Срок службы медицинского халата

Санитарные нормы о выдаче медицинским работникам спецодежды

Согласно п. 15.15 СанПиН 2.1.3.2630-10 <2> медицинский персонал должен быть обеспечен комплектами сменной одежды: халатами, шапочками, сменной обувью в соответствии с табелем оснащения, но не менее трех комплектов спецодежды на одного работающего.

Смена одежды в подразделениях хирургического и акушерского профилей осуществляется ежедневно и по мере загрязнения, в подразделениях терапевтического профиля — два раза в неделю и по мере загрязнения. Сменные одежда и обувь должны быть предусмотрены также для медицинского персонала других подразделений, оказывающего консультативную и иную помощь, а также для инженерно-технических работников (п. 15.17 СанПиН 2.1.3.2630-10).

В Приказе Минздрава СССР N 65 <3> установлены Нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения.

В соответствии с Приказом Минздрава СССР N 65 врачам, ассистентам, среднему и младшему медицинскому персоналу, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам по трудовой терапии, сестрам-хозяйкам, кастеляншам, техникам, рентгенолаборантам, уборщицам ЛПУ (в том числе клиник и клинических частей научно-исследовательских институтов, медицинских учебных заведений, медицинских кафедр и кабинетов учебных заведений) выдается следующая спецодежда:

Наименование санитарной одежды Количество по норме, шт. Нормативный срок эксплуатации, мес.
Халат хлопчатобумажный 4 24
Колпак или косынка 4 24
Полотенце 4 24

Также следует отметить, что в Приказе Минздрава СССР N 65 разрешена выдача среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халатов платьев хлопчатобумажных или фартуков в том же количестве и на тот же срок. Поэтому если руководитель медицинской организации сочтет нужным произвести замену, то это можно осуществить без каких-либо нарушений отраслевого законодательства.

На время дежурства в стационаре и доме ребенка, а также при работе в стерильных боксах дополнительно медперсоналу должны выдаваться тапочки — одна пара на 12 месяцев, в хирургических отделениях вместо тапочек выдается обувь профилактическая (ТУ 17-1501-75) — также одна пара на 12 месяцев.

Медперсоналу, работающему в операционных, перевязочных комнатах стационаров, родовых и послеродовых палатах, боксированных операционных по заготовке крови и ее препаратов, дополнительно к одежде по вышеприведенным нормам выдаются следующие наименования спецодежды:

Наименование санитарной одежды Количество по норме, шт. Нормативный срок эксплуатации, мес.
Платье хлопчатобумажное 3 24
Рубашка и брюки хлопчатобумажные 3 24
Чулки (носки) хлопчатобумажные белые 3 12

Дополнительные нормы также предусмотрены для медперсонала, работающего с трупами и трупным материалом. Им выдается платье хлопчатобумажное или рубашка в количестве трех штук на 24 месяца.

Зубным техникам, работающим в стоматологических поликлиниках и подразделениях, положены следующие виды санитарной одежды:

Наименование санитарной одежды Количество по норме, шт. Нормативный срок эксплуатации, мес.
Халат хлопчатобумажный 4 24
Колпак или косынка хлопчатобумажные 4 24

Судебно-медицинским экспертам, врачам — судебно-медицинским экспертам, врачам-лаборантам, научным сотрудникам, среднему и младшему медицинскому персоналу, лаборантам, судебным химикам бюро и лабораторий судебно-медицинской экспертизы и институтов судебной медицины положено выдавать такую спецодежду:

Наименование санитарной одежды Количество по норме, шт. Нормативный срок эксплуатации, мес.
Халат хлопчатобумажный или рубашка и брюки хлопчатобумажные 4 24
Колпак или косынка хлопчатобумажные 4 24
Полотенце 4 24

По аналогичным нормам выдается санитарная одежда врачам, среднему (в том числе дезинфекторам, дезинсекторам, бонификаторам) и младшему медицинскому персоналу санитарно-профилактических учреждений.

Работникам аптечных пунктов, киосков, складов, занятым приемом рецептов, изготовлением, фасовкой, контролем и отпуском лекарств, отпуском и продажей медицинских товаров и оптики, мойкой аптекарской посуды, а также управляющим и кассирам аптек полагаются халат хлопчатобумажный совместно с колпаком или косынкой в количестве трех штук на 24 месяца.

В соответствии с регламентациями, изложенными в Приказе Минздрава СССР N 65, санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности являются собственностью медицинской организации и выдаются работникам бесплатно на время выполнения работы.

Правила выдачи медицинским работникам санитарной одежды

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее — Правила N 290н).

Примечание. Правила N 290н подлежат применению всеми организациями и учреждениями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В вышеприведенном документе достаточно четко расписан порядок выдачи специальной одежды работникам организации. Выделим основные моменты данных Правил.

1. В соответствии с п. 4 Правил N 290н работодатель обязан приобретать и выдавать спецодежду, которая прошла в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

2. Спецодежда приобретается за счет средств работодателя (п. 4 Правил N 290н). В данном случае следует иметь в виду, что приобретение такой одежды за счет средств работников недопустимо.

3. В силу п. 6 Правил N 290н медицинская организация имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды и обуви, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных факторов и условий труда.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов специальной оценки условий труда. При этом должно быть учтено мнение профсоюза, и новые нормы могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договоры с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

4. Согласно п. 12 Правил N 290н выдаваемая медицинским работникам санитарная одежда должна соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Таким образом, законодательство обязывает работодателя выдавать спецодежду требуемого размера.

5. В соответствии с п. 13 Правил N 290н медицинская организация должна организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам санитарной одежды в установленные сроки. Напомним, что сроки использования санитарной одежды исчисляются со дня фактической выдачи ее работникам.

6. Выдача работникам и сдача ими санитарной одежды фиксируются записью в личной карточке учета выдачи такой одежды, форма которой приведена в Приложении к Правилам N 290н.

Отражение в учете поступления и выдачи медицинскому персоналу санитарной одежды

Порядок бухгалтерского учета специальной одежды определен Инструкцией N 157н. В соответствии с п. 99 данного документа специальная одежда в учреждениях здравоохранения отражается в составе материальных запасов на счете 105 05 «Мягкий инвентарь».

Согласно нормам, изложенным в п. 102 Инструкции N 157н, специальная одежда принимается к бухгалтерскому учету по фактической стоимости, то есть по сумме всех затрат, связанных с ее приобретением. Таким образом, медицинское учреждение имеет право включить в фактическую стоимость специальной одежды не только цену ее приобретения, но и затраты на оказание информационно-консультационных, транспортных и других услуг.

Пример 1. Больница, являющаяся бюджетным учреждением, в феврале 2015 г. понесла следующие виды расходов на приобретение 86 комплектов специальной одежды (рубашка и брюки хлопчатобумажные) для медицинских работников учреждения:

— стоимость костюмов по договору — 118 000 руб. (в том числе НДС (18%) — 18 000 руб.);

— затраты на оказание услуг по доставке — 3000 руб. (без НДС).

Все расходы произведены за счет средств ОМС.

В бухгалтерском учете учреждения сделаны следующие записи:

Дебет Кредит Сумма, руб.
Получена спецодежда от поставщика 7 106 34 340 7 302 34 730 118 000
Оказаны услуги по доставке спецодежды 7 106 34 340 7 302 22 730 3000
Приняты к учету материальные запасы по сформированной фактической стоимости

(118 000 + 3000) руб.

7 105 35 340 7 106 34 340 121 000
Перечислены денежные средства поставщику за поставленную спецодежду 7 302 34 830 7 201 11 610 118 000
Перечислены денежные средства в оплату транспортных услуг 7 302 22 830 7 201 11 610 3000

Далее необходимо отметить, что в соответствии с изменениями, внесенными в п. 385 Инструкции N 157н Приказом Минфина России от 29.08.2014 N 89н, учет имущества, выданного учреждением работникам в личное пользование для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей, в целях обеспечения контроля за его сохранностью, целевым использованием и движением осуществляется на забалансовом счете 27.

Примечание. Принятие к учету объектов имущества на забалансовом счете 27 осуществляется на основании первичного учетного документа по балансовой стоимости.

Выбытие объектов имущества с забалансового учета производится на основании первичного учетного документа по стоимости, по которой они были ранее приняты к забалансовому учету.

При отражении операций по выдаче санитарной одежды медицинским работникам следует использовать Методические рекомендации, которые были направлены Письмом Минфина России от 19.12.2014 N 02-07-07/66918.

Как отмечено в п. 2.5 Методических рекомендаций, выбытие материальных запасов, имеющих нормативный срок эксплуатации, выданных в личное (индивидуальное) пользование работникам для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей <4>, следует отразить бухгалтерской записью:

Дебет счетов 0 401 20 272 «Расходование материальных запасов», 0 109 00 272 «Расходование материальных запасов в себестоимости готовой продукции, работ, услуг»

Кредит счета 0 105 35 440 «Материальные запасы» с одновременным отражением на забалансовом счете 27 «Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)».

Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. Предположим, что в феврале 2015 г. со склада больницы врачам хирургического отделения были выданы 10 комплектов одежды на сумму 14 069,77 руб.

Операции по выдаче работникам спецодежды имеют смысл перемещения материальных запасов внутри учреждения от одного материально ответственного лица к другому. Первичным документом, на основании которого делается запись в учете, является требование-накладная (ф. 0315006).

В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:

Дебет Кредит Сумма, руб.
Выданы комплекты спецодежды врачам хирургического отделения 7 109 60 272 7 105 35 440 14 069,77

После выдачи санитарной одежды в пользование работника неизменно возникает вопрос о том, в каких случаях она подлежит списанию с забалансового счета 27.

В соответствии с п. 13 Правил N 290н списанию подлежит только непригодная для носки одежда, которую невозможно восстановить или восстановление которой экономически нецелесообразно.

Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работниками по истечении срока носки, но еще пригодные для дальнейшего применения, могут быть использованы по назначению после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта. Определение непригодности и процента износа спецодежды осуществляется в бюджетном учреждении постоянно действующей комиссией, назначенной приказом (распоряжением) руководителя учреждения (п. 22 Правил N 290н).

Примечание. Истечение срока носки не является основанием для списания специальной одежды и обуви.

Если спецодежда непригодна для носки, в присутствии комиссии она списывается и уничтожается (режется, рвется и т. д.), другими словами, превращается в ветошь. При этом штампы, нанесенные ранее на мягкий инвентарь при его приеме к учету и выдаче в эксплуатацию, отрезаются. После этого она подлежит списанию с забалансового счета 27.

Пример 3. Зубному технику стоматологической поликлиники ранее были выданы четыре комплекта специальной одежды стоимостью 2000 руб. В феврале 2015 г. срок их носки истек. По решению комиссии по учреждению специальная одежда была признана негодной и списана с забалансового учета.

В бухгалтерском учете учреждения сделаны следующие записи:

Дебет Кредит Сумма, руб.
Списаны комплекты специальной одежды 27 2000

Если при увольнении работник сдал спецодежду, срок носки которой не истек, комиссия определяет процент ее износа. При повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа.

Примечание. При повторной выдаче специальной одежды в личной карточке работника производится запись с пометкой «б/у» (бывшая в употреблении).

А как поступить в ситуации, если работник уволился и не сдал специальную одежду (например, потому что потерял)?

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, которые были переданы работнику на основании специального письменного договора или получены им по разовому документу, он привлекается к материальной ответственности в полном размере причиненного им ущерба.

Размер такого ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в конкретной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени его износа (ст. 246 ТК РФ).

Таким образом, в случае правильного оформления выдачи специальной одежды при невозвращении ее работником, увольняющимся из организации, медицинское учреждение вправе требовать возмещения стоимости спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ).

Пример 4. Предположим, что врач уволился и не вернул выданный ему новый комплект специальной одежды. На основании приказа руководителя медицинского учреждения данный работник обязан возместить причиненный учреждению ущерб по оценочной стоимости одежды <5> путем внесения денежных средств в кассу организации.

Оценочная стоимость ущерба — 1500 руб., комплект одежды был приобретен за счет средств ОМС. Фактическая стоимость приобретения — 850 руб.

В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:

Чем санитарная одежда отличается от СИЗ?

У работодателей нередко возникают трудности, когда перед ними встает вопрос обеспечения работников специальной и санитарной одеждой. В чем между ними разница и каков порядок их выдачи? Давайте разберемся.

Если работа сотрудника связана с загрязнением, то ему, помимо СИЗ, нужно выдать смывающие и обезвреживающие средства: мыло, регенерирующие и восстанавливающие кремы и т. д. (ст. 221 ТК РФ). На работах, которые связаны с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель вправе не выдавать смывающие средства каждому работнику. Например, можно разместить дозаторы с жидким мылом в общем санитарно-бытовом помещении.

Специальная одежда – это разновидность СИЗ. Она защищает работника от

вредных производственных факторов: загрязнений, особых температурных условий, агрессивных жидкостей и т. д.

Работодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам спецодежду, если они работают:

  • во вредных и опасных условиях труда;
  • в особых температурных условиях;
  • на работах, связанных с загрязнением (ч. первая ст. 221 ТК РФ).

Что касается санитарной одежды, то она также предохраняет работника от общих производственных загрязнений, но кроме того, защищает предметы труда от работающего (например, поварской колпак предохраняет от попадания волос в приготовляемую еду). Она необходима работникам, которые подвержены влиянию биологических факторов – микроорганизмов. Например, на предприятиях торговли и производства пищевых продуктов, в организациях общественного питания.

Какие документы регламентируют выдачу СИЗ и санитарной одежды

Обеспечивая работников СИЗ, работодатель должен руководствоваться типовыми нормами. Они разработаны как для специфических профессий разных отраслей экономики (типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ), так и для сквозных профессий, общих для всех предприятий (типовые сквозные нормы выдачи СИЗ).

Санитарную одежду работникам предприятий пищевой промышленности выдают по нормам ОСТ 10 286-2001 «Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации» (далее – Нормы обеспечения санитарной одеждой). В частности, в документе обозначены нормы выдачи санитарной одежды работникам мясной и молочной промышленностей, производства пищевой продукции.

Чем отличается выдача СИЗ от выдачи санитарной одежды

Работодатель должен приобретать за свой счет как СИЗ, так и санитарную одежду для работников. Таким образом, они являются собственностью работодателя, и работник при увольнении или переходе на другую должность должен возвращать выданную ему одежду. Для контроля этого процесса используют личную карточку учета выдачи СИЗ.

Одна из обязанностей работодателя – ухаживать за спецодеждой, своевременно ее чистить и ремонтировать. Поэтому можно выдавать работнику два комплекта СИЗ с удвоенным сроком носки.

В отношении санитарной одежды есть конкретное требование: у каждого работника должно быть не менее двух комплектов. В мясной промышленности сотрудники могут иметь шесть комплектов санитарной одежды, в молочной и птицеперерабатывающей – четыре комплекта. Кроме того, можно заменять санитарную одежду:

  • куртку и брюки или халат на полукомбинезон с блузой (сорочкой);
  • комбинезон на куртку и брюки;
  • кожаную обувь на резиновую обувь и наоборот;
  • колпак на косынку и наоборот (п. 5.11 Норм обеспечения санитарной одеждой).

Если на предприятие пищевой промышленности пришли представители контролирующих организаций, им на время проверки нужно выдать санитарную одежду: белые хлопчатобумажные куртку или халат, шапочку или косынку (п. 5.24 Норм обеспечения санитарной одеждой).

Какие ошибки нельзя допускать при выдаче СИЗ и санитарной одежды?

Исходя из практики, можно перечислить типичные нарушения, которых нужно остерегаться при выдаче работникам СИЗ и санитарной одежды. Среди них:

  1. Нельзя выдавать работникам СИЗ и санитарную одежду после испытательного срока. Сотрудник вправе получить их сразу, даже если он временно переведен на эту работу, проходит обучение или практику.
  2. Нельзя заменять одни СИЗ на другие без учета мнения профсоюза или уполномоченного представителя работников.
  3. Нельзя выдавать работникам СИЗ и санитарную одежду, которые не прошли сертификацию. При этом срок действия сертификата должен перекрывать срок носки спецодежды работником.
  4. В случае порчи или пропажи спецодежды, работнику нужно сразу выдать другой комплект, а затем разбираться в причинах случившегося.
  5. При приеме на работу сотрудника нужно проинформировать о том, какие СИЗ и санитарная одежда ему положены.
  6. Работодатель не должен перекладывать обязанность по уходу за спецодеждой на работника, например, выдавая ему средства для стирки.

О бесплатной выдаче санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 12 августа 2015 года N 14-1/2062250

Департамент санитарно-эпидемиологического благополучия, организации экстренной медицинской помощи и экспертной деятельности в соответствии с обращением от 05.08.2015 N 247 сообщает.
Действующее законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, не предусматривает нормирование бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей и не содержит полномочий Минздрава России по изданию нормативного правового акта с заявленным предметом правового регулирования.
Таким образом, правовые основания как для разработки и издания нового нормативного правового акта, так и для внесения соответствующих изменений в действующие нормативные правовые акты, определяющие бесплатную выдачу санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей, отсутствуют.
Принятие же нормативного правового акта за пределами компетенции по смыслу Методики проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 N 96, признается коррупциогенным фактором (подп.»д» п.3).
В части действия приказа Минздрава СССР от 29.01.88 N 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» (далее — приказ Минздрава СССР N 65) отмечаем следующее.
В соответствии с п.8 Указа Президента Российской Федерации от 23.05.96 N 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус организаций или имеющие межведомственный характер, прошедшие государственную регистрацию в Министерстве юстиции Российской Федерации, подлежат обязательному официальному опубликованию, кроме актов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера.
Приказ Минздрава СССР N 65 не зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации и не опубликован.
Согласно ч.3 ст.15 Конституции Российской Федерации любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.
Таким образом, приказ Минздрава СССР N 65 действует в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.
Одновременно сообщаем, что издание нормативных правовых актов по вопросу типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты относится к компетенции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Зам. директора Департамента
С.В.Полунин

Электронный текст документа
подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

Больница, клиника или поликлиника – это общественные заведения, в которых наиболее часто встречаются люди с различными заболеваниями, поэтому требования к одежде медицинского персонала здесь особые. Ношение формы призвано создавать защитный барьер между пациентами и медиками, поэтому мед. одежда должна отвечать следующим требованиям:

  • комфорт –одежда не должна мешать врачу в процессе работы или стеснять его движения;
  • эстетичность – форма одежды врачей должна выделять медработников среди других людей, что обеспечивает оперативность работы и исключает возможность возникновения конфликтных ситуаций(люди всегда будут знать, что помощь оказывает профессионал);
  • безопасность – ткань не должна иметь неприятный запах, вызывать аллергические реакции или раздражение на коже;
  • прочность и износостойкость – ГОСТ медицинской одежды регламентирует, что форма должна изготавливаться из специальных материалов, которые устойчивы к различным химическим реагентам для стирки и отбеливания, автоклаву и другим средствам дезинфекции и обработки.

Требования к медицинской одежде по СанПин подразумевают наличие у каждого медработника не менее трех комплектов формы. В различных отделениях смена формы одежды врачей производится от нескольких раз в день до нескольких раз в неделю. К примеру, в хирургическом и акушерском отделениях смена производится ежедневно по мере загрязнения, а в терапевтическом допускается замена спецодежды два раза в неделю.

Требования СанПин относятся и к другим работникам лечебного учреждения – медицинская одежда персонала должна иметься не только у врачей, но и у санитаров, медсестер и даже работников, которые проводят инженерно-технические работы в здании.

Одежда выдается медработникам бесплатно. По ГОСТу халат медицинский, колпак и полотенце в четырех экземплярах выдаются следующим специалистам:

  • врачам и иному медицинскому персоналу;
  • инструкторам по трудовой терапии;
  • ассистентам;
  • сестрам-хозяйкам;
  • техникам;
  • кастеляншам;
  • рентгенолаборантам;
  • уборщикам ЛПУ;
  • инструкторам по лечебной физкультуре.

Вместо халатов может быть предоставлено медицинское платье или фартук. Тем, кто работает в стерильных боксах, медицинское учреждение обязано выдать стерильную обувь. Полная замена и обновление формы должно происходить по истечению 12 месяцев.

Какую медицинскую одежду необходимо носить по ГОСТу?

Требования к медицинской одежде различаются в зависимости от назначения формы. Каждая государственная больница или частная клиника имеют асептические палаты или стерильные помещения, куда входить можно только в стерильной одежде. Таким образом,медицинская одежда по ГОСТу может быть стерильной и нестерильной. Первый вариант одежды используется в хирургических, акушерских, анестезиологических отделениях, а также в операционных в любом отделении.

По времени использования одежда может быть одноразовой или многоразовой. К одноразовой одежде относятся маски, перчатки, бахилы и накидки. Они используются врачом во время проведения операции, а также одноразовые халаты или накидки выдают посетителям. Многоразовая форма предназначена для многочисленных стирок, обработки стерилизационными и дезинфицирующими средствами. Стирать такую одежду дома запрещено.

Особенности выбора медицинской формы зависят от манипуляций, которые предполагается в ней проводить, а именно: хирургическое вмешательство, использование для сиделок или врачей, которые оказывают помощь в домашних условиях. Патологоанатомы имеют свою форму со специфическим конструктивом и кроем.

Согласно законодательству, любое медицинское учреждение обязано устраивать регулярные проверки инвентаря и одежды на пригодность. По истечению срока эксплуатации или в случае непредвиденной порчи форма должна быть срочно заменена на новый комплект. В больнице должно быть отведено специальное помещение для хранения постельного белья для больных, а также спецодежды для персонала.

По правилам и нормам СанПин медработники различных отделений обязаны регулярно производить замену формы.

  • Специалисты исследовательских лабораторий, которые постоянно работают с микроорганизмами и вирусами, обязаны менять одежду еженедельно. Патогенные бактерии опасны для жизни, поэтому в случае видимого загрязнения следует немедленно заменить комплект формы.
  • В хирургии смена одноразовой одежды должна происходить после каждой операции, родов или перевязки.
  • Работники эндоскопического отделения, реаниматоры, хирурги и акушеры меняют одежду каждую смену дежурства.
  • Медицинские маски должны меняться и утилизироваться каждые 3 часа.

Особенности выбора формы для разных врачей и медицинских работников

На сегодняшний день стереотип о том, что санитарная одежда должна быть исключительно белого цвета, ушел в прошлое, а важно только, чтобы материал отвечал следующим требованиям: быстро и легко утилизировался, не загрязнял окружающую атмосферу, был гипоаллергенным.Выбор же цвета униформы зависит от типа учреждения, а главным фактором при этом является все же прочность материала и его способность выдерживать все виды стерилизации и дезинфекции.

Форма подбирается в зависимости от профессии специалиста. Так, классический белый халат не всегда универсален и удобен. Так, проведение операций требует значительного внимания от хирурга, поэтому ни одна деталь не должна отвлекать и мешать. Какую одежду носят врачи-хирурги? Для них существуют специальные костюмы без застежек, пуговиц, молний, крючков и другой фурнитуры. Доктора обязаны обеспечить полную безопасность пациенту во время операции, поэтому следует исключить возможность попадания посторонних предметов на операционный стол. Хирургическая форма завязывается при помощи специальных лямок на спине врача. Обычно она бывает синего или зеленого цветов. Выбор этих цветов обусловлен исследованиями психологов. По утверждению специалистов, синий и зеленый цвета не раздражают нервную систему и позволяют полностью сконцентрироваться на рабочем процессе.

В комплектацию хирургического костюма входят:

  • рубашка,
  • брюки,
  • шапочка,
  • маска,
  • перчатки,
  • специальная обувь.

У рубашки не должно быть лишних деталей, воротничков или манжет. Руки должны быть максимально закрыты вплоть до перчаток. Бахилы в операционных должны быть высокими и не стеснять движения.

В качестве униформы для среднего и младшего персонала, как правило, используются халаты. Сегодня существует множество их фасонов, благодаря чему каждый работник сможет подобрать оптимальную модель по фигуре. Халаты бывают приталенными, прямыми или укороченными. Длинна рукава зависит от времени года. Модели могут быть различных цветов.Выбор формы зависит от общей политики медицинского учреждения и установленных корпоративных цветов.

Зубным техникам и стоматологам выдаются медицинские халаты, маски, перчатки и колпаки. Ввиду специфики работы, одежда врача должна максимально закрывать лицо, руки и другие части тела. Работа с ротовой полостью пациента сопряжена с опасностью попадания в глаза и на лицо специалиста зубной пыли и другого биологического материала, поэтому ношение маски – обязательное условие в процессе проведения процедур и манипуляций.

В стоматологии следует отказаться от халатов, рубашек или блузонов с открытой грудью. Здесь будет уместным костюм с полностью закрытой горловиной и длинными рукавами. Манжеты должны плотно прилегать к рукам и защищать кожу от попадания слюны или крови пациента. Если врач работает в летнее время, можно надеть рубашку с коротким рукавом, но в этом случае ношение специальных стерильных нарукавников обязательно. Одежда должна защищать персонал и пациентов от распространения инфекции, поэтому колпаки должны максимально прикрывать волосы, лоб и глаза врача. Подобная форма также используется в отоларингологии.

Требования к материалам медицинской одежды по ГОСТу

Медицинская одежда может быть сшита из нескольких видов тканей в зависимости от назначения формы, при этом материалы должны быть прочными, износостойкими, пропускать воздух, позволять телу дышать, быть гипоаллергенными, устойчивыми к средствам дезинфекции и стерилизации. Описание формы отвечает следующим требованиям:

  • наличие водоотталкивающей пропитки – в целях безопасности форма не должна впитывать в себя жидкие лекарственные и антисептические препараты, кровь и любой другой биологический материал;
  • антибактериальная обработка – медицинская одежда регулярно подвергается контролю качества, поэтому ткань должна быть обработана противовирусным, антигрибковым и антимикробным средством;
  • повышенная устойчивость к химическим реагентам – работники лабораторий постоянно имеют дело с щелочами или кислотами, и их форма должна выдерживать любые виды воздействия, а также не бояться жесткой обработки при стирке;
  • воздухопроницаемость, эластичность и мягкость – костюм медработника не должен стеснять его движения, в одежде не должно быть жарко в любое время года, поэтому рекомендуется пошив из полусинтетических тканей, способных быстро выводит влагу наружу и сохранять тело сухим.

Изначально для пошива медицинского халата использовался хлопок.Такая ткань дышит, приятна на ощупь, однако подвержена сильной усадке после стирки, плохо разглаживается, быстро мнется и отлично впитывает влагу, что недопустимо в медицинской сфере.

Сегодня популярным материалом для пошива мед. формы является поликоттон. Благодаря сочетанию синтетических и натуральных волокон такая ткань сохраняет воздухопроницаемость, но при этом совершенно не мнется, не теряет свой цвет после многочисленных стирок, не выгорает на солнце и всегда остается мягкой.

Ткань тиси представляет собой смесь хлопка и полиэфира. Этот материал неприхотлив в уходе, отлично отталкивает влагу, однако для хирургического отделения не подходит, так как ее стирка допустима лишь при температуре 40 градусов.

Для обработки в автоклаве используют такие ткани, как сатори и cooltex. Эти материалы очень прочные и обладают всеми необходимыми характеристиками для работы в операционных.

Какой будет одежда медиков в будущем?

Описание медицинской одежды в разное время претерпевает изменения. Если раньше мы ассоциировали враче только с белыми халатами, то сегодня медработники могут позволить себе разнообразить свой профессиональный гардероб. Постоянное развитие технологий и инновации позволяют создавать форму с улучшенными характеристиками. В будущем человечество забудет о многоразовой одежде, трате времени на автоклав и финансовых издержках на химическую обработку материалов, потому что вся форма будет одноразовой.

Сверхпрочные материалы повышенной плотности будут полностью защищать врача и пациента от возможности заражения. Легкие ткани будут незаметны на теле и смогут обеспечить максимальный комфорт при работе. Благодаря бесшовной технологии создания костюмов будет исключена возможность расхождения швов на мед. одежде, улучшатся и прочностные характеристики материала. Крой одежды будущего будет подгоняться индивидуально по фигуре каждого человека, что обеспечит максимум комфорта на рабочем месте.

Помимо одежды для работников, в разработке уже «умная одежда» и для пациентов, которая будет стабилизировать их состояние, оказывать лечебный эффект, а также диагностировать заболевания.

Главным фактором при создании формы является безопасность и защита от заражения. Следуя нормам и правилам СанПин, производители разрабатывают новые способы создания одежды, а также совершенствуют качество материалов. В хирургии станут использовать специальные накладки, перчатки и нарукавники, которые не подвержены воздействию скальпеля, то есть риск пораниться для врача стремится к нулю. Новейшие технологии позволят улучшить качество медицинского обслуживания и сократить уровень смертности во всем мире.

Какую медицинскую одежду предпочесть

Последние веяния в медицине и обеспечении не только качественного обслуживания пациентов, но и безопасности самих медицинских работников, являются одноразовые халаты, постельное белье, тапочки. С их помощью достигаются действительно высокие показатели для обеспечения этого.

К сожалению, в нашей стране эти необходимые для работы поликлиник, косметологических и стоматологических клиник предметы, не приобрели широкую популярность. Владельцев заведения останавливает банальная мысль о том, что простынь, халат сотрудники постирают сами и купят за собственные средства. А здесь придется тратить прибыль предприятия.

Но у применения одноразовых изделий присутствует существенный плюс, который перевешивает стоимостный фактор – увеличение конкурентоспособности предприятия. Ваши сотрудники всегда будут опрятны, а у пациентов на постелях будет лежать чистое белье, без каких-либо пятен. Ведь его только достали из новой упаковки.

Вам не нужно будет тратиться на зарплату прачке, большие счета за потребленную воду, сброс стоков, электроэнергию, потраченную на стирку. В итоге получается, что вместе с одноразовыми халатами, постельным бельем предприятие экономит, а не тратит средства.

Выбираем медодежду для работников больниц

Если же вы работаете в больнице, то вопрос о том, из какого материала покупать халат или брючный костюм стоит более остро. В зависимости от того в каком отделении вы будете дежурить, зависит то, из какой ткани можно приобретать спецодежду, какого фасона. Проще всего тем, кто работает в терапии. Здесь можно одевать практически все. При этом не запрещается в зимнее время года подевать под халат или куртку шерстяной свитер. В хирургических отделениях последнее категорически запрещено.

Средний срок службы спецодежды медицинской составляет около одного года. При этом нужно учитывать то, насколько в течение этого времени была интенсивна ее носка, сколько стирок было произведено. Так же не забывайте, что использование сильнодействующих химических веществ (пятновыводителей), автоматических машинок, режимов стирки при высоких температурах значительно снижают ее.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *