Программа молодого специалиста на селе

Содержание

Целью мероприятий по обеспечению доступным жильем молодых семей и молодых специалистов в сельской местности является формирование кадровой основы агропромышленного комплекса, повышение его образовательного уровня и профессиональной конкурентоспособности.

Постановлением Правительства республики от 11.06.2003 № 141 «О республиканской целевой программе «Социальное развитие села в Республике Башкортостан до 2013 года» предусмотрено предоставление социальных выплат на строительство (приобретение) жилья, а также субсидий на софинансирование расходов муниципальных районов по строительству (приобретению) жилья по договору найма.

Право на получение социальной выплаты гражданин имеет в случае наличия собственных и (или) заемных средств в размере не менее 30 % расчетной стоимости жилья, признания его нуждающимся в улучшении жилищных условий. При этом размер социальных выплат, составляет не более 70 % от расчетной стоимости жилья.

Гражданин, которому предоставляется социальная выплата путем выдачи свидетельства, вправе ее использовать на приобретение жилого помещения, строительство дома или пристройки жилого помещения к дому, а также на завершение начатого строительства, участие в долевом строительстве.

При отсутствии (недостаточности) собственных и (или) заемных средств молодой семьей могут быть использованы средства (часть средств) материнского (семейного) капитала.

При привлечении для строительства (приобретения) жилья ипотечного кредита (займа) социальная выплата может быть направлена на уплату первоначального взноса и на погашение основного долга и процентов.

Расчетная стоимость строительства (приобретения) жилья, используемая для расчета размера выплаты, определяется исходя из размера общей площади жилого помещения, для семей разной численности (33 кв. м для одиноко проживающих граждан, 42 кв. м на семью из 2 человек и по 18 кв. м на каждого члена семьи при численности семьи, составляющей 3 и более человек), и средней рыночной стоимости 1 кв. м площади жилья.

Для получения социальной выплаты граждане обращаются в органы местного самоуправления по месту постоянного жительства с копией документов, удостоверяющих личность заявителя и членов семьи, подтверждающих наличие собственных и (или) заемных средств.

Участником программы является молодая семья в возрасте не старше 35 лет, или неполная семья, состоящая из одного родителя, и одного или более детей, при условии работы члена семьи, или изъявлении желания работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности, постоянном проживании или изъявлении желания постоянно проживать в сельской местности, признании нуждающимся в улучшении жилищных условий либо отсутствие жилья в сельской местности.

Молодым специалистам кроме требований, предъявляемых к молодым семьям, необходимо наличие оконченного профессионального образования, либо подтверждение факта обучения на последнем курсе учебного заведения.

Молодые семьи и молодые специалисты представляют в органы местного самоуправления заявление с приложением копий документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи, об образовании молодого специалиста либо справки из образовательного учреждения о его обучении на последнем курсе, о браке (для лиц, состоящих в браке), о рождении или усыновлении ребенка (детей), трудового договора с работодателем, выписки из домовой книги, копий финансового лицевого счета и технического паспорта (для лиц, постоянно проживающих в сельской местности) либо справки органа местного самоуправления об отсутствии у заявителя жилья для постоянного проживания в этой сельской местности, подтверждающих признание заявителя нуждающимся в улучшении жилищных условий или не имеющим жилья в сельской местности, в которой он работает или изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы, подтверждающих наличие у заявителя собственных и (или) заемных средств.

Дополнительная выплата предоставляется на списание части долга по кредитному (ипотечному) договору (договору займа) на строительство (приобретение) жилья из расчета 8 кв. м в случае рождения (усыновления) первого ребенка, 12 кв. м второго ребенка, 16 кв. м третьего ребенка и последующих детей, средней рыночной стоимости 1 кв. м площади жилья.

В течение года после рождения (усыновления) ребенка для получения дополнительной социальной выплаты в орган местного самоуправления подается заявление, копии свидетельства о рождении ребенка (усыновлении), кредитного (ипотечного) договора (займа) на индивидуальное жилищное строительство или на приобретение жилья, свидетельства о предоставлении социальной выплаты, справка об остатке долга по кредитному (ипотечному) договору (займа) на индивидуальное жилищное строительство или приобретение жилья.

Данные категории граждан, не имеющие собственных и (или) заемных средств в размере части стоимости строительства (приобретения) жилья, не обеспеченной за счет социальной выплаты, имеют право на обеспечение жильем по найму путем предоставления субсидий на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований на строительство (приобретение) жилья с привлечением средств работодателей.

Для улучшения жилищных условий в муниципалитеты представляется заявление с копиями аналогичных документов, предусмотренных для получения социальных выплат.

В целях обеспечения молодой семьи (молодого специалиста) жильем в соответствии с условиями договора найма жилого помещения орган местного самоуправления или муниципалитетом совместно с работодателем заключают договор купли-продажи жилого помещения (подряда на строительство жилого дома, участия в долевом строительстве).

Жилое помещение, приобретенное (построенного) органом местного самоуправления или муниципалитетом совместно с работодателем, оформляется в муниципальную или общую собственность.

В дальнейшем, жилые помещения предоставляются молодым семьям (молодым специалистам) в возмездное владение и пользование по договору найма жилого помещения с правом молодой семьи (молодого специалиста) по истечении 5 лет работы с соответствующим работодателем приобрести указанное жилое помещение в свою собственность по цене, не превышающей 10 % расчетной стоимости строительства (покупки) жилья.

В период трудовой деятельности в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в случае рождения (усыновления) одного и более детей осуществляется погашение части выкупной цены жилья за счет дополнительной социальной выплаты.

Следует отметить, что перечень документов, представляемых в органы местного самоуправления, является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию, то есть с граждан запрещено требовать иные материалы для реализации своих прав.

версия для печати

Государство реализует социальный проект по предоставлению жилья молодым специалистам. Основными задачами проекта служат решение проблемы трудоустройства молодых специалистов и равномерное распределение квалифицированных кадров. Программа по предоставлению жилья молодым специалистам призвана покрыть нехватку в сельской местности работников преподавательских, медицинских и других специальностей. Регионы, привлекающие молодых специалистов, разрабатывают подпрограммы на уровне субъектов Федерации.

Общий порядок предоставления помощи для приобретения жилья нуждающимся гражданам установлен ПП РФ от 17.12.2010 № 1050. Постановление рассматривает основные требования к претендентам с основным упором на подпрограммы молодым семьям. Программа Жилье молодым специалистам.

Порядок обращения специалиста для заявки на участие в программе

Молодым специалистом в течение 3 лет признается лицо, окончившее ВУЗ. Для предоставления субсидии необходимо соблюсти условия:

  • Учебное заведение, обучавшее молодого специалиста, должно иметь лицензию и государственную аккредитацию. Обучение в зарубежных ВУЗах не предоставляет возможности участвовать в программе.
  • Профильный ВУЗ может быть у молодого специалиста любым по счету образовательным учреждением.
  • Выпускник учебного заведения обязан трудоустроится по специальности в течение 3 месяцев после окончания обучения.
  • На момент обращения с заявкой на субсидию возраст лица составляет не более 35 лет.
  • Специалист не обеспечен жильем. Отсутствует недвижимость, пригодная для проживания и полученная по различным основаниям.
  • Лицо проживает в сельской местности или имеет намерение переехать.
  • Специалист должен встать на учет в качестве нуждающегося в жилищном отделе администрации муниципального образования.

Важно! После получения субсидии, позволившей приобрести жилье, молодой специалист должен отработать в сельской местности не менее 5 лет.

Законодательная база.

На федеральном уровне программа «Молодой специалист на селе» утверждена Постановлением Правительства № 858 от 3.12.2002.

Ее действие распространялось до 2013 года включительно. Но после окончания проекта был принят новый документ «Устойчивое развитие сельских территорий». Он рассчитан до 2020 года.

Главные особенности программы, а также ее условия регулируются нормативно-законодательными актами, принимаемыми региональной администрацией. Однако, они должны учитывать общие положения федерального проекта.

Понятие «молодой специалист» в законодательных актах можно найти в ст. 70 ТК РФ. Но в документе не указываются конкретные характеристики, кого можно причислить к этой категории.

Согласно региональным законодательным актам к молодым специалистам, которым полагаются меры соцподдержки, относят:

  • граждан, которым не исполнилось 35 лет;
  • сотрудников, пришедших на работу не позже года со дня получения диплома;
  • работников бюджетных организаций.

Программе не рассчитана на сотрудников частных компаний. Статус присваивается на 3 года, в течение которых можно получать полагающиеся льготы.

Срок иногда увеличивается из-за ухода в декрет или призыва в вооруженные силы.

Признание молодого специалиста нуждающимся в жилье

До подачи заявки на участие в программе потребуется подтвердить необходимость получения жилья. Лицо не должно иметь жилой недвижимости в собственности или проживать в условиях, не соответствующих нормальным по размеру, санитарному состоянию или признанных аварийными. Статус нуждающегося должен быть признанным муниципальными органами. При вынесении решения о признании лиц нуждающимися учитываются условия ст. 51 ЖК РФ.

Заявка на предоставление жилья предоставляется по форме, имеющейся в муниципальном жилищном отделе. К заявке прилагаются паспорт лица, диплом о высшем образовании, копия трудовой книжки, справок, подтверждающих отсутствие собственного жилья или долей в недвижимости, состав семьи и других документов, перечень которых определяется в индивидуальном порядке. При отсутствии полного перечня документов, отсутствия права на постановку в очередь нуждающихся в жилье или при подаче документов без учета срока ухудшения условий в признании нуждающимся в жилье будет отказано (ст. 54 ЖК РФ).

Пример об отказе в постановке на учет. Молодой специалист-медик, работающий по специальности после окончания ВУЗа решил принять участие в программе «Земской доктор». В периоде обучения, за 3 года до подачи заявки, лицо продало жилую недвижимость, имеющуюся в собственности. В праве на участие в программе специалисту было отказано до истечения 5 лет намеренного ухудшения условий (ст. 53 ЖК РФ).

Помощь в жилищном вопросе

Отдельным видом помощи, которая относится к программе молодой специалист, является приобретение жилья – квартиры или дома. В частности, законодательством предусматривается такие особенности ее предоставления:

  • Оказание помощи осуществляется педагогическим и медицинским работникам, а также прочим сотрудникам, в которых нуждается конкретный сельский регион;
  • Финансирование оплаты на покупку жилья или улучшение жилищных условий производится за счет использования федерального бюджета;
  • Возможность получения поддержки государства при приобретении жилья каждому работнику предоставляется один раз;
  • Величина средств, выраженная в виде субсидирования, рассчитывается исходя из основных цен на жилье в конкретном регионе. В любом случае государство может выделить не более 70% от стоимости объекта недвижимости, оставшуюся часть молодой специалист должен покрыть самостоятельно;
  • Предоставляемая субсидия является возвратной помощью – ее возвращение возможно осуществить в течение последующих 10 лет на условии 5% годовых;
  • В том случае, если на получение льготы претендует молодая семья, в которой оба ее члена проходят по программе молодой специалист, максимально возможная сумма, положенная для конкретного региона, будет увеличена;
  • При расчете возможной к выделению суммы государственными органами учитывается, из какого количества человек состоит семья специалиста;
  • Для возможности участия в программе понадобится предоставить требуемый список бумаг. В частности, к ним относятся документы, подтверждающие личность всех членов семьи, трудовой договор, диплом об окончании ВУЗа.

Условия субсидирования молодых специалистов

Предоставление субсидии осуществляется в форме льготного кредитования с пониженной ставкой и длительным периодом погашения.

Условие программы Особенности
Кредитование на льготных условиях Средства предоставляются по ставке 5% годовых с условием погашения в течение 10 лет
Первоначальный взнос Для приобретения жилья специалисту необходимо иметь не менее 30% стоимости жилой недвижимости, 70% стоимости предоставляется в рамках программы субсидирования. При строительстве взнос государства составляет от 50 до 70%
Отсрочка приобретения жилья Лица, не имеющие средств для уплаты первоначального взноса, могут воспользоваться программой через 18 месяцев после одобрения
Порядок погашения Сумма предоставленной субсидии погашается равными частями. Допускается досрочное погашение долга

Принять участие в программе получения социальной помощи молодому специалисту предоставляется 1 раз.

Особенности проекта «Молодой специалист на селе».

Программа «Молодой специалист на селе» условия подразумевает следующие. Выпускники ВУЗов отправляются работать в сельские школы, больницы, учреждения культуры.

За что им предусмотрены следующие виды материальной поддержки:

  • единовременное пособие («подъемные»);
  • ежемесячная прибавка к заработной плате;
  • ипотека с низкой процентной ставкой (1-2%);
  • предоставление муниципального жилья.

Программа учитывает специалистов бюджетной сферы, в том числе учителей, врачей, работников культуры, которых часто не хватает в удаленных от города населенных пунктах. Некоторые ее аспекты касаются сотрудников аграрных компаний.

Размер единовременного, как и ежемесячного пособия зависит как от региона, так и от сферы деятельности сотрудника. Во втором случае выплаты устанавливаются до 40% от базового оклада молодого специалиста.

Его заработная плата не должна быть ниже 80% от зарплаты работников со стажем. В некоторых учреждениях предусмотрена ежемесячная фиксированная сумма.

Она выплачивается в течение 36 месяцев со дня заключения трудового договора.

Loading…

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Подъёмные средства для сельских специалистов.

«Подъемные» средства являются единоразовым пособием. Оно зависит от сферы деятельности и региона. С него не выплачивается НДФЛ.

После получения выплаты сотрудник должен отработать не менее 5 лет. При увольнении раньше оговоренного времени, средства необходимо вернуть.

Для сельских специалистов предусмотрены меры поддержки по улучшению условий жилья. Им выделяется муниципальная жилплощадь или субсидия на покупку или возведение объекта недвижимости.

Она предоставляется в виде займа под 5% годовых. Долг необходимо выплатить за 10 лет равными ежемесячными выплатами.


Размер займа устанавливается на уровне субъектов РФ и составляет до 70% от договора купли-продажи на объект недвижимости. Сумма увеличивается, если под требования программы подходят оба супруга.

Размер субсидии также зависит от цены на квадратный метр в данной местности и не превышает средний показатель.

Расчет меры соцподдержки учитывает установленные нормы площади на каждого человека. Обычно на одного проживающего в квартире предусматривается 18 кв. м.

Возможности жилищной программы

Требования к участникам в программе субсидирования определяются региональными актами. Наряду с территориальными условиями имеются общие особенности предоставления субсидии.

Условие Пояснение
Лица, планирующие получить средства, должны предоставить подтверждение наличия 30% суммы от стоимости недвижимости Для погашения взноса можно использовать материнский капитал или заемные средства
Молодые специалисты должны быть признаны нуждающимися в жилье При наличии жилой собственности субсидия не предоставляется. Лица не должны сознательно ухудшить жилищные условия
Региональные власти регулируют размер предоставляемой субсидии в зависимости от стоимости метра жилья Расчетная величина суммы зависит от состава семьи
В рамках программы приобретается жилье как на первичном, так и на вторичном рынке Непригодное к проживанию или аварийное жилье не рассматривается
Лицам предоставляется субсидия не только на приобретение, но и на строительство жилья Вступить в программу можно на любом этапе строительства

На период ожидания лицом предоставления субсидии или накопления требуемой суммы молодому специалисту предоставляется временное жилье на условиях социального найма (ст. 49 ЖК РФ).

Документация

Помимо заявки на предоставление отмеченной преференции, заинтересованному лицу необходимо приложить следующий пакет документов:

  • Идентифицирующие личность документы всех членов семьи потенциального участника;
  • Свидетельство о рождении всех детей заявителя, которые на момент подачи заявки не достигли четырнадцатилетнего возраста;
  • Документ, подтверждающий наличие среднего или высшего образования, полученного в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию;
  • Документальное обоснование наличия трудовых отношений с предприятием или организацией, работающих на территории сельской местности;
  • Письменные ведомости относительно семейного состояния кандидата, а именно, свидетельства о заключении и расторжении брака (при наличии);
  • Заключение комиссии, регулирующей жилищные вопросы, относительно наличия основания для улучшения условий проживания потенциального кандидата на субсидию;
  • Выписка из Росреестра, обуславливающая отсутствие в собственности у молодого специалиста жилой недвижимости (если последний заявил об отсутствии жилья);
  • Письменные данные из банковского учреждения относительно наличия на счету молодого специалиста тридцати процентов от суммы, необходимой для погашения стоимости предоставляемого помещения.

Указанный перечень необходимой документации не является исчерпывающим и может быть дополнен ввиду особенностей регионального законодательства.

Подпрограмма для сельских врачей «Земской доктор»

В рамках предоставления жилья молодым специалистам предусмотрена программа для врачей, особая нехватка которых возникла в сельской местности. Программа «Земской доктор» предлагает работникам медицинских специальностей подъемные выплаты в размере 1 млн. рублей. Сумма целевого назначения, должна быть направлена на приобретение или строительство жилья.

Сегодня достаточно много специалистов-медиков обратились за государственной поддержкой, в 2020 году из бюджета выделено более 3 млрд. рублей. Для участия права необходимо иметь:

  1. Гражданство РФ. Иностранцам до начала участия в программе необходимо получить гражданство РФ.
  2. Окончить ВУЗ медицинской специализации, пройти интернатуру или ординатуру. В программе с 2020 года имеют возможность принимать участие лица со средне-специальным медицинским образованием.
  3. Иметь возраст, не превышающий 50 лет (увеличен с 45 лет в 2017 году).

При участии в программе специалист должен проработать по дипломной специальности не менее 5 лет в сельской местности. На время оформления или постройки недвижимости врачам предоставляется социальное жилье. Лица, прервавшие контракт досрочно, обязаны возвратить часть предоставленных денежных средств.

Особенности программы

Обеспечение молодых кадров имеет свои особенности для тех выпускников, которые реализуют профессиональный потенциал в отдаленных селах и деревнях.

Деньги на покупку дома или квартиры выделяются государством с условием возврата:

  • Поддержка выглядит как льготный заем, который выдается на 10 лет под 5% в год. Долг погашается небольшими порциями — равные части удерживаются с зарплаты работника.
  • Сумма выплаты достигает иногда до 65−70% от стоимости жилья в населенном пункте, где работает и проживает специалист.

Новоиспеченный сотрудник обязан жить в деревне постоянно, срок его работы в этом месте не должен быть меньше 5 лет со времени начисления субсидии. Программа предоставления жилья молодым специалистам разрешает использовать средства для строительства нового дома или покупку квартиры на вторичном и первичном рынке жилищного имущества.

Помощь молодому специалисту предоставляется при выполнении некоторых условий:

  1. Наличие своих средств. Для совершения сделки требуется привлечение личного капитала в качестве первоначального взноса, который составляет не менее 30% от стоимости жилого объекта в настоящем населенном пункте. Государство оплачивает оставшиеся 70% в качестве обеспечения. В каждом районе устанавливается предел максимальной цены на жилье, который учитывается при расчете размера кредита и первоначального платежа.
  2. Накопительная форма. Если у человека отсутствует личный капитал, то субсидирование состоится в любом случае. Он представляет заявку на участие в программе молодого специалиста. Комиссия после рассмотрения одобряет ее, а новому сотруднику дается 18 месяцев для того, чтобы накопить треть от стоимости жилья.
  3. Возврат равными долями. Долг делится на все время владения деньгами, поэтому возврат происходит одинаковыми частями. Делаются небольшие отчисления каждый месяц из зарплаты участника программы. Работник имеет право досрочного погашения суммы долга без комиссии и штрафов.

Государственная программа предусматривает еще несколько положений для привлечения молодых кадров в сельскую местность. Молодым работникам после окончания учебных заведений предоставляются следующие преимущества:

  • Жилье в государственных объектах арендуется выпускником на условиях льготного договора. Это происходит во время ожидания очереди по получению субсидирования.
  • Специалист имеет право приобрести современную благоустроенную квартиру в новостройках жилищных комплексов во взаимодействии со строительными фирмами.
  • Работник может возводить дом в селе с самого начала, а не приобретать его на вторичном или первичном рынке. В таком случае субсидия возместит 60−70% от общих затрат на строительство.

Сельская местность нуждается в обученных врачах и медицинском персонале. Для выпускников медицинского профиля государство разработало следующие положения в рамках программы «Земский доктор»:

  1. выпускник по приезде может получить подъемные деньги, сумма которых равняется 1 млн рублей;
  2. ему предоставляется временное жилье в нормальных условиях.

Передаваемую сумму специалист также тратит на приобретение или постройку дома.

Права специалиста

Молодые люди, участвующие в программе помощи молодым специалистам, имеют права, гарантированные им государством. Эти правила касаются семьи и непосредственной работы молодого врача или педагога на рабочем месте:

  1. для выпускников не предусмотрен прием на работу с испытательным сроком;
  2. при зачислении в штат работник получает денежную помощь, равную 3 тарифным окладам;
  3. молодой специалист получает не меньше 80% от тарифного оклада рабочего, трудящегося в этом заведении;
  4. бюджетнику, который принимает участие в программе, выделяются детские пособия и материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребенка до достижения им возраста 3 лет;
  5. если молодой работник не проработал в заведении 2 года, то дирекция не вправе уволить его;
  6. увольнение молодого специалиста возможно при ликвидации предприятия, или если человек по состоянию здоровья не может продолжать трудиться и выполнять профессиональные обязанности в полном объеме.

Жилье участникам проекта

Возможность приобретения жилого помещения с использованием льгот является основной привилегией участника программы по привлечению молодых сотрудников в удаленные районы. Статус получателя льготного кредитования остается за специалистом в течение 3 лет после окончания среднего или высшего учебного заведения.

Период действия льгот продлевается при определенных обстоятельствах:

  • призыв в армию;
  • зачисление в другое учебное заведение для дополнительной учебы после уже полученного высшего образования (на дневное отделение) или написание диссертации;
  • отпуск по беременности и рождению ребенка до трехлетнего возраста;
  • отправка сотрудника за рубеж или в другой населенный пункт для повышения квалификационных знаний.

Во всех случаях, попадающих под описание, время действия статуса участника программы продлевается вдвое. Субсидия молодым работникам предоставляется в крупном размере, учитывая, что 70% при сегодняшних ценах на дома и квартиры составляют большую сумму. За основу берется стоимость жилого объекта, которая фигурирует в договоре сделки или других сопутствующих бумагах.

Факт субсидирования молодых сотрудников не означает, что жилье фигурант получает бесплатно. Даже в далеких регионах жилье стоит достаточно дорого. Поэтому заинтересованный человек, который рассчитывает на получение субсидии и поездку в село после учебы, должен заранее позаботиться о сборе определенной суммы, покрывающей 30% от общей цены.

Оформление статуса участника подразумевает сбор документов. Прежде всего это бумаги, которые подтверждают отсутствие у выпускника жилой недвижимости. Если это не подтверждается, то уполномоченная комиссия откажет молодому человеку в присвоении статуса участника.

Требующиеся документы

Выпускники часто не пользуются услугами государственного субсидирования молодых специалистов, так как считают, что условия трудновыполнимые. Попадание в очередь на субсидию зависит от тщательности подбора требуемых бумаг.

Документы, которые входят в требуемый пакет:

  1. заявление, форма которого находится в городском жилищном отделении;
  2. ксерокопия паспорта, заверенная печатью и подписью нотариуса;
  3. справка с рабочего места (бюджетное предприятие в пункте работы и проживания);
  4. справки по форме 7, 9 из муниципалитета.

Помимо документов, каждый участник соответствует определенным критериям. Податель документов может рассчитывать на субсидирование от государства, если он начал работу по изученной профессии не позднее 3 месяцев после вручения документа об образовании. Заявку может подавать студент, который учится на последнем курсе института, университета.

Критерии отбора комиссией:

  • возраст участника не больше 35 лет;
  • проситель получил образование по профессии, которое соответствует искомому месту работы;
  • работает по выбранной специальности около трех лет;
  • молодой сотрудник учился в учреждении, которому присвоена государственная аккредитация;
  • после получения диплома специалист устраивается на работу по искомой профессии в течение 1 года после окончания учебы;
  • молодой сотрудник проживает в сельском регионе или готов перебраться туда после окончания заведения.

Образование по специальности у него может быть не одно.

Документы, представляемые участником подпрограммы

Учет лиц, участвующих в федеральной программе «Земской доктор», осуществляет ФОМС. В фонд представляются документы:

  1. Заявление молодого специалиста на участие в программе.
  2. Паспорт лица.
  3. Диплом о высшем образовании по медицинской специальности.
  4. Договор о найме в медицинское учреждение сельской местности по специальности. Учитывается трудоустройство в муниципальные либо государственные клиники.
  5. Выписка из приказа о назначении на должность.
  6. Сведения о расчетном счете для перечисления средств.

После окончания проверки документов лицо заключает договор с Минздравом. Финансирование программы осуществляется в равных долях за счет федерального и регионального бюджетов.

Дополнительные преимущества

Как правило, для большинства профессий сельская местность не является эталон кратчайшего пути к карьерному росту. Именно поэтому программой по предоставлению жилья для молодых выпускников ВУЗов предусмотрен ряд дополнительных преференций, призванных увеличить желание последних начать и, по возможности продолжить, свою профессиональную деятельность в селах и поселках. К таким привилегиям относятся:

Для лиц, имеющих диплом о среднем и высшем образовании Для молодых специалистов, имеющих медицинское образование
Привилегии в отношении аренды жилой недвижимости в помещениях, принадлежащих государственным и муниципальным органам. Указанная льгота применима только в случае ожидания специалистом своей очереди на получение собственного жилья Право на получение подъемных выплат общей суммой до одного миллиона рублей
Вероятность приобретения новой современной квартиры, находящейся в объекте нового строительства, например, в нововозведенном жилом комплексе Создание всех условий, обеспечивающих возможность для временного проживания

Подпрограмма государственного субсидирования для педагогов

Молодые специалисты-педагоги могут принять участие в одной из программ:

  1. Получение средств субсидии из регионального бюджета. Сумма ограничивается 40% стоимости жилья. Субсидия, предоставленная региональным бюджетом, используется только в данном территориальном образовании.
  2. Приобретение жилья из социального жилого фонда муниципалитета.
  3. Получение средств льготной ипотеки с пониженной ставкой и привилегированными условиями предоставления. Специалист должен обладать положительной кредитной историей.

По разъяснению юриста, молодой специалист-педагог, для исполнения требований по участию в программе субсидирования, долен трудоустроится не позднее года после окончания учебного заведения.

Юрист Е.В.Степанов

Требования к стажу педагогического работника зависит от уровня учебного заведения, преимущественно свыше 3 лет. Возраст участника не должен превышать 35 лет, лицо должно обладать платежеспособностью и быть признанным нуждающимся в жилье.

Распространенные ошибки

Ошибка: Молодой специалист подал заявление на получение жилой недвижимости по соответствующей программе, при этом последний не предоставил доказательств необходимости в оптимизации собственных жилищных условий.

Комментарий: В удовлетворении заявки такому гражданину будет отказано, т.к. непригодные условия проживания являются одним из главных оснований для получения жилья по программе.

Ошибка: Лицо, заинтересованное в приобретении жилой недвижимости на основании упомянутой программы, обратилось в компетентные органы с соответствующим заявлением, ссылаясь на наличие образования, полученное в учебном учреждении, не имеющем госаккредитации.

Комментарий: Данный гражданин не имеет права на оформление оговоренной преференции, в связи с тем, что наличие у ВУЗа государственной аккредитации является обязательным условием для участия в программе.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1. Утрачивает ли право на получении субсидии молодой специалист, призванный для несения срочной воинской службы?

При несоблюдении условия об обязательном трудоустройстве по специальности в течение 3 месяцев после окончания обучения право на участие в программе субсидирования утрачивается. Если специалист трудоустроился в положенный срок, до призыва, трехлетний период действия статуса молодого специалиста будет продлен на период службы.

Вопрос № 2. Какая сумма подъемных выплачивается, если в сельскую местность планируют 2 молодых специалиста-медика, состоящих в браке?

При участии в программе «Земской доктор» семейной пары специалистов каждый медицинский работник получает подъемные.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Получение выплат

В рамках поддержки специалисты вправе претендовать на такие типы выплат:

  • Единовременная выплата.

Ее величина может существенно отличаться в зависимости от профессии лица. Так, к примеру, воспитатели и работники сферы образования могут рассчитывать на ежемесячное прибавление к основному размеру заработной платы, которая выплачивается на протяжении установленного периода времени.

В том случае, если по каким-либо причинам специалист увольняется, тем самым расторгая контракт ранее установленного его содержанием периода, он обязан возместить организации, в которой был трудоустроен, все расходы, связанные с выделением такой доплаты.

В отдельных случаях, если такой момент прописан в трудовом договоре, все полагающиеся надбавки выплачиваются единоразово – по окончании действия срока договора – таким образом работодатели предупреждают возможные попытки расторжения договоров со стороны молодых сотрудников;

  • Подъемные молодым специалистам.

Такие средства выплачиваются работникам, которые окончили обучение в период с 2011 года и в дальнейшем выполняли работу по трудовому контракту. Подобные выплаты начисляются с целью привлечения молодых людей к работе по специальности в регионах, где испытывается острая нехватка профессионалов.

Благодаря получению дополнительных средств бывшие студенты имеют возможность наладить быт и улучшить свое материальное положение на новом месте жительства. Начисления производятся сразу с месяца поступления молодого специалиста на работу. Величина ее может варьироваться в зависимости от конкретного места работы, а также профессии получающего ее лица. Особенностью расчета суммы является учет рабочих и выходных дней без продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

13.09.2010 | Рубрика: Законодательство

В соответствии с Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702) выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами и обязаны отработать один год – после получения профессионально-технического образования, два года — после получения среднего специального или высшего образование.

Указанные сроки работы по распределению исчисляются со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.

Выпускники высших медицинских учебных заведений, получившие высшее образование первой ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета, направляются на работу по распределению после прохождения стажировки (интернатуры) и обязаны отработать два года после ее прохождения.

Выпускникам – инвалидам I или II группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с согласия выпускника иное имеющееся в наличии место работы.

Выпускникам, которые имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I или II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя, мужа (жены).

Выпускникам (мужу и жене), которые должны быть направлены на работу по распределению одновременно, место работы при наличии возможности предоставляется в одном населенном пункте. Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого направлена на работу по распределению ранее, место работы при наличии возможности предоставляется в том же населенном пункте.

Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого не является молодым специалистом, место работы предоставляется по его желанию и при наличии возможности по месту работы или жительства жены (мужа), за исключением случаев, когда брак заключается с иностранным гражданином, постоянно проживающим за пределами Республики Беларусь.

Выпускникам – беременным женщинам, матерям или отцам, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи.

Выпускникам – гражданам Республики Беларусь, постоянно проживающим за ее пределами, при наличии возможности может быть предоставлено место работы по месту жительства по запросу находящейся там организации Республики Беларусь.

В случае невозможности предоставления комиссией при распределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местный бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве. При получении такой справки выпускник теряет статус молодого специалиста.

Согласно пункту 28 Положения молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилищного фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан. Основанием для рассмотрения вопросов о компенсации указанных затрат являются соответствующие договоры найма (поднайма) жилых помещений, заключенные в соответствии с Типовыми договорами найма жилого помещения в домах частного жилищного фонда граждан и поднайма жилого помещения в домах государственного жилищного фонда (утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 марта 2006 г. № 371). При этом доходы, получаемые от сдачи внаем (поднаем) жилых помещений молодым специалистам, освобождаются от подоходного налога с физических лиц.

На молодых специалистов, направленных на работу в организации, которые размещаются в зонах радиационного загрязнения, распространяются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством для лиц, проживающих и работающих в этих зонах.

Необходимо также отметить, что в соответствии с пунктом 40 утвержденногоУказом Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. № 565 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда (далее – Положение № 565) государственные органы и другие государственные организации, имеющие жилые помещения на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, предоставляют своим работникам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилые помещения в соответствии с данным Положением и коллективными договорами.

В связи с этим (как рекомендовано Федерацией профсоюзов Беларуси) они должны разработать и утвердить на конференции трудового коллектива при принятии коллективного договора Положение по обеспечению жилыми помещениями работников данной организации (в том числе и молодых специалистов), где и может быть закреплен соответствующий порядок их предоставления (включая очередность, первоочередность, установление и перенос очередности и т.д.) либо оказания финансовой помощи (в том числе беспроцентные ссуды и займы) на строительство или покупку жилых помещений, а также оказания индивидуальным застройщикам помощи стройматериалами, машинами, механизмами.

Молодые специалисты, не обеспеченные жильем в населенном пункте, куда они направлены на работу, принимаются в установленном порядке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы и, по их желанию, — также и по месту жительства. Основания признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий определены п. 3 Положения № 565. В частности, нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане (в том числе и молодые специалисты), проживающие в общежитиях, в жилых помещениях государственного жилищного фонда по договору поднайма жилого помещения или в жилых помещениях частного жилищного фонда по договору найма жилого помещения.

По общему правилу в г. Минске не принимаются в течение 5 лет на квартирный учет по месту жительства граждане, прибывшие из других населенных пунктов. Этот запрет не распространяется на направленных на работу в столицу молодых специалистов, получивших образование за счет республиканского и (или) местных бюджетов и направленных на работу по распределению учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования. Не распространяется на молодых специалистов и требование о 5-летнем сроке работы граждан, прибывших в г. Минск из других населенных пунктов, для получения права быть принятым на квартирный учет по месту работы в организациях, расположенных в г. Минске.

Молодым специалистам могут предоставляться жилые помещения в общежитиях в порядке, определенном Положением об общежитиях (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2005 г. № 1441 с последующими изменениями и дополнениями). Жилое помещение в общежитии предоставляется гражданам по совместному решению администрации организации и профсоюзного комитета (при его наличии) в порядке очередности, исходя из времени принятия на учет желающих получить жилое помещение в общежитии, на время работы (службы) в данной организации.

Первоочередное право на получение жилого помещения в общежитии имеют: молодые семьи; воспитанники детских домов и школ-интернатов; инвалиды с детства. С учетом мнения трудового коллектива организации жилое помещение в общежитии в первую очередь может быть предоставлено гражданам, имеющим высокие производственные показатели и принимающим активное участие в общественной жизни организации.

Вне очереди жилое помещение в общежитии предоставляется гражданам:

пользующимся в соответствии с законодательными актами правом на внеочередное получение жилых помещений социального пользования;

выбывшим из общежития в связи с: прохождением военной службы по призыву, направлением на альтернативную службу; призывом на службу в резерве, военные и специальные сборы; прохождением военной службы по первому контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин и по окончании службы трудоустроившимся в ту же организацию.

В целях совершенствования правового регулирования порядка предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда Указом Президента Республики Беларусь от 19 марта 2007 г. № 128 установлено, что Советом Министров Республики Беларусь на основании ходатайств государственных органов и иных государственных организаций (внесенных в установленном порядке по мотивированным предложениям данных заинтересованных государственных органов и организаций или подчиненных им государственных организаций, а также по мотивированным предложениям иных государственных организаций, внесенным в облисполкомы и Минский горисполком) в индивидуальном порядке могут быть предоставлены служебные жилые помещения государственного жилищного фонда на период сохранения трудовых (служебных) отношений с государственным органом или иной государственной организацией молодым специалистам, получившим образование за счет республиканского и (или) местных бюджетов, и направленным на работу по распределению учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования.

Установлено также, что жилые помещения государственного жилищного фонда, построенные за счет средств республиканского бюджета, направляемых на преодоление последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются по договору найма служебного жилого помещения государственного жилищного фонда состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий специалистам, прибывшим по распределению учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, или по направлению государственных органов и других государственных организаций на работу в организации, расположенные на территориях с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 5 Ки/кв. км и приравненных к ним территориях, а также в населенных пунктах, выведенных из зоны последующего отселения и зоны с правом на отселение (в жилых домах, построенных до вывода населенных пунктов из указанных зон).

Молодые специалисты, относящиеся к категории малообеспеченных трудоспособных, согласно статье 13 Жилищного кодекса имеют право на получение в порядке очередности льготных кредитов, субсидий и иных форм государственной поддержки для строительства (реконструкции) или приобретения жилых помещений, если у них среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи не превосходит двукратного среднемесячного среднедушевого минимального потребительского бюджета (справочно: на период с 1 августа по 31 октября 2010 г. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16 июля 2010 г. № 112 МПБ установлен в размере 448520 рублей. При таком размере МПБ предельный уровень дохода, превышение которого лишает права на получение льготного кредита, составляет 1345560 рублей).

Очередность получения льготных кредитов на строительство и приобретение жилых помещений по месту жительства определяется местными исполнительными и распорядительными органами исходя из времени принятия граждан на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Согласно подпункту 1.10 Указа Президента Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 185 вне очереди в списки на такое кредитование наряду с другими льготными категориями граждан могут быть включены специалисты, направленные государственными органами на работу в сельскую местность, а также совершеннолетние молодые граждане, являющиеся лауреатами специального фонда Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов и (или) специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи, — по согласованию с Министерством образования, Министерством культуры и в соответствии с документами, подтверждающими такое звание.

Условия и порядок предоставления одноразовых безвозмездных субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений определены Положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2002 г. № 555. Субсидии предоставляются в порядке очередности, установленной исходя из времени принятия граждан на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Местные исполнительные и распорядительные органы и организации имеют право предоставлять субсидии вне очереди: инвалидам и участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним в установленном порядке лицам; гражданам, выполнявшим воинский либо служебный долг в Афганистане или других странах, где велись боевые действия (воинам-интернационалистам); гражданам, проживающим в жилых помещениях, признанных в установленном порядке непригодными для проживания, специалистам, направленным государственными органами на работу в сельскую местность, и некоторым другим льготным категориям граждан.

Право на совместное использование льготного кредита и одноразовой безвозмездной субсидии на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, в частности, имеют:

молодые семьи, а также молодые граждане из числа одиноких матерей, разведенных (овдовевших) супругов, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе проживающие совместно с родителями (независимо от уровня обеспеченности жилой площадью), в общежитиях, в служебных жилых помещениях, по договору поднайма в домах государственного жилищного фонда или по договору найма в домах частного жилищного фонда (независимо от длительности проживания);

граждане, постоянно проживающие и работающие в сельской местности.

Под молодыми гражданами понимаются лица в возрасте до 31 года. Под молодыми семьями понимаются семьи, в которых хотя бы один из супругов находится в возрасте до 31 года на момент принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. К членам семьи молодого гражданина (молодой семьи) относятся его супруг (независимо от возраста) и их дети.

Следует также отметить, что за молодыми специалистами сохраняются определенные жилищные права по их постоянному месту жительства (там, где они проживали до поступления в учебное заведение). Так, в частности, согласно подп. 33.2 Положения № 565 за гражданами сохраняется право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по постоянному месту жительства в случае их выезда на временное проживание в другой населенный пункт в связи с выбытием по условиям и характеру работы или обучением — в течение всего времени выполнения работы или обучения, а также в связи с выбытием по распределению направленных на работу молодых специалистов — на срок работы по распределению.

Положением о приватизации жилых помещений в домах государственного жилищного фонда, их эксплуатации и ремонте (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 сентября 2001 г. № 1399) определено (п.7), что граждане и члены их семей, временно выбывшие из жилого помещения и сохраняющие в соответствии с законодательством право пользования этим жилым помещением (в том числе и молодые специалисты), могут приватизировать его по возвращении на постоянное место жительства в установленном порядке.

Без письменного согласия отсутствующих в месте постоянного проживания совершеннолетних членов семьи, за которыми сохраняется право пользования жилым помещением (в том числе, и в связи с выбытием по распределению направленных на работу молодых специалистов) собственник жилого помещения не вправе произвести обмен своего жилого помещения (ст. 122 ЖК).

Соблюдение органами государственной власти и местного самоуправления, должностными лицами, органами управления и руководителями организаций положений нормативных правовых актов, регламентирующих жилищные права выпускников учреждений образования будет способствовать беспрепятственному осуществлению молодыми специалистами в установленном порядке конституционного права на жилище.

Ольга ЗИНКЕВИЧ

Российский врач-психотерапевт Александр Голов в одном из своих выступлений как-то заметил, что «Молодые специалисты не умеют работать, а опытные специалисты умеют не работать».

Доля истины в этом высказывании присутствует, но все же сложно переоценить необходимость государства в постоянном пополнении сельской местности высококвалифицированными кадрами.

Одним из наиболее популярных социальных проектов федерального уровня, главная цель которой заключается в возврате потока молодежи в село, является Программа «Молодой специалист на селе».

В этой статье мы рассмотрим, как на практике работает этот уникальный проект, насколько правдивы заверения чиновников о выделении молодым кадрам жилья и подъемных, как эти преференции получить в реальности и какие документы должны быть на руках.

Программа поддержки молодых специалистов на селе предусматривает 2 основных направления по оказанию государственной помощи квалифицированным молодым работникам:

  1. Обеспечение жильем.
  2. Предоставление подъемной субсидии на улучшение жилищных условий.

Молодые люди отказываются от работы в сельской местности из-за низкого уровня жизни, маленьких зарплат, отсутствия благоустроенного жилья. Это и стало началом разработки федеральных и региональных программ.

Социальный проект «Молодой специалист на селе» разработана для учителей, докторов, специалистов других профилей. Для получения государственной поддержки молодой человек должен переехать в сельскую местность, устроиться там жить и начать работать по специальности.

Требования, предъявляемые к молодым специалистам

Не все молодые специалисты могут рассчитывать на получение государственной поддержки. Нормативно-правовыми актами предусмотрены определенные критерии:

  1. У сотрудника должен быть диплом по соответствующей квалификации, он может быть студентом последнего курса — некоторые выпускники ищут рабочие места на этапе написания дипломной работы. С момента окончания учебного заведения может пройти не более 3-5 лет. Более конкретное время будет обозначено в региональной программе.
  2. Возраст специалиста не должен быть старше 35 лет. А профильное образование может быть и не первым.
  3. Молодой специалист должен состоять на учете нуждающихся в жилье, не иметь жилье в этой сельской местности — этот статус должен быть подтвержден справкой из местного муниципалитета.

Законодательная база

Получение льгот и финансовой помощи молодым кадрам от государства регламентируется на законодательном уровне нормативно-правовыми актами местного значения. В каждом своем регионе они индивидуальные.

Основой всех этих актов является федеральная программа «Социальное развитие села». Она была утверждена Постановлением правительства № 858 от 3 декабря 2002 года.

Изначально рассчитывалось, что программа помощи будет действовать до 2013 года. Но другим законодательным актом в 2018 году ее продлили до 2020 года. Обеспечение молодых специалистов жильем происходит в рамках именно этого программы.

С 2015 года в селах России реализуется федеральная программа «Земский доктор», принятая для поддержки работников системы здравоохранения. А проект «Молодой специалист на селе» больше рассчитана на учителей.

Согласно поручению Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию от 20.02.2019 года были установлены правовые основания для утверждения программы «Земский доктор». С 2020 года предусмотрена выплата денежной компенсации.

О том, как получить миллион рублей, можно почитать далее. Для этого молодому врачу нужно явиться для работы в сельскую местность или поселок с населением до 50 тыс. человек. Минпросвещение России еще готовит детальный план по реализации этого социального проекта.

Как молодому специалисту получить жилье на селе

Условия получения помощи молодым специалистам, прибывшим в сельскую местность, предполагают выделение жилья или материальной помощи, покрывающей до 70 % стоимости квартиры или дома.

Власти на местах самостоятельно принимают программы помощи молодым кадрам, фиксируют их на законодательном уровне. Участвовать в таком проекте можно один раз.

Чтобы иметь право на получение льгот, молодой специалист должен соответствовать следующим условиям:

  • иметь гражданство Российской Федерации;
  • быть не старше 35 лет;
  • образование может быть получено в учреждении с государственной аккредитацией;
  • получить официальное трудоустройство в течение 3-х месяцев после окончания учебного заведения (срок может быть изменен региональными нормативными актами);
  • срок отработки составит не менее 3 лет, но также может меняться в соответствии с местными традициями;
  • жить в населенном пункте постоянно;
  • молодой человек или семья должны быть официально признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий;
  • иметь собственные сбережения, которые позволят покрыть недостающие 30 % при оплате взноса за жилье. Обычно это небольшие деньги, так как дома на селе стоят недорого.

Субсидия в рамках обеспечения жильем молодых специалистов предоставляется в качестве кредита по льготной ставке, равной 5 % годовых. Возврат долга осуществляется равными долями ежемесячно на протяжении 10 лет.

В каждом населенном пункте действуют свои предельные цены на жилье для молодых учителей и врачей. Стоимость жилья в 2020 году составляла примерно 2,5 миллиона рубля. Если на село переезжала семейная пара, лимит для участников социального проекта увеличивался.

Воспользоваться программой для получения жилья можно в течение 3 лет после окончания учебного заведения по соответствующему профилю.

Этот срок может быть продлен в следующих случаях:

  • гражданина призвали на срочную службу в армию;
  • закончив обучение по основному курсу, специалист получает дополнительное образование;
  • специалист находится в декретном отпуске — в этом случае срок продлевается до достижения ребенком 3-х лет.

Документы для участия в программе

Для получения подъемных в этом году, в жилищный отдел местного муниципалитета нужно подать заявление и собрать пакет документов.

К документам для молодого специалиста на селе относятся:

  • заявление по форме, составленной местным муниципальным жилищным отделом;
  • паспорта всех совершеннолетних членов семьи, граждан РФ (копии);
  • диплом (копию) о получении профильного образования в учреждении с государственной аккредитацией;
  • свидетельства о рождении детей (копии);
  • копию трудовой книжки или трудовой договор;
  • свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • справку о нуждаемости в получении жилья, об отсутствии жилого помещения в собственности — запрашивается в местном исполнительном и распорядительном органе;
  • справка из Росреестра об отсутствии недвижимости;
  • выписку из банка со счета, подтверждающего наличие суммы средств достаточной на погашение части стоимости жилья;
  • бумаги на строительство или покупку дома.

Обозначенный перечень может быть сокращен или дополнен региональными актами. Если требуется копия, значит, она должна быть заверена у нотариуса.

Срок рассмотрения заявки обычно составляет 2 месяца. За это время специально созданная комиссия проверит документы на подлинность и примет решение о целесообразности выделения помощи молодому специалисту.

По истечении 2-месячного срока заявитель получит на руки мотивированный официальный документ. Далее местные органы власти составят списки граждан для получения субсидии и направят их в вышестоящие органы, ответственные за распределение бюджетных средств.

После того, как будет принято положительное решение, молодой специалист станет в очередь на получении государственной помощи.

Варианты финансирования

Государственная финансовая поддержка обычно оказывается в единовременном формате — «подъемные» на новом месте. В качестве альтернативной помощи предлагаются также и другие варианты финансирования.

Их делят на две категории:

  • разовые;
  • подъемные.

Воспитатели и учителя могут получать ежемесячную денежную надбавку к зарплате в течение трех лет. Иногда доплата устанавливается на протяжении всего времени ведения трудовой деятельности.

Право на получение единовременных выплат действует с 2012 года. Ее оформление начинается с момента подписания трудового соглашения. Размер финансирование определяется занимаемой должностью и рабочим местом. При увольнении по собственному желанию следует быть готовым вернуть всю сумму.

Вопросы начисления финансовых средств решает работодатель. Выплаты обычно покрывают 70 % стоимости жилья. Поэтому для получения государственной поддержки на обеспечение жильем молодых специалистов необходимо иметь на счету оставшиеся 30 %.

Доплаты и права молодых специалистов

В нашем государстве работают и другие программы по поддержке молодых специалистов, прибывших для работы в сельскую местность. Отдельные категории граждан вправе рассчитывать на оплату 50 % транспортных расходов на определенный период.

Для получения социальной помощи необходимо обратиться с заявлением в местные исполнительные и распорядительные органы. Просто так поддержку не дадут. Заявление может быть написано на имя руководителя.

Важным условием получения помощи являются также возрастные ограничения. Специалист должен быть не старше 35 лет. После достижениям им этого возраста право на получение компенсации аннулируется.

Особыми привилегиями пользуются педагогические работники и специалисты в области здравоохранения.

Молодые специалисты, прибывшие на работу в сельскую местность, могут рассчитывать на некоторые льготы:

  • выпускники высших учебных заведений могут не проходить испытательный срок;
  • при трудоустройстве положена выплата в размере 3-х окладов;
  • размер зарплаты должен быть не менее 80 % доходов уже работающих сотрудников;
  • молодые специалисты также получают помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
  • работодатель не имеет право уволить специалиста по собственной инициативе, если он работает менее 2-х лет. Исключения составляют потеря трудоспособности работника или закрытие предприятия.

Однако не всегда работодатели могут обеспечить молодых специалистов полным пакетом документов социальной поддержки.

На какую недвижимость можно рассчитывать

Если орган исполнительной власти принял решение о выдаче субсидии на приобретение жилья, молодому специалисту можно начинать поиски подходящего объекта недвижимости.

В большинстве регионов Российской Федерации выделенные денежные средства из фонда государственных программ могут быть направлены на:

  • покупку жилья на вторичном рынке — денежные средства поступают напрямую на счет продавца;
  • строительство дома по договору подряда;
  • участие в долевом строительстве — сумма поступает на счет застройщика.

Социальная поддержка молодых специалистов, прибывших на работу в сельскую местность, имеет важное значение для государства. Такой подход позволяет не только привлечь молодые кадры на вакантные должности, но и поднять социальный уровень деревенской жизни.

Однако действующие льготы и преференции не особо привлекают молодежь.

Возможно, правительству следует предпринять более эффективные меры по закреплению молодых специалистов на селе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *