Составление контракта, образец

Договоры – обширная группа документов, применяющаяся практически во всех областях хозяйства и жизни общества. Чтобы представить, как выглядит договор, необходимо понять его специфику. Это документ, в котором устанавливаются, изменяются или прекращаются права и обязательства, то есть фактически, это документ, в котором перечисляются условия соглашения между несколькими субъектами, будь то организации или индивидуальные дееспособные лица.

Как выглядит договор в общих чертах

Гражданский кодекс не предусматривает особые требования к формулярам договоров или организациям, занимающимся разработкой типовых договоров.

Содержание договора подразумевает круг действий, которые должна выполнить сторона в том или ином случае, либо воздержаться от каких-либо действий.

Правильное составление договора аренды квартиры

Сетку документа можно подразделить на перечисление существенных, обычных и случайных условий. Существенные условия – основа договора, описывающая его предмет и специфику. Обычные условия – типичные для большинства соглашений. Случайные условия – дополнительные, в них обычно прописываются действия сторон при форс-мажорах, санкции за несоблюдение обязательств, перечисленных в существенных и обычных условиях.

Как выглядит договор можно понять, рассмотрев его составные части:

— вид договора, обозначенный в его заголовке (договор найма на работу, купли-продажи и пр.);

— номер, место и дата составления;

— наименование заключающих договор сторон (название организации, имена и фамилии граждан);

— существо договора (предмет);

— условия и сроки;

— порядок расчетов и их особенности;

— ответственность сторон, в том числе штрафные санкции;

— гарантии;

— страхование и форс-мажоры, риски;

— случаи перехода права или собственности;

— порядок разрешения возникающих споров;

— юридические адреса заключающих договор сторон с полными реквизитами;

— подписи лиц с их расшифровкой;

— оттиски печатей.

Договора можно подразделить по основаниям заключения на свободные и обязательные, по распределению прав и обязательств – на взаимные и односторонние, по порядку заключения и моменту возникновения прав и обязанностей сторон – на консенсуальные, реальные и формальные, по виду имущественного представления – на взаимные и односторонние, по очевидности – на каузальные (от лат. причина) и абстрактные, по характеру – на предварительные и окончательные.

Договора составляются в пользу участников, реже, в пользу третьих лиц.

© Автор: Бабенчук Лариса

Комментарии

Добавить комментарий

Поля отмеченные * обязательны.

Контракт: образцы по теме

Контракт – официальный документ, означающий некое соглашение.

Как выглядит трудовой договор согласно законододательством р ф

Он может быть как двухсторонним, так и многосторонним, причем количество участников ничем не ограничивается. В контракте прописывается очень много информации: предмет соглашения, точные данные участников, обязательства сторон, штрафные санкции в случае неисполнения взятых на себя обязательств и так далее. Чем полнее контракт, тем меньше проблем в будущем можно ожидать. После того, как документ составлен, он, как правило, еще и заверяется у третьей стороны. Чаще всего в этом качестве выступает нотариус. Помимо этого, каждый контракт еще и проверяется юристами.

  • Контракт о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь на период получения высшего образования I ступени в дневной форме получения образования и на пять лет службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь после получения образования (Типовая форма)
  • Контракт о службе в органах внутренних дел Республики Беларусь на период получения среднего специального, высшего образования I ступени в заочной форме получения образования и не менее двух лет службы в органах внутренних дел Республики Беларусь после получения образования
  • Внешнеэкономический контракт на оказание услуг по производству продукции на давальческой основе
  • Контракт комиссии
  • Контракт между организацией эфирного вещания и музыкальной группой
  • Контракт на выполнение подрядных работ
  • Контракт на поставку товара
  • Контракт на проведение внешнеэкономической товарообменной (бартерной) операции
  • Контракт на экспорт товаров
  • Контракт на экспорт товаров (вариант)
  • Контракт нанимателя с работником (Образец заполнения)
  • Контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь
  • Контракт о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (Типовая форма)
  • Контракт о службе в органах внутренних дел Республики Беларусь
  • Контракт о службе в органах внутренних дел Республики Беларусь на период получения высшего образования II ступени, послевузовского образования в дневной форме получения образования и на пять лет службы в органах внутренних дел Республики Беларусь после получения образования
  • Контракт о службе в органах внутренних дел Республики Беларусь в должности, замещаемой на конкурсной основе
  • Контракт о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь в должности, замещаемой по конкурсу (Типовая форма)
  • Контракт с антикризисным управляющим (Примерная форма)
  • Контракт с временным управляющим (Примерная форма)
  • Контракт с главным бухгалтером
  • Контракт с директором частного унитарного предприятия (Образец заполнения)
  • Контракт с работниками культуры и искусства организаций, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС
  • Контракт с руководителем хозяйственного общества (ОАО, ЗАО, ООО, ОДО)
  • Контракт с руководителем частной организации (Образец заполнения)
  • Контракт с руководителем открытого акционерного общества (Образец заполнения)
  • Примерная форма контракта нанимателя с работником
  • Примерная форма контракта со спортсменом-инструктором национальной команды Республики Беларусь
  • Примерная форма контракта с тренером национальной команды Республики Беларусь
  • Примерная форма контракта с научными работниками
  • Примерная форма контракта с государственным служащим

Популярные бланки документов:

Как правильно составить договор аренды жилья

Этот документ можно бесплатно подготовить в сервисе Турбодок.

Трудовой договор

г.___________                                                                                  «__»______20__г.

__/полное фирменное наименование организации либо Ф.И.О. работодателя — физического лица/__, именуемый (ая) в дальнейшем «Работодатель», в лице ___/должность и Ф.И.О. руководителя организации/___, действующего на основании устава, с одной стороны и __/Ф.И.О./__, именуемый (ая)  в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в качестве ___/должность, специальность, профессия, квалификация в соответствии со штатным расписанием организации либо конкретная трудовая функция/__.
1.2. Местом работы Работника является ___/наименование организации, структурное подразделение/___.
1.3. Настоящий трудовой договор является:
Вариант 1. договором по основной работе.
Вариант 2. договором по совместительству.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ___/Ф.И.О., должность/__
1.5. Права и обязанности сторон регулируются настоящим трудовым договором, коллективными договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка и законодательством Российской Федерации о труде.

2. Срок действия договора

Вариант 1. 2.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу со дня подписания сторонами.
Вариант 2. 2.1. Настоящий трудовой договор заключен сроком на __/указывается определенный срок не более 5 лет/__.
2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ месяцев.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник обязуется:
• добросовестно выполнять возложенные на него трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим трудовым договором;
• соблюдать требования правил охраны труда, правил внутреннего распорядка, нормативов техники безопасности и санитарно-гигиенических норм и правил;
• правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оргтехнику, оборудование и материалы;
• соблюдать требования дисциплины труда, пропускной и внутриобъектовый режим;
• обеспечивать сохранность вверенной ему документации, не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к служебной, коммерческой и государственной тайне;
• незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
3.2. Работник имеет право на:
• предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
• изменение и расторжение настоящего трудового договора;
• рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственным стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, за исключением тех случаев, когда законодательством РФ о труде не допускается приостановка работы.
3.3. Работодатель обязан:
• соблюдать законодательство Российской Федерации о труде и правила охраны труда;
• предоставить работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
• обеспечить защиту персональных данных работника;
• ознакомить под расписку работника и его представителя с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;
• обеспечить Работнику условия труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, в том числе обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
• обеспечивать Работника специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель выплачивает их с уплатой ______ процентов от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
3.4. Работодатель имеет право на:
• изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях установленных законодательством Российской Федерации о труде;
• требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации о труде;

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день с ____ до ___ часов.
4.2. Работник может привлекаться к сверхурочной работе в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
4.3. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
4.4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется с соблюдение требований законодательства Российской Федерации о труде.
4.5. Перерыв для отдыха и питания предоставляется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.6. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней (не менее 28 календарных дней) в соответствии с графиком отпусков.
4.7. Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

5. Оплата труда

5.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику должностной оклад (тарифную ставку) в размере _________ рублей в месяц. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: _____ и _____ числа каждого месяца.
5.2. Работник имеет право по результатам своей деятельности на получение различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда и Положением о премировании, действующим в организации.
5.3. Льготы и надбавки Работнику начисляются в соответствии с действующим законодательством РФ о труде.

6. Изменение и расторжение трудового договора

Образец договора купли-продажи квартиры. БЕСПЛАТНО

Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
6.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут на основаниях и соблюдением требований, предусмотренных законодательством РФ о труде.

7. Заключительные положения

7.1. В случае возникновения спора между сторонами настоящего трудового договора он подлежит урегулированию путем переговоров между Работником и Работодателем. При недостижении согласия спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.
7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один экземпляр хранится в Организации согласно установленному порядку, другой передается на руки Работнику.

8. Адреса и подписи сторон:

Работник:
____________/Ф.И.О./_______________
паспорт гражданина РФ: 00 00 000000, выдан _________________________ ________________________ 00.00.0000 года, код подразделения: 000-000,
адрес регистрации: г. ____________, ул. ________________, д.__, кв.____.

Подпись работника _______________

Работодатель:
____/сокращенное фирменное наименование/______
Адрес: ______________________________________________
ИНН _________КПП ________, р/с ______________________
БИК _____________, к/с ________________________________
/Должность руководителя/
__/Ф.И.О. руководителя/___

Подпись работодателя_________________ 

Cформировать трудовой договор в сервисе Turbodoc

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *