Специалист по умр

Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова
Знания для нашего будущего

  • Академия
    • Сведения об образовательной организации
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления
    • Документы
    • Об Академии
      • Академия Сегодня
      • Атрибутика
      • История Академии
    • Экскурсия по Академии
    • Виртуальный тур по Академии
  • Абитуриенту
  • Образование
    • Образовательная документация
    • Расписание
      • Расписание для очной формы обучения
      • Расписание для заочной формы обучения
    • Календарный учебный график
    • Магистратура
      • Поступление в магистратуру
      • Расписание занятий магистратуры
    • Заочное обучение
      • Поступление на заочное обучение
      • Расписание
    • Дополнительное образование
      • Курсы
      • Дополнительные профессиональные образовательные программы
      • Курсы повышения квалификации
      • Центр тестирования иностранных граждан
    • Обучение людей с ограниченными возможностями и инвалидов
  • Наука
    • Конференции
      • Объявления о конференциях
      • Архив конференций
    • Научно-практические семинары
      • Архив НПС
    • Гранты и конкурсы
    • Научная работа студентов
      • Архив НИРС
    • Научные исследования
      • Научная лаборатория
        • Социологическая лаборатория
      • Научные школы
    • Патенты
      • Положения об интеллектуальной собственности
      • Патенты по годам
    • Журнал «Вестник»
      • Выпуски
      • Рубрики
      • Требования к статьям
      • Экспертный совет
      • Порядок рецензирования рукописей
      • Информация об издательстве, контакты
      • Этика научных публикаций
    • Аспирантура и докторантура
      • Направленность
      • Диссертационные советы
      • Объявления о защите
        • Специальность 06.01.01
          • Архив объявлений
        • Специальность 06.02.01
        • Специальность 06.02.04
          • Архив объявлений
        • Специальность 06.02.07
        • Специальность 06.02.10
      • В помощь аспиранту
      • Расписание
      • Электронное портфолио аспиранта
      • Портфолио научного руководителя
      • Нормативно-правовая база
      • ФГОС ВО по направлениям подготовки кадров высшей квалификации
      • Локальные нормативные акты
    • Центры коллективного пользования
      • Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ)
      • Межкафедральная лаборатория агрономического факультета
    • Каталог научных разработок
  • Библиотека
  • Структура
    • Факультеты
      • Агрономический факультет
        • История факультета
        • Ученый Совет факультета
          • Состав Ученого совета
        • Кафедра «Почвоведение и агрохимия»
        • Кафедра «Лесоводство и лесоустройство»
        • Кафедра «Общее земледелие»
        • Кафедра «Растениеводство, луговодство и плодоовощеводство»
        • Кафедра «Ландшафтный дизайн и экология»
        • Направление подготовки
        • Магистратура
        • Воспитательная работа
        • Профориентационная работа
        • Научно-исследовательская деятельность
        • Научно-исследовательские базы для осуществления НИР
        • Методические и иные документы
      • Ветеринарный факультет
        • История факультета
        • Кафедра «ВСЭ, микробиология и патоморфология»
        • Кафедра «Анатомия, физиология, фармакология»
        • Кафедра «Паразитология, эпизоотология и хирургия»
        • Кафедра «Терапия, клиническая диагностика, акушерство и биотехнология»
        • Ученый Совет факультета
          • Состав Ученого Совета
        • Направления подготовки
        • Воспитательная работа
        • Анатомический музей им.К.А.Васильева
        • Диссертационный совет
        • Научно-исследовательская деятельность
        • Научно-исследовательские базы для осуществления НИР
        • Методические и иные документы
      • Инженерный факультет
        • История факультета
        • Кафедра «Естественнонаучные дисциплины»
        • Кафедра «Общеинженерные дисциплины и безопасность жизнедеятельности»
        • Кафедра Технического сервиса и эксплуатации автотракторной техники
        • Кафедра Электрификации и автоматизации СХ
        • Кафедра Механизации сельскохозяйственных процессов
        • Ученый Совет факультета
          • Состав Ученого Совета
        • Направления подготовки
        • Магистратура
        • Воспитательная работа
        • Научно-исследовательская деятельность
        • Научно-исследовательские базы для осуществления НИР
        • Методические и иные документы
        • Учебный процесс
      • Технологический факультет
        • История факультета
        • Кафедра Биология и биологические ресурсы
        • Кафедра Частная зоотехния и технология производства продукции животноводства
        • Кафедра Технологии производства, переработки и стандартизации с/х продукции
        • Кафедра Разведение и кормление с/х животных
        • Ученый Совет факультета
          • Состав Ученого Совета
          • План заседаний Ученого совета
        • Направления подготовки
        • Магистратура
        • Воспитательная работа
        • Студенческий отряд
        • Научно-исследовательская деятельность
        • Научно-исследовательские базы для осуществления НИР
      • Факультет «Агробизнес и межкультурные коммуникации»
        • История факультета
        • Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит»
        • Кафедра «Информатика и информационные технологии в экономике»
        • Кафедра «Менеджмент»
        • Кафедра «Экономика и организация АПК»
        • Кафедра «Финансы и кредит»
        • Кафедра «Иностранные и русский языки»
        • Кафедра «Философия и история»
        • Кафедра Связи с общественностью, социология и политология
        • Кафедра Физвоспитания
        • Ученый совет факультета
          • Состав Ученого совета
        • Направления подготовки
        • Магистратура
        • НИРС
        • Воспитательная работа
        • Научно-исследовательская деятельность
        • Заочное обучение
    • Институты
      • Институт непрерывного образования
        • Кафедра «Инноваций и бизнеса»
        • Воспитательная работа
        • Отдел территориального развития
      • ИЗКиМ
        • История института
        • Кафедра землеустройства
        • Кафедра кадастра и права
        • Кафедра мелиорации и охраны земель
        • Геокамера
        • Отдел дистанционного зондирования Земли
        • Ученый Совет
          • Состав Ученого Совета
        • Направления подготовки
        • Магистратура
        • Воспитательная работа
        • Студенческая жизнь
        • Международная деятельность
          • Архив международной деятельности
        • Научно-исследовательская деятельность и НИРС
        • Научно-исследовательские базы для осуществления НИР
        • Методические и иные документы
    • Агротехнический колледж
      • История колледжа
      • Преподавательский состав
      • Направления подготовки
      • Воспитательная работа
      • Студенческая жизнь
      • Отдел дополнительного профессионального образования
    • Подразделения
      • Учебно-методическое управление
        • Система менеджмента качества образования
        • Документация
      • Бухгалтерия
        • Реквизиты
      • Планово-финансовый отдел
        • Номенклатура товаров, работ, услуг
        • Информация для студентов
        • Оплата за обучение
      • Управление научных исследований и инноваций
        • Совет молодых ученых
        • Документация УНИИ
      • Управление информационных ресурсов и дистанционного образования
        • Отдел информационных систем
        • Отдел технического и сетевого обслуживания
      • Отдел международных связей
        • Новости, события и объявления
        • Международное сотрудничество
        • Международное партнерство
        • Стажировки за рубежом и программы обмена
          • Программы и стажировки
          • Студенческий обмен: статьи участников
          • Академическая мобильность
        • Эразмус Мундус
        • Международные проекты
        • Конкурсы, программы и гранты
        • Программа стажировки «АПОЛЛО»
        • Информация для иностранных граждан
      • Служба содействия трудоустройству выпускников
        • Проект «Инновационные подходы к трудоустройству»
        • Вакансии от работодателей
        • Работодателям
        • Целевые программы
        • Мероприятия по трудоустройству
        • Информация для выпускников
        • Проект «Поддержка, обучение, профессионализация молодых специалистов, начинающих карьеру в аграрном секторе Республики Бурятия»
        • Проект: «Взаимодействие вузов и профессиональных сообществ в системе содействия трудоустройства выпускников в условиях реализации нового поколения ФГОС»
        • Поиск вакансий
        • Статистика о занятости выпускников
        • Кадры для АПК
      • Центр довузовской подготовки и приема абитуриентов
        • Проект «Школа-ВУЗ»
      • Издательство
        • Требования к рукописи
        • Об оплате заказов
        • Тематический план издания литературы
        • Новинки книгоиздательства
      • Отдел аспирантуры и докторантуры
        • Электронное портфолио аспиранта
      • Агинское представительство
      • Автошкола БГСХА
      • Социально-психологическая служба
        • План работы социально-психологической службы
        • Советы психолога
        • Памятка первокурснику
      • Центр дополнительного образования и тестирования
        • Тестирование иностранных граждан
        • Нормативные документы
        • Информация об условиях сдачи комплексного экзамена
        • Сотрудники центра тестирования
        • Для людей с ограниченными возможностями здоровья
        • Центр языкового тестирования СПбГУ
          • Адреса и телефоны
          • Список литературы и перечень основных нормативных правовых актов
          • Обращения о нарушениях процедуры тестирования, заявление
          • Часто возникающие вопросы по порядку прохождения экзамена по русскому языку как иностранному (комплексный экзамен)
          • Часто возникающие вопросы по порядку прохождения государственного тестирования по русскому языку как иностранному языку (тестирование)
          • Порядок прохождения Комплексного экзамена/Тестирования лицами с ограниченными возможностями
          • Информация о Комплексном экзамене/Тестировании, проводимом в организации
          • Внимание! Новый пробный тест на ВЖ
          • Расписание экзаменов
          • Расписание курсов
        • Пробный комплексный экзамен ОНЛАЙН
        • Типовые тесты КЭ
    • Пресс-служба
    • Спортивный клуб
      • Материально-техническая база
      • Секции
      • Нормативы ГТО
    • Центр эстетического воспитания
      • Алтан Булаг
      • Амвитей
      • Раздолье
      • Вокальный ансамбль «САЛГАЛ»
    • Совет кураторов
    • Профком сотрудников
    • Газета «Вестник Академии»
    • Совет ветеранов
  • Студентам
    • Новости
      • Официальные новости
      • Последние новости и события
    • Объявления
    • Для студентов
      • Здравпункт
      • Студенческие организации
        • Совет обучающихся
        • Студенческие стройотряды
      • Студенческие статьи
      • Студенческий городок
        • Общежития
        • Питание
        • Компьютерная сеть студгородка
      • Телефоны доверия
      • Страница участкового
      • Информация для студентов
    • Полезная информация
    • Частые вопросы
    • Фотогалерея
    • Видеогалерея
    • Документы
    • Информация по общежитиям
    • Стипендии и иные виды материальной поддержки
    • Социальная поддержка обучающихся академии

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста по учебно-методической работе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность специалиста по учебно-методической работе (далее — Образовательное учреждение).

1.2. Специалист по учебно-методической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения.

1.3. Специалист по учебно-методической работе относится к категории специалистов и имеет в подчинении .

1.4. Специалист по учебно-методической работе подчиняется непосредственно Образовательного учреждения.

1.5. На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Специалист по учебно-методической работе отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Образовательного учреждения.

1.7. Специалист по учебно-методической работе должен знать:

  • локальные нормативные акты образовательного учреждения по организации учебного процесса, составлению учебной документации и обеспечению учебного процесса;
  • правила организации и регулирования учебного процесса;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Специалист по учебно-методической работе в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия специалиста по учебно-методической работе его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Специалист по учебно-методической работе обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Выполняет работу по составлению расписания учебных занятий по семестрам (иным графикам занятий) на факультете.

2.2. Осуществляет контроль за соблюдением работниками факультета выполнения учебной нагрузки.

2.3. Составляет расписание учебных занятий кафедр по семестрам (иным графикам занятий) с учетом объема учебной нагрузки.

2.4. Участвует в составлении учебного расписания преподавателей, расписания выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей) и доводит их до сведения преподавателей каждой кафедры, осуществляет контроль за их выполнением, вносит в них при необходимости соответствующие изменения.

2.5. Согласовывает изменения в расписании учебных занятий кафедр с руководителями кафедр и деканом факультета.

2.6. Доводит составленное расписание учебных занятий до сведения обучающихся (студентов, слушателей) факультета на каждый семестр (иной график занятий).

2.7. Оформляет учебную документацию (зачетные, экзаменационные ведомости и иные документы, связанные с академической успеваемостью обучающихся (студентов, слушателей).

2.8. Оформляет и ведет журналы успеваемости обучающихся (студентов, слушателей) факультета, посещаемости ими лекций.

2.9. Осуществляет компьютерную обработку учебной документации.

2.10. Готовит график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися (студентами, слушателями).

В случае служебной необходимости специалист по учебно-методической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Специалист по учебно-методической работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

  • на сокращенную продолжительность рабочего времени;
  • на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
  • на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
  • на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
  • на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  • на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
  • на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
  • на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения ;
  • на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Специалист по учебно-методической работе несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы специалиста по учебно-методической работе осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы специалиста по учебно-методической работе является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы специалиста по учебно-методической работе определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.

6. Право подписи

6.1. Специалисту по учебно-методической работе для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

________

«_____» __________20__

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовые обязанности, права и ответственность работника Пермского филиала федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (далее НИУ ВШЭ – Пермь), работающего по должности специалиста по учебно-методической работе 1 категории факультета профессиональной переподготовки НИУ ВШЭ – Пермь (далее по тексту – специалист по УМР 1категории).

1.2. Специалист по УМР 1категории подчиняется непосредственно декану факультета профессиональной переподготовки НИУ ВШЭ – Пермь

1.3. Приём на работу и увольнение с работы специалиста по УМР 1 категории производится приказом заместителя директора НИУ ВШЭ – Пермь, по представлению декана факультета профессиональной переподготовки.

1.4 В своей деятельности специалист по УМР 1 категории руководствуется:

— законодательством Российской Федерации;

— Уставом НИУ ВШЭ,

— Положением о Пермском филиале федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;

— локальными нормативными актами НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭ – Пермь;

— Положением о факультете профессиональной переподготовки НИУ ВШЭ – Пермь,

— настоящей должностной инструкцией.

Требования к квалификации, знания и навыки

На должность специалиста по УМР 1 категории принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет. В порядке исключения, по рекомендации аттестационной комиссии на должность специалиста 1 категории может быть назначено лицо имеющее опыт в образовательном учреждении не менее 5 лет.

2.1. Специалист по УМР 1 категории должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки;

— локальные нормативные акты образовательного учреждения;

— основные технологические процессы, правила и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения;

— методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению учебного процесса;

— требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям) образовательного учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.2. Специалист по УМР 1 категории должен иметь навыки и опыт:

— составления графиков учебного процесса по программам факультета;

— контроля выполнения расписаний учебных занятий;

— контроля за успеваемостью слушателей и посещаемостью занятий;

— подготовки проектов приказов по организации процесса обучения;

— составления расписаний занятий;

— формирования групп слушателей;

— заключения договоров со слушателями;

— обеспечения учебного процесса раздаточными материалами, ведомостями, журналами;

— ведения учета учебной нагрузки, выполненной преподавателями.

трудовые обязанности

Специалист по УМР 1 категории исполняет следующие трудовые обязанности:

3.1.выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса, формирует приказы;

3.2.организует формирование учебных планов и программ по направлениям подготовки (повышение квалификации; профессиональная переподготовка);

3.3.осуществляет распределение учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава на учебный год;

3.4.составляет учебное расписание, согласует аудитории для проведения занятий;

3.5.осуществляет оперативное регулирование выполнения учебного процесса, фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от учебного плана;

3.6. разрабатывает и подготавливает бланочную документацию для учебного процесса;

3.7.осуществляет компьютерную обработку получаемой информации;

3.8.координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения;

3.9анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности слушателей, отсева слушателей, а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями;

3.10.осуществляет правильное ведение делопроизводства деканата в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

3.11.участвует в процессе подготовки и выдаче документов по итогам обучения;

3.12.взаимодействует со всеми сотрудниками в своем подразделении, а также учебно-методическим отделом, библиотекой, отделом по связям с общественностью, бухгалтерией, юридическим отделом, приемными директора и заместителей директора по вопросам, связанным с деятельностью факультета профессиональной переподготовки;

3.13. исполняет поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, от лиц администрации, только при наличии резолюции декана факультета.

3.14. получает информацию от служб и структурных подразделений университета, если это не входит в прямые обязанности последних, на основе соответствующего запроса с визой декана факультета или координирующего заместителя директора в зависимости от подчиненности структурного подразделения, в которое направлен запрос;

3.15.уведомляет непосредственного руководителя о невозможности по уважительным причинам выполнить свои трудовые обязанности не позднее начала рабочего дня любым фиксированным способом (письменно, по электронной почте, факсимильной связью, sмs-сообщением по телефону), позволяющим достоверно определить получение указанного уведомления адресатом;

3.16.представляет для рекламных, отчетных материалов, мониторинговых опросов и официального сайта НИУ ВШЭ – Пермь в установленном локальными актами НИУ ВШЭ порядке информацию о своей профессиональной деятельности;

3.17.не реже двух раз в неделю знакомится с информацией, размещаемой на 1-й странице официального сайта (портала) НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ – Пермь;

3.18.использует надлежащим образом оборудование, приборы, материалы, компьютер и оргтехнику, бережно относиться к имуществу НИУ ВШЭ, возмещает ущерб, причиненный НИУ ВШЭ, в размере и порядке, установленном действующим законодательством;

3.19.уведомляет отдел кадров НИУ ВШЭ – Пермь о перемене фамилии, имени, отчества, адреса регистрации, адреса фактического места жительства, почтового адреса, замене паспорта, изменении иных персональных данных в письменной форме не позднее трехдневного срока со дня таких изменений;

3.20.не разглашает охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную), ставшую известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, в том числе не разглашает персональные данные другого работника; обеспечивает защиту полученных в связи с исполнением своих трудовых обязанностей персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты;

3.21.несет иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и/или локальными нормативными актами (приказами (распоряжениями)) НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭ – Пермь.

Права

Специалист по УМР 1 категории имеет право:

4.1. на обеспечение своей профессиональной деятельности;

4.2. избираться и быть избранным в органы управления НИУ ВШЭ – Пермь;

4.3. обжаловать приказы и распоряжения администрации НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭ – Пермь в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

4.4. при выполнении обязанностей по основной должности, вести научную и педагогическую деятельность на условиях внутривузовского совместительства или почасовой оплаты;

4.5. на защиту своей профессиональной деятельности чести и достоинства;

4.6. вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию деятельности факультета профессиональной переподготовки НИУ ВШЭ – Пермь;

4.8. пользоваться услугами библиотеки, информационными ресурсами, предоставляемыми работникам НИУ ВШЭ – Пермь, в том числе ресурсами Интернет, электронной почтой, оргтехникой;

4.9. иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации и Уставом НИУ ВШЭ и/или иными локальными нормативными актами (приказами (распоряжениями)) НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ – Пермь.

5. Ответственность

Специалист по УМР 1 категории факультета профессиональной переподготовки несет ответственность за:

— неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;

— причинение НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭ – Пермь материального ущерба;

— правонарушения, допущенные при осуществлении трудовой функции;

— превышение предоставленных полномочий;

— разглашение конфиденциальных сведений, коммерческой тайны;

— нарушение правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил внутреннего распорядка, установленных в НИУ ВШЭ;

— в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и/или иными локальными нормативными актами (приказами (распоряжениями)) НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ – Пермь.

6. Заключительные положения

6.1.Настоящая должностная инструкция вводится в действие после утверждения координирующим заместителем директора НИУ ВШЭ – Пермь со дня ее регистрации в отделе кадров.

6.2.Настоящая должностная инструкция становится обязательной для работника со дня ознакомления с ней под роспись.

6.3.Настоящая должностная инструкция утрачивает силу со дня издания новой должностной инструкции по должности специалиста по УМР 1 категории; исключения указанной должности из штатного расписания соответствующего структурного подразделения НИУ ВШЭ – Пермь.

Декан ФПП ________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

I. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н, и определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по учебно-методической работе.

2. На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо, имеющее:

Специалист по учебно-методической работе I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет.

Специалист по учебно-методической работе II категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет.

Специалист по учебно-методической работе — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Специалист по учебно-методической работе должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки; локальные нормативные акты образовательного учреждения; основные технологические процессы, правила и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения; методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению учебного процесса; требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям) образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Специалист по учебно-методической работе назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Специалист по учебно-методической работе непосредственно подчиняется руководителю образовательного учреждения или его заместителю.

6. Трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

II. Должностные обязанности

Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса. Организует формирование учебных планов по направлениям (специальностям) подготовки студентов (бакалавров, специалистов и магистров) в соответствии с образовательными стандартами. Осуществляет распределение учебной нагрузки между факультетами, отделениями и кафедрами. Составляет ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр. Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей). Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту. Проверяет наличие учебной документации на кафедрах: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки на учебный год (семестр), планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры, журналов учета лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема домашних заданий, проведения консультаций. Осуществляет оперативное регулирование выполнения учебного процесса. Фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта. Корректирует ведомости выполнения учебной (почасовой) нагрузки. Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. Руководит разработкой системы рейтингов обучающихся (студентов, слушателей), составляет рейтинги, отвечает за обеспечение доступа к ним. Координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения. Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся (студентов, слушателей), отсева обучающихся (студентов, слушателей), а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями. Готовит предложения по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке бакалавров, специалистов и магистров и иных обучающихся на будущие периоды, по распределению численности профессорско-преподавательского (педагогического) персонала по кафедрам в зависимости от учебной нагрузки, выполняемой кафедрой. Составляет график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися (студентами, слушателями).

III. Права

Специалист по учебно-методической работе имеет право:

— вносить предложения руководству по вопросам организации и условий труда;

— пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

— проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующего квалификационного разряда;

— повышать свою квалификацию.

Специалист по учебно-методической работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

IV. Ответственность

Специалист по учебно-методической работе несет ответственность за:

— своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

— организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

— соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

— своевременное и качественное оформление служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

— предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

— оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности образовательного учреждения, его работникам и обучающихся.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов Специалист по учебно-методической работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Типовая должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе_________________________________________________________ (наименование факультета/института)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Должность специалиста по учебно-методической работе относится к категории специалистов.

1.2. На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо:

  • специалист по учебно-методической работе I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет;
  • специалист по учебно-методической работе II категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет;
  • специалист по учебно-методической работе — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Специалист по учебно-методической работе должен знать:

  • Конституцию РФ;
  • законы, постановления правительства и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы;
  • локальные нормативные акты Университета;
  • федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебно-методической работе;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебно-методической работы;
  • учебно-методическую документацию по обеспечению учебного процесса;
  • культуру общения и служебной этики.
  • основы административного, трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. В своей деятельности специалист по учебно-методической работе руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации;
  • федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  • федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
  • государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
  • нормативными и инструктивными документами федерального государственного органа управления образованием;
  • уставом университета;
  • коллективным договором университета;
  • правилами внутреннего распорядка университета;
  • положением о факультете (институте) университета;
  • приказами, распоряжениями, указаниями и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Специалист по учебно-методической работе подчиняется непосредственно декану факультета (директору института).

1.6. Назначение на должность специалиста по учебно-методической работе и освобождение от нее производится приказом ректора УдГУ по представлению декана факультета (директора института).

1.7. На время отсутствия специалиста по учебно-методической работе (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, или иного уполномоченного лица. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по учебно-методической работе обязан:

2.1. Выполнять методическую работу по организации учебного процесса: формировать пакет основных документов ООП по направлениям подготовки/специальностям, целостно представляющим процесс обучения (учебный план, рабочие программы, график учебного процесса, расписание и пр.).

2.2. Участвовать в формировании учебных планов по направлениям и специальностям подготовки обучающихся (бакалавров, специалистов и магистров) в соответствии с образовательными стандартами.

2.3. Участвовать в составлении расписания учебных занятий в соответствии с учебными планами и расчетом часов, расписание ликвидации академической задолженности.

2.4. Контролировать наличие в системе ИИАС полного комплекта документов «Рабочие программы дисциплин» и «Аннотации рабочих программ дисциплин» согласно учебным планам по направлению подготовки/специальности.

2.5. Контролировать наличие планов работы факультета/института, планов работы методических комиссий.

2.6. Осуществлять оперативное регулирование организации учебного процесса, готовит график использования аудиторного фонда для занятий.

2.7. Фиксировать отклонения в выполнении учебного плана с целью урегулирования расписания занятий, недопущения отклонения от образовательного стандарта.

2.8. Выполнять организационную работу по ведению номенклатуры дел деканата.

2.9. Оформлять и осуществлять компьютерную обработку учебной документации (зачетные, экзаменационные, сводные ведомости, ведомости БРС и иные документы, связанные с академической успеваемостью обучающихся).

2.10. Формировать списки обучающихся по группам, учебные карточки студентов и вносить в них изменения и дополнения.

2.11. Получать, оформлять, организовывать хранение, выдачу бланков строгой отчетности (cтуденческие билеты, зачетные книжки, справки-вызовы), а также документы государственного образца (академические справки, дипломы).

2.12. Организовать работу по приему заявлений обучающихся декану/директору, объяснительных записок, медицинских справок, справок с места работы студентов заочной формы обучения.

2.13. Участвовать в подготовке документов для проведения ГЭК и ГАК.

2.14. Формировать и сохранять в системе ИИАС следующие документы: приказы по движению, личному составу обучающихся , о закреплении тем дипломных работ, о присуждении квалификации и т.д.

2.15. Формировать пакет документов по вопросам организации учебного процесса в соответствии с Документационным обеспечением.

2.16. Готовить документы на комиссию по восстановлению и переводу обучающихся.

2.17. Участвовать в подготовке приказа о направлении на практику обучающихся.

2.18. Обрабатывать персональные данные обучающихся на факультете/институте, сохранять конфиденциальность при использовании персональных данных обучающихся и работников факультета/института.

2.19. Анализировать и представлять руководству факультета/института сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отсева обучающихся.

2.20. Вести документацию для назначения студентам государственных академических, социальных и иных видов стипендий, материальной помощи и премирования.

2.21. Выполнять иные поручения своего непосредственного руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий.

2.22. Вести и ежемесячно представлять в бухгалтерию табель учета рабочего времени.

2.23. Уведомлять Управление кадрового и документационного обеспечения о перемене фамилии, имени, отчества, адреса регистрации, адреса фактического места жительства, почтового адреса, замене паспорта, изменении иных персональных данных в письменной форме не позднее четырнадцатидневного срока со дня таких изменений.

2.24. Соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину, правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

Специалист по учебно-методической работе имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы факультета (института).

3.2. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3. Пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом и Коллективным договором.

3.4. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

3.5. Иные права, предусмотренные Уставом университета, Коллективным договором, действующим законодательством.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по учебно-методической работе несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.5. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения)
_______________________
/___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись)

Согласовано:

Председатель комитета первичной организации работников УдГУ
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
_______________________ /Анисимов А.Е.
«___»________________20___года

Начальник Управления кадрового и документационного обеспечения
_______________________ /Т. Н. Макарова
«___»________________20___года

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.)
_______________________ (подпись)
«____» ________________20___года

Типовая должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе (деканат)

Специалист по
учебно-методической работе

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н

Тьютор

Должностные обязанности. Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса. Организует формирование учебных планов по направлениям (специальностям) подготовки студентов (бакалавров, специалистов и магистров) в соответствии с образовательными стандартами. Осуществляет распределение учебной нагрузки между факультетами, отделениями и кафедрами. Составляет ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр. Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей). Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту. Проверяет наличие учебной документации на кафедрах: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки на учебный год (семестр), планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры, журналов учета лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема домашних заданий, проведения консультаций. Осуществляет оперативное регулирование выполнения учебного процесса. Фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта. Корректирует ведомости выполнения учебной (почасовой) нагрузки. Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. Руководит разработкой системы рейтингов обучающихся (студентов, слушателей), составляет рейтинги, отвечает за обеспечение доступа к ним. Координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения. Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся (студентов, слушателей), отсева обучающихся (студентов, слушателей), а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями. Готовит предложения по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке бакалавров, специалистов и магистров и иных обучающихся на будущие периоды, по распределению численности профессорско-преподавательского (педагогического) персонала по кафедрам в зависимости от учебной нагрузки, выполняемой кафедрой. Составляет график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися (студентами, слушателями).

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки; локальные нормативные акты образовательного учреждения; основные технологические процессы, правила и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения; методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению учебного процесса; требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям) образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Специалист по учебно-методической работе I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет.

Специалист по учебно-методической работе II категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет.

Специалист по учебно-методической работе — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *