Ст 317 ТК РФ

Текущая редакция ст. 317 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Комментарий к статье 317 ТК РФ

Процентную надбавку к заработной плате можно определить как "установленную в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) выплату компенсационного характера, которую регулярно получает работник за стаж работы в суровых климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей".

________________
Рабинович А.Д. Предпосылка для начисления надбавки: северный стаж. Справочник кадровика.

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

2008. N 7.

Согласно комментируемой статье размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ, то есть Правительством РФ. Как и при установлении районных коэффициентов, в данном случае специальный нормативно-правовой акт Правительством РФ до сих пор не принят.

В части, не противоречащей ТК РФ, продолжают действовать нормативные акты, принятые до его вступления в силу, например:
— постановление Совета Министров — Правительства РФ от 7 октября 1993 года N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера";
— разъяснения Минтруда России от 16 мая 1994 года N 7 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республике Хакасия";
— Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2.

Процентные надбавки, так же как и районные коэффициенты, относятся к расходам на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль организаций (п.11 ст. 255 НК РФ).

Консультации и комментарии юристов по ст 317 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 317 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Комментарий к Ст. 317 ТК РФ

1. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (см. комментарий к данной статье).

2. Размер процентной надбавки к заработной плате (от 10 до 100% заработка), исчисляемой без ограничения ее максимальным размером и видами учитываемых выплат, зависит от местности, где трудится работник, и периода времени работы в этой местности.

См. также комментарий к ст. 314 ТК РФ.

3. В субъектах РФ и муниципальных образованиях за счет средств соответственно бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований могут быть установлены более высокие размеры процентных надбавок для работников организаций, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов.

Второй комментарий к Статье 317 Трудового кодекса

1. Текст ст. 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. в редакции от 22 августа 2004 г. повторяет текст измененной ст.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

317 ТК РФ, только со ссылкой на ст. 10 этого Закона.

2. Размер надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях зависит от того, в какой местности по административно-территориальному делению трудится работник и в течение какого времени он здесь проработал.

Размер надбавки увеличивается за каждый последующий период после начального периода работы, но не более установленного максимума.

3. Надбавки начисляются на весь заработок работника.

4. О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок см. Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 7 октября 1993 г. (САПП РФ. 1993. N 41. Ст. 3928) и Разъяснение Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 7, с изменениями от 17 июня 2003 г. (Бюллетень нормативных актов. 1994. N 9; 2003. N 8. С. 6).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *