Удерживаются ли алименты с командировочных?

Содержание

После развода родителей жизнь не стоит на месте. В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду. Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий. Но он не всегда находится на своем рабочем месте. Иногда отец уезжает в отпуск или командировку. И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, удерживаются ли алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу – отцу ребенка.

Что такое командировочные

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:

  1. Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов (ст. 168 ТК РФ). То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание – все эти расходы будут компенсированы.
  2. Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был (ст. 153 ТК РФ). Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона.

Таким образом, можно говорить о том, что алименты с командировочных состоят из двух частей:

    • оплата труда работника;
    • деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.

Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

Что такое командировочная компенсация

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ).

Какие расходы включаются в командировочные компенсации

На основании положений Трудового кодекса РФ (ст. 164), работнику, командированному в другой город, полагаются компенсации:

  • за проезд к месту назначения и обратно;
  • за расходы на жилье;
  • за расходы на питание;
  • за использование собственного инструмента.

Когда алименты удерживаются с командировочных

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка. (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

  1. Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
    1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
    2. Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
    3. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
    4. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
    5. Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
  2. Единовременных (разовых) премий;
  3. Выходного пособия по увольнению;
  4. И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.

Итак, алименты с командировочных компенсаций не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка.

Однако ребенок не будет лишен алиментов за период, когда его отец был командировке. Он получит выплат, как с заработной платы родителя, так и с премии за командировочную работу.

Когда алименты удерживаются с командировочных?

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение. Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку. По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Компенсация расходов

Вычитаются ли алименты с командировочных? Нет. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841. Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства.

Сама фраза «компенсация расходов» уже дает понять, что сотрудник компании не получает дохода. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы.

Пример

Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание. Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед. Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы. В том объеме, в котором это указано в чеке.

Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны. Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства.

Процедура взыскания

Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты. Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом. Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

Если местонахождение получателя неизвестно, то должностное лицо обязано поставить в известность судебных приставов.

Удержание мат. помощи детям или родителям может быть прекращено в следующих случаях:

  1. Если ребенок достиг совершеннолетия. Также учитываются случаи, когда несовершеннолетий гражданин приобретает дееспособность раньше положенного возраста.
  2. Когда дети, которые получали мат. помощь от одного из родителей, были усыновлены.
  3. Если суд признал, что получатель вновь стал трудоспособным или перестал нуждаться в материальной помощи.
  4. Когда один из супругов, который получал выплаты из-за нетрудоспособности, снова заключил брак.
  5. В случае смерти получателя или плательщика.

Выплата финансовой помощи нуждающемуся лицу может быть приостановлена по его просьбе. Если стороны заключили соглашение, то сделать это просто. Когда вопрос с алиментами решался судом, то и отказ должен быть принят в судебном порядке.

Если наниматель нарушает установленную процедуру перечисления средств из заработной платы, то его ждет административная ответственность. Должностные лица вынуждены оплачивать штраф в размере не более 20 тыс. рублей, а юридические лица – до 100 тыс. рублей.

Другие виды доходов

Многим интересно знать, платятся ли алименты с командировочных и других денежных поступлений, например, с больничного. Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления. Но для начала работнику должны оплатить больничный.

Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку. Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. А значит, следует перечислить НДФЛ. И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов.

Алименты всегда выплачивались и с отпускных. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника. Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь. После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.

Некоторые плательщики нередко задают вопрос о том, надо и платить алименты с продажи имущества. Например, если плательщик продает собственный автомобиль. С одно стороны доход от гражданско-правовых сделок входит в перечень доходов, с которых могут быть удержаны алименты. Но по закону это должен быть не просто доход, а прибыль. Другими словами, если алиментщик продает свою старую собственность, чтобы приобрести новую, он не получает прибыль. Если с этого доходы взыскать алименты, это будет нарушением его прав. Но если, к примеру, отец занимается перепродажей авто профессионально и зарабатывает этим на жизнь, то с такой прибыли он обязан выделять материальную помощь своим детям.

На вопрос, удерживаются ли алименты на детей с суточных, довольно просто ответить. Нет, по закону это просто невозможно. Эти выплаты не являются доходом и имеют определенное целевое назначение. Но существует большое количество других выплат, с которых эти средства могут быть взысканы.

Примеры расчета

Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей может быть установлен в фиксированной сумме по обоюдному согласию сторон, которое оформляется соответствующим образом и заверяется нотариальной печатью. Этот документ направляется в организацию по месту работы алиментоплательщика и является основанием для выплаты указанных сумм на содержание его детей.

В данном случае не имеет значения размер заработной платы, а также другие доходы сотрудника. Алименты будут платиться в указанной сумме ежемесячно. Такая система выплат будет производиться, если организация получит судебное решение или исполнительный лист на своего работника с указанием фиксированной алиментной суммы.
Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы. Обычно судом определяются следующие размеры:

  • на одного ребенка – 25%;
  • на двоих – 33%;
  • на троих и более – 50%.

Пример расчета. Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс. руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

Командировочные выплачиваются работнику двумя частями: его официальная зарплата и суточные. Во время командировки за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата. Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты. Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом.
Размер суточных определен нормами Трудового законодательства. Если командировка осуществляется в пределах Российской Федерации, то они составят не более 700 руб. в день, а за ее пределами – не более 2500 руб.

Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: облагаются ли налогом алименты?). Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению.

Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю:

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.

Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью. Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты. Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются.

В итоге

Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика.

Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

  1. Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
  2. Удержать сумму налогов.
  3. Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
  4. Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.

Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично. Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики. Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Список источников

Последнее изменение: Июнь 2020

В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца. В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть и такие, из которых вычеты не проводятся. Может ли быть удержано материальное обеспечение с командировочных расходов, детально будет рассмотрено ниже.

Нормативно правовая база

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

  1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
  2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

  • транспортной страховкой;
  • провозом багажа;
  • услугами сервисных центров;
  • оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию. Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

  • деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
  • расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
  • суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
  • деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
  • другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Невзирая на запрет, средняя заработная плата и выданные премии по результатам командировки, удерживаются для материального обеспечения алиментополучателя. Оно рассчитывается только после того, как из начислений будет произведено удержание подоходного налога.

Из всего описанного выше можно сделать вывод, что с командировочных расходов алиментные выплаты не удерживаются так, как они не относятся к доходам алиментодателя. При начислении алиментов учитывается зарплата плательщика и его премии. До момента начисления алиментов, общая сумма дохода алиментщика облагается подоходным налогом.

Следует учесть, что при составлении списков материальных поступлений алиментодателей, из которых можно удерживать алиментные выплаты, была проделана серьезная работа. Перечень налогооблагаемых доходов, используемых для удержания алиментов, достаточно прост и понятен ввиду того, что разработчики при его составлении учли не только действующую законодательную базу, но и житейские ситуации алиментодателей.

Конечно, материальное обеспечение, которые идет на содержание иждивенцев должно быть удержано. Однако не со всех начислений алиментоплательщика, а только с той части, которая считается официальными доходами.

Подведем итоги

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу. Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки. Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Удерживаются ли алименты с командировочных – вопрос достаточно интересный и редко встречающийся.

Люди, создавая семейные ячейки и официально удостоверяя свое решение, начинают совместное проживание. В процесс жизни вместе они проявляют заботу друг о друге, совместно решают бытовые проблемы, обустраивают жизненное пространство. Со временем у них появляются общие отпрыски.

Малыши нуждаются в заботе и внимании своих родителей. В силу своего возраста, они не могут самостоятельно обеспечивать себя, в том числе и финансово. Такие обязательства, действующими правилами и нормами, возложены на их родителей.

Но от семейных разногласий никто не застрахован. Случаются ситуации, когда люди утрачивают желание совместно проживать и начинают расторгать отношения.

Распад семейной ячейки – тяжелый момент для каждого. Одной из главных является материальная сторона дальнейшей раздельной жизни каждого.

Первое, что следует урегулировать – обеспечение малышей. Об этом, так или иначе, взрослые договариваются. Пары выбирают различные пути решения. Кто-то, обсуждая все мирно и спокойно, достигает взаимовыгодного согласия. Некоторые обращаются с официальные госбюджетные инстанции, для обсуждения объемов выплат на содержание малышей.

После окончания всех официальных процедур, соответствующие бумаги передаются квалифицированным специалистам для реализации всех необходимых мероприятий. Это могут быть специалисты по месту осуществления профессиональной деятельности платящего, а могут быть и судебные профессионалы. Все зависит от места и способа обретения финансовых доходов родителя, который осуществляет выплаты алиментов.

По общим правилам и в связи с установившейся практикой вычеты берутся практически со всех финансовых вливаний в личный бюджет платящего. Это понятно практически всем, даже людям, которые не являются профессионалами в области назначения и осуществления обязательных выплат. Общее мнение таково – что бы и каких объемах человек не обрел по результатам своей деятельности, вычеты произведут из всего полученного им.

Но даже в такой, казалось бы, довольно понятной ситуации не все так просто. Мало кто знает, но есть определенные ограничения на выплаты в пользу малышей. Эти ограничения установлены не только на объем удерживаемых сумм, но и на виды финансовых вливаний. Когда заинтересованный человек начинает разбираться в сомнительном для него случае, выясняется, что не из всех доходов производились вычеты.

К таким суммам относятся и финансы, полученные платящим в связи с отъездом в другую местность, для выполнения поставленных корпоративных задач. Для человека непосвященного в тонкости правового поля сразу возникает несколько вполне закономерных и логичных вопросов:

  • взимаются ли алименты из командировочных расходов;
  • возможны ли в принципе удержания из суточных выплат.

Такие вопросы вызваны, прежде всего, тем, что большинство не знает, что такое выплаты в связи с рабочим отъездом, как они формируются, рассчитываются и передаются человеку. Каков порядок их расходования и возврата нерастраченных финансов. Такое недопонимание и некомпетентность, зачастую, и является поводом для недовольства и направления ходатайств в различные госбюджетные инстанции.

Прежде чем давать официальный ход обсуждению своей проблемы в какой-либо официальной инстанции, следует во всем скрупулезно и детально разобраться. Такой взвешенный подход к решению проблемы и поступательные, грамотные действия, позволят заинтересованному инициатору избежать лишних временных, эмоциональных и финансовых затрат в последующем.

Что такое командировочные расходы?

В процессе своей жизни любой человек осуществляет какую-либо деятельность. В большинстве, случае это вызвано одной естественной необходимостью. Любой индивидуум хочет обеспечить себя финансово, то есть получить определенный денежный доход. Это необходимо, чтобы не только создать себе нормальный бытовой комфорт, но и повысить уровень качества своего существования. Иметь возможность посещать различные курортные места, путешествовать, посмотреть мир, обрести новые знакомства и связи, обзавестись личным не только автомобильным, а также водным и воздушным личным транспортом, завести домашних питомцев.

Такое стремление вполне естественно для каждого живущего. Нормально питаться и одеваться, благоустраивать свое личное жизненное пространство, повышать качественность проживания, обретать что-то новое – обыденная потребность каждого.

В процесс выполнения своих обязательных функций, человек не сидит на месте. Зачастую наемщик направляет трудящегося в другие населенные пункты, для решения служебных вопросов и задач в интересах компании. Для командирования, нанятому специалисту платятся, определенные установленными действующими правилами, денежные средства. Такие объемы платятся для того, чтобы, специалист, находясь в отъезде, вдали от своего фактического места проживания, мог полноценно и качественно питаться, а также обеспечил себя необходимым личным жилым пространством, на все время нахождения в командировке.

Зачисление и передача необходимых финансовых средств отъезжающему происходит по установленному порядку.

В начале наемщик выдает свое, документально оформленное, распоряжение соответствующим финансовым специалистам. Те, в свою очередь, получив такую бумагу, выполняют ряд простых, но очень важных и обязательных действий, без выполнения которых обретение денежной суммы человеком невозможно.

Во-первых, человека информируют о таком распоряжении наемщика. Дают возможность лично прочитать текст составленной бумаги. После прочтения отъезжающий ставит свою линую роспись на документе.

Во-вторых, специалисты готовят все необходимые документальные сведения для банковской инстанции, которая, в свою очередь, передает заинтересованному наемщику необходимую финансовую сумму.

После этого, этот объем средств передается отъезжающему под личную роспись или переводится на его личную финансовую карточку.По правилам это должно произойти в день отъезда специалиста.

По возвращении, человек, который получал деньги, должен составить соответствующую финансовую бумагу, в тексте которой отражается все расходование выданных денежных объемов.

По установленным нормам, не потраченные средства должны быть возвращены наемщику.

В принципе человек может потратить и больше, но это он может сделать только за счет расходования объемов своего личного бюджета.

Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению. Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно. Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию. Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.

Возможно ли удержание алиментов с командировочных?

Когда заинтересованный человек выясняет для себя, а правильно ли выплачивались обязательные финансовые объемы на содержание малышей, он хочет выяснить прежде всего, высчитывают ли необходимые суммы из всего выданного второму родителю или нет.

Большинство людей, получающих средства от своей второй половины, считают, что все необходимое должно удерживаться из всего выданного. Но такое мнение ошибочно и некомпетентно.

Для начала следует разобраться, из каких финансовых вливаний могут производиться вычеты в пользу отпрысков.

Действующими нормами и правилами виды таких доходов четко определены:

  • получаемый денежный объем, за профессиональное осуществление деятельности;
  • корпоративный оклад;
  • выплаты по сдельному труду;
  • пособия, вознаграждения, премии;
  • содержание госбюджетных тружеников;
  • гонорары за интеллектуальную, печатную собственность;
  • выплаты за увеличение уровня профессиональной квалификации;
  • госбюджетное премирование;
  • первоначальная материальная помощь госбюджетным специалистам, начинающим свою деятельность;
  • объем среднего дохода;
  • поощрительные выплаты;
  • студенческое финансовое обеспечение;
  • научный грант;
  • выплаты специалистам, которые уходят из компании в связи с сокращением;
  • доходы от реализации ценных бумаг;
  • арендные выплаты, получаемые за сдачу жизненного пространства другим индивидуумам;
  • компенсация растрат на восстановление самочувствия;
  • обеспечение специалистов силовых структур.

Указанные виды доходов, наиболее часто встречаются в практике обсуждения обращений по установлению обязательных выплат на содержание малышей, их мамы или родителей. Прежде всего, источником таких выплат являются финансовые поступления с официального места корпоративной деятельности.

Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся:

  • пенсионные выплаты, исключение составляет финансовая поддержка, в связи с уходом из жизни человека, который обеспечивал своих близких, то есть был единственным кормильцем;
  • доходы от мероприятий образовательного характера;
  • денежная поддержка, в связи с невозможностью полноценно трудиться или по поводу утраты рабочего места;
  • результаты предпринимательства корпорации;
  • реализация материальных благ;
  • выгоды, полученные в связи с авторским правом на что-либо;
  • имущественная помощь из госбюджета.

Как видно перечень источников доходов достаточно объемный и охватывает практически все виды деятельности людей.

Но есть несколько видов финансовых вливаний в личный бюджет, из которых осуществление вычетов, на обеспечение отпрысков, невозможно:

  • компенсации и имущественная поддержка специалисту от наемщика;
  • расходование в связи с отъездом по выполнению корпоративных задач, например, водителям-дальнобойщикам;
  • выплаты на питание;
  • имущественная помощь в связи с появлением на свет малыша или официальным созданием новой семейной ячейки;
  • поддержка, в связи с перемещением места профессиональной деятельности в другой населенный пункт;
  • компенсация утрат, вызванных природными катаклизмами и техногенными катастрофами;
  • уход из жизни человека, который состоял в родственной связи с получающим деньги;
  • погашение расходов за использование личных материальных благ в решении корпоративных задач;
  • одноразовые поощрительные суммы;
  • компенсационные выплаты за служебную командировку.

То есть вычесть выплаты на обеспечение малышей из командировочных запрещено действующими правилами. Такой подход вполне обоснован. Все дело в том, что человек все полученное расходует не на свои личные нужды, а в корпоративных целях. Не растраченные суммы он возвращает наемщику их выдавшему.

Как получить алименты, если родитель в командировке?

Заинтересованные люди часто задаются вопросом – как получить необходимые выплаты, если платящий в отъезде.

В действующих нормах и правилах четко оговорены составные части образующие общий объем дохода, облагающиеся вычетами:

  • фиксированный стабильный корпоративный оклад за определенный период деятельности;
  • установленный повременной тариф;
  • личный авторский грант;
  • дополнение к утвержденной ставке.

Но человек не находится все время на одном месте, его могут направлять в продолжительные и кратковременные отъезды. В таких случаях получающие малыши могут рассчитывать на выплаты из усредненного заработанного дохода, который сохраняется за платящим родителем.

Вычеты из разъездных расходов производить нельзя, но можно получить их из средней зарплаты, полученной родителем за последний месяц и поощрительных выплат, стимулирующего характера за разъездной вид профессиональной деятельности. Исключение составляют поддерживающие выплаты от наемщика за месяц, когда была совершена корпоративная поездка.

То есть, по сути дела, компенсация затрат на отъезд не является единственным финансовым выливанием в личный бюджет платящего родителя за месяц, а потому заинтересованные индивидуумы получат необходимые денежные средства в полном и исчерпывающем объеме.

Алиментные вычеты с разъездных не удерживаются, такт как по сути, не являются доходом платящего, но выплаты на потомков, обязательны к переводу на имя получающего.

Удержанные суммы будут переданы только с непосредственного дохода и выплат поощрительного характера за месяц.

Выплаты будут начислены только после удержания налоговых отчислений.

Получающему родителю не нужно совершать дополнительные действия, алиментные выплаты за время отсутствия рассчитает и передаст финансовый специалист наемщика.

Перечень источников для взыскания алиментных выплат составлен логично и понятно, и он основан не только на правовой теории, но и обычных житейских знаниях. Командировочные суммы выдаются и проверяются строго по чекам и квитанциям на расходы, необходимые в командировочной жизни работника, а потому они строго компенсируют уже потраченные средства, то есть платящий человек дохода не получил.

Кроме того, именно постановление о доходах защищает платящего от сверхнормативного удержания алиментных выплат, лишающих его денег к своему личному жизнеобеспечению.

Автор статьи: Анастасия Иванова Последнее изменение: Январь 2020 года 3761 0

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

  1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
  2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
  3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Комментарий специалиста Леонов Виктор Юрист Задать вопрос эксперту Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

  • Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
  • В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

  • Транспортную страховку;
  • Провоз багажа;
  • Услуги сервисных центров;
  • Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

  1. Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
  2. Среднедневная оплата труда сотрудника.

С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

  • Прибавок к зарплате;
  • Выплат за сверхурочное рабочее время;
  • Выплат за работу в особых условиях;
  • Премиальных денег;
  • Авторских гонораров;
  • Пенсионных выплат;
  • Стипендий;
  • Пособий по безработице;
  • Доходов от предпринимательства;
  • Прибыли от аренды различных объектов;
  • Прибыли от сделок.

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Комментарий специалиста Горчаков Владимир Юрист Задать вопрос эксперту Другие социальные выплаты, такие как материальная помощь, не включаются в алиментную базу, не являются теми средствами, с которых может быть удержан платеж.

Порядок взыскания алиментных платежей

Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия. Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов. После вступления решения в силу, исполнительный лист будет отправлен руководителю предприятия, в котором трудится алиментоплательщик.

Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.

Получателю не нужно обращаться с дополнительным заявлением к работодателю плательщика, алименты за командировочный месяц самостоятельно рассчитывает бухгалтерия. Деньги можно забрать в кассе предприятия, но в большинстве случаев бухгалтер отправляет их на карту. Перевод осуществляется в течение трех рабочих дней с момента получения плательщиком заработной платы.

Калькулятор алиментов

Количество детей: Один ребенок Два ребенка Три ребенка и более Зарплата второго родителя: Вычесть НДФЛ из зарплаты: Результат: руб.

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение. Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку. По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Прекращение уплаты алиментов

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

  • Ребенку исполнилось 18 лет;
  • Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
  • Получатель алиментов приобрел дееспособность;
  • Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
  • Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Алименты могут быть выплачены с командировочных денег только по инициативе плательщика. Без его согласия средства не могут быть перечислены на выплату материальной помощи ребенку.

Комментарий специалиста Каменский Юрий Юрист Задать вопрос эксперту Бухгалтерия самостоятельно направляет платеж получателю. Для этого необходимо предоставить исполнительный лист в организацию, где трудится отец ребенка. После вычета НДФЛ, с оставшейся суммы удерживаются алименты.

В остальных случаях, алиментные платежи взыскиваются независимо от того, присутствует ли плательщик на рабочем месте, или находится в командировке. Однако получатель денег не может требовать материальной помощи с сумм, предназначенных на возмещение расходов командировки. Принудительное взыскание алиментов с компенсации запрещено на законодательном уровне.

Вопрос / Ответ

Удерживаются ли алименты с командировочных военнослужащего по контракту?

Алименты взыскиваются с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер. С командировочных удержание алиментов не производится.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *