Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам

Назвать конкретную цифру в данном случае не получится, так как верхней границы максимального размера алиментов нигде не обозначено. Для каждого конкретного случая максимальные алименты будут разными.

Максимальный размер алиментов

Максимальная сумма алиментов на детей зависит от целого ряда факторов:

1. От способа расчёта размера алиментов. В зависимости от того, добровольно выплачивается содержание, или выплаты назначены судом, или путём подписания нотариального соглашения, могут быть различные способы расчёта ежемесячных платежей.

Самыми распространёнными являются:

  • долевое соотношение к доходам должника;

1/4 – максимальные алименты на одного ребёнка;

1/3 – максимальный размер алиментов на двоих детей;

1/2 – максимальные алименты на троих и более детей.

  • твёрдая денежная сумма, кратная величине прожиточного минимума на детей в регионе.

По соглашению сторон могут быть использованы и другие способы предоставления материального содержания, например, передача имущества или единовременная выплата.

2. От размера зарплаты и других доходов плательщика алиментов.

Если алименты назначены судом в доле, то чем выше доходы должника – тем больше алименты. Если же должник имеет нерегулярный, меняющийся заработок или получает зарплату в иностранной валюте – вероятнее всего алименты будут назначены судом в твёрдой сумме, кратной величине прожиточного минимума на ребёнка в месте его жительства.

3. От уровня жизни, состояния здоровья ребёнка и плательщика алиментов. Если ребёнок инвалид – алименты могут быть взысканы на его содержание и после достижения им совершеннолетия, если отец ребёнка инвалид – максимальные алименты могут быть существенно ниже.

4. От количества детей должника. Чем больше детей – тем меньше максимальный размер алиментов на каждого ребёнка.

Например, если у отца пятеро детей и на всех взыскиваются алименты в долевом соотношении к доходам, то доля каждого 1/10, но если детей всего двое, то на каждого ребёнка будет приходиться уже по 1/6, что существенно больше.

Чтобы понять, откуда эти цифры появляются, проанализируем несколько примеров из судебной практики.

Максимальный размер алиментов на одного ребёнка

В первом деле, которое мы рассмотрим, алименты взыскивались на одного ребёнка. Нашей доверительнице не было достоверно известно о месте работы бывшего супруга, в период брака он довольно часто менял работу, длительное время был официально не трудоустроен. Поэтому целесообразно было требовать алименты в фиксированной сумме, не зависящей от заработной платы ответчика. Поэтому мы обратились в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме.

Однако в ходе слушаний бывший муж представил документы о том, что более двух лет работает в одной и той же компании, имеет стабильный официальный заработок. При этом 1/4 часть зарплаты превышает прожиточный минимум на ребёнка. Поэтому алименты были взысканы судом не в твёрдой сумме, а в размере 1/4 заработка и иных доходов.

Решение суда о взыскании алиментов на одного ребёнка

В данном случае алименты могли быть назначены и более простым способом. Можно было обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов в размере 1/4 части доходов. И в течение 5 дней судья бы вынесла судебный приказ, без вызова сторон в суд. Однако существовал риск того, что ответчик мог иметь серую заработную плату или вовсе быть не трудоустроен, в этом случае 1/4 часть его доходов была бы совсем незначительной суммой. Кроме этого, судебный приказ довольно легко отменить, в отличие от решения суда. Алименты – это прежде всего деньги ребёнка. Поэтому было принято решение обратиться с иском и взыскать максимально возможную сумму алиментов на содержание сына нашей доверительницы.

Максимальные алименты на двоих детей

Теперь рассмотрим два гражданских дела о взыскании алиментов на двоих детей, в первом случае судебным приказом, а во втором путём вынесения решения суда.

В ситуации, когда должник имеет постоянный доход, других алиментов не выплачивает, следует обращаться в суд не с исковым заявлением, а с заявлением о вынесении судебного приказа.

Будьте внимательны, судебным приказом можно взыскивать алименты только в долевом соотношении к доходам должника, если вы желаете твёрдую сумму – обращайтесь с иском.

Подробнее о приказном производстве читайте в статье: Судебный приказ на алименты

На иждивении у нашей доверительницы было двое несовершеннолетних детей, супруг много лет работал в банке, имел стабильный доход, но добровольно оказывать материальную помощь не желал. Поэтому мы обратились к мировому судье по месту регистрации нашей доверительницы с заявлением о вынесении судебного приказа по алиментам. Максимальная сумма выплаты в данном случае составляла 1/3 часть доходов отца детей.

Уже через 5 дней мы получили судебный приказ и сразу же направили его в бухгалтерию по месту работы должника.

Судебный приказ по алиментам подлежит немедленному исполнению. Судебный приказ о взыскании алиментов на двоих детей(Москва) О том, что делать, если должник отменит судебный приказ, читайте в статье: Взыскание алиментов после отмены судебного приказа.

Во втором случае бывший супруг имел одновременно несколько мест работы, при этом часть заработка иногда приносило написание небольших рассказов. Наша доверительница неоднократно обращалась к отцу детей с требованием о предоставлении денежного содержания детям, но все попытки были безуспешными.

Мы обратились в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме, кратной двум прожиточным минимумам на ребёнка, и взыскании алиментов за прошедший период. Так как ранее наша доверительница не обращалась за правовой помощью по вопросу алиментов, доказательная база для взыскания алиментов за прошедшие года не была достаточным образом обеспечена. Однако заявив данное требование мы ничего не теряли.

Для взыскания алиментов за прошедший период необходимо представить в суде доказательства того, что истица требовала алименты, а ответчик от них всячески уклонялся.

В ходе разбирательства ответчиком были представлены справки о доходах со всех мест работы. С учётом этих обстоятельств мы уточнили исковые требования и просили взыскать алименты смешанным способом, в размере 1/6 заработка и половины прожиточного минимума на каждого ребёнка.

Решением суда алименты на двоих детей были взысканы в размере 1/3 всех видов заработка и доходов ответчика до достижения старшим ребёнком совершеннолетия и в дальнейшем в размере 1/4 на содержание младшей дочери.

Решение суда о взыскании алиментов на двоих детей В настоящее время исковые заявления о взыскании алиментов рассматриваются районными судами, а заявления о вынесении судебного приказа по алиментам по-прежнему следует подавать мировым судья.

Максимальные алименты на троих детей

Дело о взыскании алиментов на троих детей было интересно тем, что сторонами ранее уже было заключено нотариальное соглашение об уплате алиментов. Однако отец детей, занимавшийся предпринимательской деятельностью находился на стадии банкротства и не исполнял прописанные в документе обязательства. В связи с этим супруга обратилась к нам по вопросу расторжения данного соглашения и взыскания алиментов решением суда. Перед подачей иска нами были направлена ответчику телеграмма с требованием добровольно урегулировать вопрос выплаты алиментов и расторгнуть соглашение.

В спорах об изменении и расторжении соглашения об уплате алиментов обязателен досудебный претензионный порядок, в противном случае исковое заявление будет оставлено без движения.

Далее мы обратились с исковым заявлением в суд и потребовали расторгнуть соглашение, взыскать задолженность по нему и назначить алименты на содержание каждого из детей в размере двукратной величины прожиточного минимума по Москве.

В данном случае требовать алименты в долевом соотношении к доходам было нерационально, так как материальное положение отца детей изменилось, он является индивидуальным предпринимателем и не имеет постоянного дохода, более того решением Арбитражного суда он признан банкротом. Однако суд, назначая алименты должен исходить не только из финансовых возможностей родителей, но из принципа сохранения детям прежнего уровня их обеспечения.

Представитель ответчика исковые требования в части задолженности по соглашению признал, однако возражал против назначения алиментов в таком большом размере.

Также в дело был привлечён финансовый управляющий из дела о банкротстве ответчика.

По итогу рассмотрения дела соглашение было расторгнуто, задолженность по алиментам в размере нескольких миллионов была взыскана, алименты назначены в размере одного прожиточного минимума на каждого из детей, с последующей индексацией.

Решение суда Москвы о взыскании алиментов на троих детей

Максимальный размер алиментов в твердой денежной сумме

Не всегда удаётся взыскать алименты в размере одного или нескольких прожиточных минимумов, в большинстве случаев с учётом среднестатистических доходов нашего населения максимальный размер взыскания – это половина прожиточного минимума. Алименты назначаются с даты подачи иска и совершеннолетия детей.

Также не стоит забывать и возможности бывшей супруги взыскать алименты на своё содержание до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. Их размер также определяется прожиточным минимумов для трудоспособного населения в регионе.

Решение суда о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме на двоих несовершеннолетних детей и бывшую супругу

Максимальное удержание алиментов из заработной платы

В данной теме стоит уделить внимание максимальному проценту удержания алиментов из заработной платы должников. Здесь всё довольно просто.

50 % – это максимальный размер назначения алиментов судом.

70 % – это максимальный размер удержания алиментов судебными приставами. Как правило, в таком размере алименты удерживаются при образовании у плательщика задолженности, когда помимо основных платежей необходимо погашать и ранее образовавшуюся задолженность по алиментам на детей.

Однако на практике весьма легко можно столкнуться с назначением разными судами алиментов в размере, превышающем 50 % от зарплаты должника. Это весьма распространённая практика.

Такое может случиться, если сначала первая бывшая супруга взыщет алименты, через некоторое время вторая обратится с иском в суд. При этом алименты на детей от первого брака автоматически не изменятся. Легко может возникнуть ситуация, когда на первого ребёнка алименты назначены в размере 1/4, а на второго в размере 1/6, несмотря на то, что по закону максимальный размер взыскания алиментов на двоих детей – 1/3, а не 5/12, как получается в данном случае. Для того чтобы в исполнительном документе 1/4 изменилась на 1/6, как полагается по закону, сам плательщик алиментов должен обращаться в суд с требованием об изменении размера алиментов.

На практике может возникнуть множество ситуаций, когда сумма взыскания будет превышать 50 процентов заработной платы, на этом основании должник имеет полное право обратиться в суд и снизить размер удержания.

Или обратитесь к юристу по алиментам и займитесь более приятными делами.

Специализирующийся на семейных спорах юрист поможет решить все вопросы, связанные с алиментами, от составления соглашения до принудительного взыскания выплат. Гораздо больше шансов получить максимальные алименты, обратившись к профессионалам, звоните: + 7 (495) 722-99-33 или обращайтесь через WhatsApp.

ООО «НТВП «Кедр — Консультант» » Услуги » Консультации юристов » Трудовые споры » О правильном удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Организация удерживала у работника по двум исполнительным листам из заработной платы: по первому — алименты (25%), по второму — задолженность банку (50%), всего 50% согласно ТК РФ. В настоящее время поступил третий исполнительный лист на второго ребенка — также 25% заработной платы.

Вопрос

Сколько процентов можно удержать из заработной платы работника по всем трем исполнительным листам? Максимальный размер удержаний в 70% действует в отношении только алиментов или когда в совокупности удержаний присутствуют и алименты, и другие основания (задолженность банку, иные).

Ответ юриста

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Если удержание производится в случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).

Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}

Удержания по исполнительным документам производятся при каждой выплате денег работнику с учетом следующих ограничений (ст. 138 ТК РФ, ч. 1 — 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Очередность

Вид удержания

Максимальный размер удержания (от суммы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ)

Первая очередь

1) алименты на несовершеннолетних детей;
2) возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
3) возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
4) возмещение ущерба, причиненного преступлением

70 процентов в совокупности по всем исполнительным документам первой очереди

Первая очередь

возмещение морального вреда

50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам

Вторая очередь

любые другие суммы (возмещение материального ущерба, задолженность по договору и т.д.)

При наличии нескольких исполнительных документов помните, что (ч. 1 — 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ):

1) удержания второй очереди производятся только после удержания в полном объеме удержаний первой очереди;

2) удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам.

{Типовая ситуация: Как производить удержания из зарплаты работника по исполнительным документам, в том числе алиментов (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс}}

Теперь рассмотрим порядок расчета удержаний на примере. Предположим, что чистый доход работника для расчета удержаний (оклад за минусом НДФЛ с учетом вычетов) составляет 18 000 руб. Сначала удерживаем алименты в сумме 4500 руб. (18 000 руб. x 1/4).

В результате удержаний третьей очереди чистый доход не может быть уменьшен более чем на 50%, то есть на 9000 руб. Но мы уже удержали алименты в сумме 4500 руб. Следовательно, оставшуюся сумму для удержаний третьей очереди (9000 руб. — 4500 руб. = 4500 руб.) нужно распределить между налогом на имущество и госпошлиной.

Сумма удержания по второму исполнительному листу (налог на имущество) составит:

12 530 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) x 4500 руб. = 2448,33 руб.

Сумма удержания по третьему исполнительному листу (госпошлина) составит:

10 500 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) x 4500 руб. = 2051,67 руб.

Или проще: 4500 руб. — 2448,33 руб. = 2051,67 руб.

Удержания в таких суммах нужно будет делать пять месяцев после получения исполнительных листов по налогу и госпошлине. В шестой месяц сумма удержания налога составит: 12 530 руб. — 5 x 2448,33 руб. = 288,35 руб. Соответственно, сумма удержания госпошлины составит 10 500 руб. — 5 x 2051,67 руб. = 241,65 руб.

{Вопрос: Подскажите, как правильно делать удержания из зарплаты работника в следующей ситуации. Ежемесячный оклад — 20 000 руб. По одному исполнительному листу нужно ежемесячно удерживать алименты в размере 1/4 дохода работника. По другому — единовременно удержать задолженность по налогу на имущество физических лиц, пени и штраф в сумме 12 530 руб. Также нужно удержать 10 500 руб. задолженности по уплате госпошлины. («ЭЖ Вопрос-Ответ», 2016, N 8) {КонсультантПлюс}}

Таким образов, в Вашей ситуации организация может удержать 50 % из заработной платы работника. В данном случае, удержание будет производиться по исполнительным листам о взыскании алиментов. Удержание по исполнительному листу о взыскании задолженности производиться в данном случае не может, так как такие удержания относятся ко второй очереди и максимальное удержание не может превышать 50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам

Подборка документов:

Вопрос: …Как рассчитать алименты на двоих детей от разных браков по двум исполнительным листам, если один исполнительный лист с задолженностью? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Как производить удержания из зарплаты работника по исполнительным документам, в том числе алиментов (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс}

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, ноябрь 2017 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

`Л. Кизина, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, (CAP), CIPA,

Победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»

ПРАВОМЕРНО ЛИ УДЕРЖАНИЕ С ЗАРПЛАТЫ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ НА ВЗЫСКАНИЕ АЛИМЕНТОВ БОЛЬШЕ 50%?

ТОО получило исполнительные листы на одного сотрудника на взыскание алиментов один на 1/4,другой 1/3 в процентном отношений удержание больше 50%. Правомерно ли удержание с зарплаты по ИЛ больше 50%

Нормативная база. Согласно статье 137 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

В соответствии со статьей 95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

Размер удержаний (в том числе алиментов) исчисляется с суммы зарплаты (дохода) должника (Постановление от 24 декабря 2014 года № 372 «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей»), причитающейся ему к получению. Как определено Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» за вычетом удержаний, установленных налоговым законодательством и законодательством о пенсионном обеспечении РК (ИПН и ОПВ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» участие организаций в исполнительном производстве осуществляется через органы, которые действуют в пределах полномочий, предоставленных им законами, иными нормативными правовыми актами и учредительными документами, либо через представителей указанных органов.

Выводы. Таким образом, на основании Постановления об обращении взыскания на зарплату и иные виды доходов должника бухгалтерия предприятия, где должник работает, обязана осуществлять принудительное исполнение документов с взысканием с должника исполнительской санкции по исполнительному производству, то есть удерживать алименты.

На основании статьи 94 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний (в данном случае — алиментов) исчисляется с суммы зарплаты (дохода) должника, причитающейся ему к получению.

Таким образом, предприятие, в котором работает работник, у которого удерживаются алименты, обязано не только удерживать и перечислять алименты, но и предоставлять указанные сведения судебному исполнителю. Вам следует производить удержания исходя из заработной платы должника в размере 50% пропорциональным распределением каждому причитающейся суммы.

Основным доходом, из которого производится удержание алиментов, является заработная плата. Алименты могут удерживаться из зарплаты в процентах или в твердой денежной сумме, и согласно норме п. 2 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ (далее ФЗ №229), в общем случае ежемесячное удержание не может превышать 50 процентов. Однако пункт 3 этой же статьи имеет весомое уточнение: если речь идет о взыскании средств в счет погашения задолженности, образовавшейся по алиментам в пользу несовершеннолетних детей, размер удержания из зарплаты и иного дохода должника может достигать 70 процентов.

Если же имеет место назначение ежемесячных алиментных средств в пользу родителей, супругов и бывших супругов, иных лиц – действует правило п. 2 ст. 99 ФЗ №229 – ежемесячное списание не может быть выше половины (50%) заработной платы.

Размер удержания алиментов

Размер средств для ежемесячного удержания с алиментообязанного лица напрямую будет зависеть от способа их назначения:

  1. Долевое удержание средств возможно при взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей и осуществляется по правилу ст. 81 Семейного кодекса (СК) РФ):
    • на 1-го ребенка – 1/4 доля от дохода плательщика;
    • на двоих детей – 1/3 часть;
    • на троих и более – 1/2 доля заработка.
  2. Взыскание средств в твердой денежной сумме (по правилу ст. 83 СК РФ) используется для назначения алиментов на детей, родителей, иных нуждающихся лиц.

В первом случае (при взыскании средств в доле (проценте) от дохода) с алиментообязанного лица ежемесячно будет списываться установленный судом процент к удержанию. Во втором случае с плательщика каждый месяц будет взиматься фиксированная сумма, прописанная в исполнительном листе (соглашении).

Если за плательщиком не числится алиментная задолженность, ежемесячные платежи из заработной платы в доле от дохода или твердой денежной сумме будут списываться с него строго в установленном исполнительным листом размере: списание в большей или меньшей сумме недопустимы.

Однако плательщикам алиментов в твердой денежной сумме следует учитывать тот факт, что фиксированная сумма подлежит ежеквартальной индексации – увеличению пропорционально росту прожиточного минимума на социально-демографическую группу взыскания в регионе назначения средств (ст. 117 СК РФ). Поэтому и установленный некогда «твердый» алиментный платеж будет постепенно расти, чтобы не отставать от увеличения потребительских цен.

В каких случаях можно удерживать из зарплаты на алименты 70 процентов?

Иногда плательщик может столкнуться с тем, что вместо ожидаемой суммы заработной платы он получает от нее всего лишь 30 процентов, 70 процентов уходит на алименты в пользу взыскателя. Большинство должников не согласны с подобным положением дел и стремятся обжаловать действия бухгалтерии предприятия либо постановления судебных приставов-исполнителей.

Если речь идет о назначенных средствах на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей), согласно п. 3 ст. 99 ФЗ №229 списание алиментов в 70-процентном объеме вполне законно.

Удержание от зарплаты в размере 70% возможно только в следующих случаях:

  1. Наличие алиментной задолженности – это основная причина, по которой доход должника может подвергаться 70-процентному списанию в пользу несовершеннолетнего получателя.

    Пример. Юрий Ч., являясь работающим лицом, получал заработную плату и перечислял в пользу бывшей супруги 1/4 доли дохода на содержание сына. Потеряв работу, около полугода Юрий был официально нетрудоустроенным лицом, т.е. скрывал свой заработок, работая без оформления. За Юрием в этот период образовалась алиментная задолженность, которая рассчитывалась судебным приставом-исполнителем исходя из величины средней заработной платы по РФ (п. 4 ст. 113 СК РФ). Устроившись на новую официальную работу, первая заработная плата Юрия была удержана в размере 70 % по постановлению судебного пристава в пользу ребенка с целью погашения алиментного долга.

    Следует отметить, что 70-процентное удержание с любого известного приставам дохода будет продолжаться до полной ликвидации задолженности.

  2. Обязательства по уплате алиментов в пользу троих и более детей, если дети (либо один из них) имеют особенности развития (инвалидность). По регламенту ст. 81 СК РФ алименты на троих и более детей назначаются в 50% от заработка или иного дохода, однако если дети (один из них) имеют инвалидность, на содержание такого ребенка может удерживаться большая сумма, при этом и другие дети не должны быть ущемлены в содержании. В подобной ситуации суды достаточно тщательно изучают и материальные возможности плательщика – оставить его без средств к существованию, удержав 70 процентов заработка, тоже неправомерно.

Может ли взыскание 70 процентов на алименты быть незаконным?

В исполнительном алиментном производстве, как и в любом другом, могут быть различные казусы – поэтому не исключены ошибки при удержании средств, влекущие нарушение прав не только взыскателей, но и их плательщиков.

Нередко при незаконном списании алиментных сумм имеет место и человеческий фактор, и механические сбои в работе банковских и бухгалтерских систем. Чаще всего ошибки при удержании алиментов могут совершать должностные лица – судебный пристав-исполнитель или работник бухгалтерии.

Если алименты были списаны в размере 70 процентов от дохода, а лицо не имеет алиментной задолженности и не вызывалось в суд по иску об изменении размера алиментов – списание средств в таком объеме можно и нужно считать незаконным.

Чтобы выяснить ситуацию незаконного удержания алиментов или возникновение оснований к таковому удержанию, плательщику средств необходимо:

  1. Обратиться в бухгалтерию по месту работы и ознакомиться с документальным основанием для подобного удержания средств (как правило, это должно быть постановление судебного пристава-исполнителя, поскольку самостоятельно изменять имеющийся порядок удержания алиментов бухгалтер не имеет права. Исключение составляет только индексация твердой денежной суммы).
  2. Обратиться к судебному-приставу-исполнителю, ведущему производство, с заявлением об ознакомлении материалов исполнительного производства. В материалах дела обязательно должно быть постановление пристава, предписывающее 70-процентное удержание средств и основание для его вынесения.

В том случае, когда удержание алиментов в таком объеме произведено ошибочно, уплаченные взыскателю средства остаются у него в полном объеме, а возврат излишне удержанных алиментов плательщику осуществляет лицо, допустившее ошибку (ст. 116 СК РФ).

Как уменьшить алименты в размере 70%?

Выход из подобной ситуации существует только для тех должников, задолженность у которых сложилась в отсутствие их вины, т.е. неумышленно.

К «уважительным» причинам образования алиментного долга относятся:

  1. Обстоятельства непреодолимой силы, трудные жизненные ситуации (нахождение плательщика в зоне военных или стихийных бедствий, утрата имущества в связи с наводнением, пожаром).
  2. Тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников (детей, родителей, супруга), требующая значительных материальных вложений, подтвержденных документально.
  3. Появление у должника новых иждивенцев, сопряженное с трудным материальным положением (например, рождение в новой семье ребенка-инвалида, или двойни и тройни, обременение нетрудоспособным родителем и т.п.).

При наличии уважительных причин образования алиментной задолженности и возможности подтвердить их документально должник имеет право обращения в мировую судебную инстанцию с иском о полном или частичном освобождении от уплаты долга в порядке ст. 114 СК РФ.

Образец заявления о снижении размера алиментного долга можно скачать по ссылке.

Исковое заявление такого содержания должно иметь достаточное документальное обоснование – т.е. фактически подтверждать отсутствие умышленности образования долга. Если суд сочтет представленные аргументы убедительными, истец может рассчитывать на снижение или аннуляцию долга, однако ежемесячные алиментные платежи продолжат списываться до совершеннолетия ребенка.

Взыскание денежных средств с должника может производиться в том числе на основании судебного приказа. Как работодателю, получившему судебный приказ на своего работника, оформить распоряжение на удержание у него долга?

По каким требованиям выдается судебный приказ?

Судебный приказ – это вид исполнительного документа в виде постановления, которое выносится судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника. При этом выдаваться судебный приказ может только по требованиям, предусмотренным ст. 122 ГПК РФ, и в том случае, когда величина взыскиваемых средств или стоимость истребуемого имущества не превышает 500 тысяч рублей (ст. 121 ГПК РФ, ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Судебный приказ, в частности, выдается, если (ст. 122 ГПК РФ):

  • заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц;
  • требование основано на нотариально удостоверенной сделке;
  • требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме.

Как составить приказ об удержании?

Получение от судебных приставов судебного приказа о взыскании долга – достаточное основание для того, чтобы начать удерживать задолженность из зарплаты работника. То есть никакое согласие работника на удержание получать не нужно. Напомним, что предъявить работодателю судебный приказ для исполнения могут в течение 3 лет со дня его выдачи (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Законодательство не обязывает работодателя составлять приказ об удержании долга на основании судебного приказа. Как нет и единой формы такого приказа. Однако для удобства и своевременности удержания сделать такой приказ целесообразно. Ведь судебный приказ может поступить, скажем, в отдел кадров или секретариат, а бухгалтерии для удержания понадобится основание. Им и станет приказ на удержание.

В приказе обычно указываются:

  • Ф.И.О. и должность работника-должника, указанного в судебном приказе;
  • сумма, подлежащая взысканию с работника;
  • наименование судебного участка, а также Ф.И.О. судьи, выдавшей приказ, а также дата выдачи приказа.

Напомним, что, производя удержание, работодатель должен учитывать ограничение размера удержаний из зарплаты. В общем случае размер удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20% от суммы за вычетом НДФЛ, а при наличии исполнительных документов – 50%. Если судебный приказ предусматривает, к примеру, взыскание алиментов на несовершеннолетних детей или возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, размер удержаний не должен превышать 70% (ст. 138 ТК РФ).

Знакомить работника с приказом об удержании из его зарплаты на основании судебного приказа работодатель не обязан. И сюрпризом для работника такое удержание стать не должно. Ведь у работника этот приказ тоже должен быть (судья высылает копию судебного приказа должнику) (ст. 128 ГПК РФ). Но во избежание недопонимания с работником место для подписи работника на приказе все же лучше предусмотреть.

Приведем пример приказа об удержании из заработной платы работника на основании судебного приказа.

Пред. / След. Скачать форму приказа об удержании долга из зарплаты работника по судебному приказу можно здесь. Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  • Я не подписчик, но хочу им стать
  • Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *