что означает понятие «местное самоуправление в Российской Федерации».

> Условия и порядок приема на службу в органы и учреждения прокуратуры. Правовое положение прокурорских работников

Страница 1 из 2

Условия и порядок приема на службу в органы и учреждения прокуратуры

Согласно ст. 40 ФЗ «О прокуратуре РФ» служба в органах и учреждениях прокуратуры является федеральной государственной службой. Прокурорские работники являются федеральными государственными служащими. Правовое положение и условия службы прокурорских работников определяются Федеральным законом.

Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры (далее также — работники) регулируются (с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом):

    1. законодательством Российской Федерации о труде и
    2. законодательством Российской Федерации о государственной службе .

Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров

Согласно ст. 40.1 ФЗ прокурорами могут быть граждане Российской Федерации,

    • получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и
    • обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами,
    • способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

На должности помощников прокуроров прокуратур районов, городов и приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, обучающиеся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования по специальности и направлению подготовки в области юриспруденции не менее половины срока получения образования, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, и не имеющие академической задолженности.

Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

    1. имеет гражданство иностранного государства;
    2. признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
    3. лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
    4. имело или имеет судимость;
    5. имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы и учреждения прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника;
    6. состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
    7. отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Порядок приема на службу в органы и учреждения прокуратуры

Порядок медицинского освидетельствования, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы и учреждения прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, и форма медицинского заключения утверждаются Правительством Российской Федерации.

Лица принимаются на службу в органы и учреждения прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого

    • на неопределенный срок или

    • на срок не более 5 лет.

Лица, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Генеральной прокуратурой Российской Федерации, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны проработать в органах или учреждениях прокуратуры не менее 5 лет. При увольнении из органов или учреждений прокуратуры до истечения указанного срока, за исключением случаев

    1. увольнения по состоянию здоровья,
    2. в связи с призывом на действительную военную службу,
    3. увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет,
    4. в связи с ликвидацией органа или учреждения прокуратуры, сокращением численности или штата работников (далее — организационно-штатные мероприятия), указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

На должности прокурора города, района, приравненных к ним прокуроров назначаются лица

    • не моложе 25 лет, имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 3 лет.

На должности прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров назначаются лица

    • не моложе 30 лет, имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 5 лет.

Генеральный прокурор Российской Федерации вправе в исключительных случаях назначать на должности прокуроров субъектов Российской Федерации, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур лиц, имеющих опыт работы по юридической специальности на руководящих должностях в органах государственной власти.

Статья 40.2 ФЗ устанавливает, что на лиц, занимающих должности, указанные в абзаце втором пункта 1 статьи 40 настоящего Федерального закона, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») для государственных служащих.

Испытание при приеме на службу в органы прокуратуры

Статья 40.3 ФЗ устанавливает порядок испытания при приеме на службу в органы прокуратуры.

Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, впервые принимаемых на службу в органы прокуратуры в течение одного года со дня окончания образовательной организации, в целях проверки их соответствия занимаемой должности может устанавливаться испытание на срок до 6 месяцев. Продолжительность испытания определяется руководителем соответствующего органа прокуратуры, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность, по соглашению с лицом, принимаемым на службу. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен или продлен в пределах шести месяцев по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда испытуемый отсутствовал на службе по уважительным причинам. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах прокуратуры.

Лица, впервые принимаемые на службу в органы прокуратуры, зачисляются на соответствующую должность без присвоения классного чина и в период испытания исполняют возложенные на них служебные обязанности.

При неудовлетворительном результате испытания работник может быть уволен из органов прокуратуры или по согласованию с ним переведен на другую должность.Если срок испытания истек, а работник продолжает исполнять возложенные на него служебные обязанности, он считается выдержавшим испытание и дополнительные решения о его назначении на должность не принимаются.

  • Назад
  • Вперёд >>

О работе в прокуратуре мечтает большинство выпускников юридических вузов. Однако попасть сюда молодому и ещё неопытному специалисту крайне сложно, так как вакантные места в этом учреждении появляются крайне редко, а желающих получить работу всегда много.

Заметно легче пройти конкурсный отбор отличникам, учебные заведения которых имеют специальную договорённость с местной прокуратурой.

Таких кандидатов принимают на свободные места вне очереди. В редких случаях на должность следователя принимают лиц, не закончивших обучение и продолжающих учиться без отрыва от трудовой деятельности.

Где искать вакансию?

Свободные рабочие места будущие сотрудники прокуратуры могут искать через отдел кадров соответствующего местного учреждения.

Здесь им подскажут, какие именно выдвигаются требования к соискателю для трудоустройства на конкретную должность.

Если идёт речь о студентах юридического вуза, следует заранее выяснить, есть ли договорённость между этим учебным заведением и местной прокуратурой о приёме на работу выпускников или студентов. Но, как было сказано выше, в большинстве случаев такие привилегии имеют только лица с отличными показателями по учёбе.

Ввиду перечисленных сложностей искать вакантное место лучше всего с первого курса обучения, чтобы повысить шансы на трудоустройство.

Следует отметить, что сотрудников в прокуратурах зачастую не хватает, особенно в менее престижных в глазах выпускников межрайонных учреждениях. Но условия отбора на вакантные места и здесь будут достаточно жёсткими. Например, сюда не примут человека, имеющего непрофильное образование.

Особенности приема на работу в военную прокуратуру

Что касается военных прокуратур, то кандидат должен иметь не только профильное образование, но также являться кадровым военным или пройти срочную службу. Не военные юристы тоже могут подать документы на вакантную должность, но шансы на трудоустройство у них невысоки.

К тому же на эти должности не принимают девушек. Это связано с особыми требованиями к сотрудникам данного военного ведомства. Военные прокуроры занимаются делами нарушителей закона в армии, поэтому они должны знать все нюансы службы не понаслышке (сотруднику необходимо пройти срочную службу).

Требования к соискателям

Основные требования к претендентам на вакантное место перечислены в отдельном федеральном Законе о прокуратуре.

В его статье под номером 40.1 выдвигаются следующие требования для обеих полов (мужчин и женщин):

  • наличие гражданства;
  • наличие высшего юридического образования (для прокуроров и следователей) или обучение на третьем курсе в профильном вузе на момент приёма на работу (для помощников прокуроров и следователей);
  • обучение в государственном учебном заведении или заведении, имеющем соответствующую аккредитацию от государства;
  • отсутствие проблем со здоровьем, подтверждённое медицинскими документами;
  • соответствие по моральным и психологическим качествам, выявленное в результате тестирования и собеседования;
  • обладание всеми необходимыми профессиональными навыками.

Для военных прокуратур, кроме соответствия перечисленным выше требованиям, претенденту необходимо пройти срочную службу или служить некоторое время по контракту. Именно по этой причине при отборе кандидатов отсеиваются соискатели женского пола. Мало кто из девушек служит в армии и при этом имеет профильное образование, требующееся по условиям трудоустройства.

Кроме того, указанный ФЗ перечисляет препятствия, не позволяющие кандидату на должность получить вакантное место.

Это:

  • отсутствие гражданства (претендент иностранец);
  • наличие частичной или полной недееспособности, установленной в судебном порядке;
  • судебный запрет на службу в государственных учреждениях, наложенный на кандидата временно или пожизненно;
  • наличие судимости (в том числе с условным сроком) или административных взысканий;
  • наличие заболевания, препятствующего службе согласно заключению медицинских специалистов (например, нервных расстройств или заболеваний опорно-двигательного аппарата);
  • наличие ближайших родственников, уже работающих в данном учреждении и занимающих подчинённую или начальствующую должность по отношению к вакансии, на которую претендует соискатель;
  • отказ соискателя в предоставлении письменного допуска к обработке личной информации, имеющей отношение к государственным тайнам (человек является носителем секретов и не может разглашать определённую информацию);
  • наличие близких родственников осуждённых или имеющих условный срок.

Проверка и тестирование

Основным методом тестирования для приёма в это ведомство является проверка психологических и личностных качеств каждого претендента на вакансию.

Широко распространено использование различных социальных опросников, например, американского MMPI (русифицированного СМИЛ) или опросника Кэттела, позволяющего составить психологический портрет соискателя.

Тестирование подобного типа позволяет одномоментно выявить максимальное количество психологических составляющих.

Для углублённого исследования специально-ориентированной направленности используются методики Лири, Д.Холланда, КОТ и другие.

Также в тестирование включаются различные вопросы, касающиеся профессиональных навыков и знаний. Выбираются они в зависимости от должности, на которую претендует человек. Например, для должностей, имеющих отношение к делопроизводству, может проверяться знание соответствующих инструкций, составленных для работы в прокуратуре.

Следует отметить, что конкурсный отбор не всегда имеет форму тестирования. Иногда проводится только собеседование. А если в него всё-таки будут включены тесты, заранее узнать все вопросы, касающиеся профессиональных знаний и навыков невозможно (они постоянно меняются).

Процедура трудоустройства

Первым этапом на пути к заветной должности является получение образования в области юриспруденции. А для претендентов на свободные места в военной прокуратуре необходимо какое-то время отслужить в вооружённых силах и иметь положительные характеристики по месту службы (требование актуально для мужчин).

Для обучения необходимо выбрать государственный вуз, имеющий юридическую кафедру, либо учреждение с государственной аккредитацией. Например, в Москве престижно учиться в МГУ, Финансовом университете, РУДН, МГЮА, Институте Прокуратуры (здесь конкурс на поступление несколько ниже).

А для получения профессии военного юриста, потребуется поступить в Военный университет. Одно из основных требований к его абитуриентам — прохождение срочной службы в вооружённых силах. Если срочная служба отсутствует из-за возраста или отсрочки, кандидат должен пройти военную подготовку на военной кафедре вуза.

Успешный служащий прокуратуры должен досконально знать криминалистику, административный кодекс и уголовное право.

На следующем этапе соискатель собирает все необходимые документы и подаёт их в кадровый отдел местной прокуратуры. К документам прилагается анкета. Положительные рекомендации от действующих сотрудников, в том числе и полицейских, обеспечат кандидату дополнительное преимущество.

  • Сотрудники кадрового отдела проверяют документы на их соответствие реальным фактам, а сотрудник, ответственный за приём новых работников, предварительно оценивает кандидатуру соискателя.
  • Если кандидатура устраивает, соискатель направляется на собеседование. В большинстве случаев для определения годности к службе используются психологические тесты. После их успешного прохождения проводится дополнительное собеседование. Его цель заключается в выявлении профессиональных навыков, личностных и деловых качеств кандидата. Собеседование может проводить как непосредственный руководитель учреждения, так и кадровый служащий, несущий ответственность за приём соискателей на вакантные места.
  • Если кандидат прошёл собеседования, его могут направить на медицинский осмотр (только в случае его отсутствия!). В частности, необходимо представить справки об отсутствии наркотической зависимости (из НД) и проблем с психикой (ПНД).
  • По завершении процедуры отбора соискателя зачисляют в штат сотрудников и направляют для прохождения стажировки под руководством опытного наставника.

Как начисляются декретные в 2016 году на второго ребенка?
Как будет индексироваться пенсия работающим пенсионерам после увольнения в 2016 году? Узнайте об этом .
Увольняясь, проверьте, нет ли у вас дней неиспользованного отпуска — работодатель обязан их компенсировать. Подробнее можно прочитать в этой статье.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *