Зачислен в запас

Статья 52. Зачисление в запас

1. Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан:

уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 02.10.2006 N 159-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

успешно завершивших обучение в военных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования;

(абзац введен Федеральным законом от 03.04.2017 N 61-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

С 31 января 2019 года Федеральным законом от 03.08.2018 N 309-ФЗ в абзац четвертый пункта 1 статьи 52 вносятся изменения. См. текст в будущей .

успешно завершивших обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших указанные образовательные организации;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 246-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;

не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;

(в ред. Федеральных законов от 02.10.2006 N 159-ФЗ, от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

не подлежавших призыву на военную службу по достижении ими возраста 27 лет;

(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

не прошедших военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;

(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на воинский учет в военных комиссариатах;

(в ред. Федерального закона от 02.10.2006 N 159-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

прошедших альтернативную гражданскую службу;

женского пола, имеющих военно-учетную специальность.

Запас Службы внешней разведки Российской Федерации и запас Федеральной службы безопасности Российской Федерации создаются в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.09.2005 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

КонсультантПлюс: примечание.

С 31 января 2019 года Федеральным законом от 03.08.2018 N 309-ФЗ в абзац первый пункта 2 статьи 52 вносятся изменения. См.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ/Раздел VIII

текст в будущей .

2. Гражданину, успешно завершившему обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования, при зачислении в запас министр обороны Российской Федерации присваивает воинское звание офицера.

(в ред. Федеральных законов от 03.07.2006 N 96-ФЗ, от 02.07.2013 )

(см. текст в предыдущей )

Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 06.01.2007 N 3-ФЗ.

(см. текст в предыдущей )

КонсультантПлюс: примечание.

С 31 января 2019 года Федеральным законом от 03.08.2018 N 309-ФЗ в абзац третий пункта 2 статьи 52 вносятся изменения. См. текст в будущей .

Гражданину, успешно завершившему обучение на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования или в военной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса, при зачислении в запас военный комиссар присваивает воинское звание сержанта или старшины.

(абзац введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 246-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 61-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

КонсультантПлюс: примечание.

С 31 января 2019 года Федеральным законом от 03.08.2018 N 309-ФЗ в абзац четвертый пункта 2 статьи 52 вносятся изменения. См. текст в будущей .

Гражданину, успешно завершившему обучение на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования или в военной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки солдат, матросов запаса, при зачислении в запас военный комиссар присваивает воинское звание рядового или матроса.

(абзац введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 246-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 61-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

3. Гражданину, не прошедшему военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу или предоставлением ему отсрочки, а также гражданину, лишенному воинского звания по решению суда, одновременно с зачислением в запас военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, присваивается воинское звание рядового или матроса.

4. Гражданин, пребывающий в запасе, проходит медицинское освидетельствование для определения его годности к военной службе в соответствии со статьей 5.1 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2017 N 444-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Гражданин в возрасте от 18 до 27 лет, освобожденный от призыва на военную службу в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья и зачисленный в запас Вооруженных Сил Российской Федерации, вправе пройти медицинское освидетельствование для определения его годности к военной службе в соответствии со статьей 5.1 настоящего Федерального закона. В случае признания указанного гражданина годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями он переводится военным комиссариатом на воинский учет граждан, не пребывающих в запасе, и подлежит призыву на военную службу на общих основаниях.

(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2017 N 444-ФЗ)

5. Гражданам, проходящим службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового (младшего) и начальствующего состава, военно-учетная специальность устанавливается министром обороны Российской Федерации по согласованию с руководителями указанных органов и учреждений.

(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 , от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Трудовой кодекс РК
Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Категория «В» в военном билете

Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

1) ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

2) сокращения численности или штата работников;

3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;

4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

5) повторного непрохождения проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности работником, ответственным за обеспечение безопасности и охраны труда организации, осуществляющей производственную деятельность;

5-1) лишения свидетельства о присвоении квалификации "оценщик";

6) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения;

7) отрицательного результата работы в период испытательного срока;

8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);

9) нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов);

10) отказа от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения, подтвержденного соответствующим актом;

11) нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая производственные травмы и аварии;

12) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

13) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

14) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;

15) разглашения работником сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

16) повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание;

17) представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора либо переводе на другую работу, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора или переводе на другую работу;

18) нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем подразделения работодателя (филиалов, представительств и иных подразделений работодателя, определенных актом работодателя), повлекшие причинение материального ущерба работодателю;

19) прекращения допуска работника к государственным секретам в случаях, установленных законами Республики Казахстан;

20) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

21) совершения работником коррупционного правонарушения, исключающего в соответствии с вступившим в законную силу судебным актом возможность дальнейшей работы, за исключением случаев, прямо предусмотренных законами Республики Казахстан;

22) продолжения работником участия в забастовке после доведения до его сведения решения суда о признании забастовки незаконной либо о приостановке забастовки;

23) прекращения полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об акционерных обществах" работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря по решению собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица;

24) достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон;

25) отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

2. Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.

Сноска. Статья 52 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 483-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 13.07.2018 № 134-VI (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования).

Статья 1…5051525354…204

Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК

Задать вопрос на юридическом форуме

Добавить комментарий к ст.52 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК

В каждом субъекте Российской Федерации (республике, области, крае) есть районные и центральные военные комиссариаты, которые ответственны за организацию призыва граждан к военной службе и ведение учета этого процесса, а также за выдачу военного билета тем, кто направляется на службу в армию и тем, кто не служил на законных основаниях.

В каких случаях оформляется и выдается военный билет?

Согласно закону Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» военный билет можно получить в нескольких случаях:

1.При прохождении военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации или других «силовых» ведомствах

Каждый молодой человек в возрасте от 18 до 27 лет, получивший повестку в военкомат, обязан пройти процедуру медицинского освидетельствования. Это необходимо для того, чтобы определить годность гражданина к военной службе по состоянию здоровья. Призывник сдает анализы и проходит обследования, на основании которых врачи в военкомате решают, отправлять «пациента» в армию или нет. Если гражданин здоров и вынослив (не имеет заболеваний, по которым нельзя служить), то его зачисляют в ряды российской армии. Перед отправкой молодого человека в воинскую часть в военном билете ставится категория годности («А» или «Б»), после чего документ выдается на руки гражданину. После окончания срока службы в военном билете ставится отметка «отслужил».

2. При зачислении в запас по состоянию здоровья

Это, пожалуй, самый лучший способ получения военного билета. Призывник проходит медицинское освидетельствование в военкомате, и если в процессе этого мероприятия врачи обнаружат у него непризывное заболевание по категории годности «В» (ограниченно годен к военной службе), то этот гражданин освобождается от службы в армии в мирное время и зачисляется в запас. Выводы о заболеваниях и категориях годности делаются на основании «Расписания болезней» (Приложения к «Положению о военно-врачебной экспертизе»). Военный билет данная категория граждан получает после того, как будут пройдены все этапы медицинского освидетельствования (в течение 10-ти рабочий дней со дня принятия решения призывной комиссией о зачислении в запас). Мы рекомендуем списываться именно по категории годности «В».

3.

Военный билет с надписью в запас

При освобождении от службы в армии по состоянию здоровья

Суть этого способа состоит в том, что если по итогам медицинского освидетельствования в военкомате у призывника обнаруживается непризывное заболевание категории годности «Д», то он полностью освобождается от службы в армии, как в мирное, так и в военное время. Заболевания категории годности «Д» — это серьезные заболевания, препятствующие службе в армии. Гражданин получает военный билет в течение 10-ти рабочих дней со дня принятия решения призывной комиссией об освобождении его от военной службы. На практике это не всегда так (процесс выдачи военного билета может затянуться).

Многие люди считают, что освобождение от военной службы по категории годности «Д» — это самый лучший способ получения военного билета. На самом деле этот способ противоречивый. Причина в том, что военный билет такого содержания может стать преградой при устройстве гражданина на работу, а также при получении водительских прав.

4. При достижении возраста 27-ми лет (на основании предоставленных ранее отсрочек)

Гражданин, который достиг возраста 27-ми лет и не служил в армии по уважительным причинам, на следующий день после дня рождения может смело отправляться в военкомат получать военный билет. Уважительными причинами считаются отсрочки, которые были предоставлены призывнику в связи с определенными обстоятельствами (учебой, семейным положением и т.д.). Если же гражданин в течение девяти лет попросту скрывался от военкомата, он получит не военный билет, а справку «уклониста», и будет привлечен к уголовной ответственности. Кроме того, справка «уклониста» лишает гражданина многих прав: оформить загранпаспорт, получить водительские права, устроиться на хорошую работу.

5.При поступлении в военное образовательное учреждение профессионального образования

Молодые люди, которые учатся в военном училище или ВУЗе военного направления, автоматически становятся счастливыми обладателями военного билета. Они проходят военную подготовку в учебном заведении, поэтому не призываются в ряды российской армии. Военный билет эта категория граждан получает непосредственно при поступлении в военное образовательное учреждение профессионального образования.

6. После окончания военной кафедры при высшем учебном заведении

Отличная возможность получить военный билет – поступить в ВУЗ, в котором есть военная кафедра. Обучение на военной кафедре длится пять лет. Посещая лекции по специальности, студент посещает занятия по военной подготовке один раз в неделю, и иногда ходит на военные сборы. После окончания ВУЗа гражданину выдадут военный билет, в котором будет стоять отметка о том, что он прошел военную подготовку и зачислен в ряды лейтенантов или офицеров запаса.

На первый взгляд кажется, что получение военного билета – это очень сложная процедура. На самом деле, если все сделать правильно (в соответствии с законодательством), то это не так уж и трудно. Главное – чтобы сотрудники военкомата сознательно не препятствовали Вам достичь желаемой цели. К сожалению, на сегодняшний день не во всех военкоматах работают честные и порядочные люди. Поэтому если у Вас возникнут проблемы в общении с сотрудниками военкомата и с получением военного билета, служба помощи призывникам «Мирный воин» всегда готова помочь Вам.

Звоните по номеру 8 (800) 500-29-90 (бесплатная горячая линия по всей России) или оставляйте заявку на сайте mvoin.ru, и наш эксперт проконсультирует Вас и предложит все возможные пути решения Вашей проблемы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *