Зарплата у директора школы

Директор образовательной организации – это человек, который непосредственно отвечает за качество образования в России в целом и качество образования, каждого ученика своей школы.

Что должен делать директор школы, чтобы повысить уровень образования своих учеников? Зависит ли престиж учебного заведения от личности директора? Сколько же может заработать директор школы за свой труд в месяц?

Кто может быть директором школы

На место директора школы может претендовать человек с высшим педагогическим образованием, кроме того он должно быть дипломирован по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент».

Педагогический стаж претендента — пять и более лет. Также соискатель должен знать законодательство РФ в области образования, основные приоритетные направления развития российского образования, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные обязанности

Главный школьный администратор наделен широким кругом должностных обязанностей, среди которых:

  • организация административно-хозяйственной деятельности школы;
  • руководство образовательной организацией, координация всех видов учебной, воспитательной, профориентационной и других работ в школе;
  • утверждение штатного и учебного расписания, тарификации сотрудников, годовых календарных графиков и графиков отпусков;
  • подбор и расстановка педагогических кадров, представления сотрудников школы к поощрениям и взысканиям;
  • формирование контингента обучающихся, контроль за безопасностью детей в образовательном учреждении;
  • выполнение государственного заказа, в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

Только грамотный и талантливый директор школы способен повысить престиж свой образовательной организации и создать благоприятные условия как для обучающихся и их родителей, так и для педагогов.

От чего зависит зарплата

Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей. Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты. Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:

  • сверхурочная работа в вечернее время (около 20% от ставки за час);
  • работа в выходные и праздничные дни (двойной оклад);
  • материальное поощрение за достижения определенных качественных и количественных показателей, которых достигла его школа. Например, большое число победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников, обладателей спортивных рекордов, большой охват участников ГТО, отсутствие травматизма, преступлений и правонарушений обучающихся, высокие результаты по итогам ГИА и др.;
  • материальное поощрение за личный вклад в развитие системы образования;
  • доплаты за научное звание или ученую степень.

Еще один важный фактор, влияющий на зарплату директора школы, это количество обучающихся в подведомственной ему образовательной организации.

Сколько зарабатывает директор школы в России

Средние зарплаты директоров школ в разных регионах и населенных пунктах России сильно отличаются. Однако средние показатели месячных доходов руководителей этого ранга составляют 70 -75 тыс. руб.

В Москве

Директора школ Москвы зарабатывают 150-200 тыс. рублей в месяц, что существенно превышает среднюю зарплату по России и по большинству других регионов страны не только для сотрудников этой же категории, но и в целом среди специалистов в других областях экономики.

В Санкт-Петербурге

Директора школ Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 40-45 тыс. руб., что существенно ниже московских коллег

В других регионах России

Уровень зарплат директоров школ в регионах России выглядит следующим образом.

  • В лидерах директора Тюменской области и Ханты-Мансийского, Ненецкого и Ямало-Ненецкого автономных округов, их среднемесячная зарплата составляет 50 тыс. руб.
  • В Республике Саха зарабатывают 42 тыс. руб.
  • Самые низкие зарплаты в Карелии и Бурятии – 34-35 тыс. руб.

Зарплаты в западных странах

Уровень заработной платы директоров стран с развитой экономикой существенно выше, чем в России.

Необходимо отметить, что за рубежом должность директора школы получить сложнее, чем в России. Так в Японии предпочтение отдается тем педагогам, которые часто меняют место своей работы, так как только так можно повысить уровень своего мастерства и научиться управлять образовательным процессом.

А директора школ во Франции должны продолжать свое обучение всю жизнь: тренинги, мастер-классы, дополнительное образование по направлению управления учреждением и т.д.

Дополнительные выплаты и поощрения

На добавку к зарплате могут рассчитывать руководители школ, награжденные следующими отраслевыми наградами и званиями:

  • «Почетный работник общего образования РФ»;
  • «Отличник народного просвещения»;
  • «Заслуженный учитель Российской Федерации».

В месяц материальная надбавка по всем категориям составляет 10-15% от оклада за ставку работника.

Выход на пенсию

Директора школ, лицеев, гимназий, школ-интернатов, коррекционных школ могут претендовать на пенсию по выслуге лет или льготную пенсию при условии выполнения преподавательской работы не менее 6 часов в неделю, т.е. в качестве учителя руководитель должен отработать не менее 240 часов в год.

Такой порядок зачета действует с 1 сентября 2000 года, а до этой даты в педагогический стаж работа руководителя засчитывалась независимо от осуществления преподавательской деятельности.

Пенсии начисляются в соответствии со статьей 30 данного закона, их величина зависит от трудового стажа, величины заработной платы и страховых взносов, которые поступили на лицевой счет работника после 2002 года.

Директора образовательных организаций, награжденные премиями области образования учрежденные Президентом и Правительством РФ, а также лауреаты конкурса «Учитель года России» могут рассчитывать на неплохую прибавку к пенсии каждый месяц.

Для того чтобы получить это материальное обеспечение, необходимо обратится с заявлением. Размер данного поощрения может достигать 300% базовой части трудовой пенсии по старости. Выплата пенсии и данного материального обеспечения производится одновременно.

Наличие звания «Ветеран труда» — еще одна возможность улучшить свое материальное пенсионное обеспечение, которая дает некоторые льготы обладателю.

Следует отметить, что сегодня директора школ получают достойную зарплату за свой нелегкий труд. Уровень доходов руководителей образовательных организаций напрямую зависит от их квалификации, трудоспособности и предприимчивости.

Директор детского образовательного учреждения берет на себя ответственность за качество учебного процесса, здоровье и жизни учащихся. Узнайте, сколько он получает за свои труды и в чем заключаются его обязанности, как руководителя педагогического коллектива.

Оклады профессионалов

Директор средней школы получает зарплату чиновника среднего звена. В соответствии с федеральным законом, его доход не может превышать средний по педагогическому коллективу, более чем в три раза.

Ежемесячный заработок руководителя учебного заведения состоит из фиксированной ставки и стимулирующих выплат, а также от некоторых факторов:

  • работа во внеурочное время +20%;
  • в выходные и праздничные дни + 100%;
  • место жительства;
  • научные степени;
  • личные достижения;
  • специализация школы;
  • районные коэффициенты и др.

В регионах страны директора школ зарабатывают:

Размер ежемесячных выплат руководителю определяют перед началом учебного года.

При вынесении соответствующего решения, учредительная комиссия учитывает несколько критериев:

  • результаты выполнения государственного заказа;
  • средняя успеваемость учащихся;
  • развитие престижности школы;
  • количество учеников.

В таблице показаны оклады директоров школ в разных городах России:

З/п в рублях З/п в $
Москва 90000 1364
Санкт-Петербург 40000 606
Брянск 70000 1061
Красноярск 60000 909
Тольятти 120000 1818
Казань 17000 258
Нижний Новгород 100000 1515
Пермь 28000 424
Иваново 51345 778
Екатеринбург 36419 552
Ульяновск 150000 2273
Омск 80000 1212

Директор частной школы получает от 200100 ($3032) в месяц.

Прибыли помощников

В разных городах России, заместитель директора школы зарабатывает:

  • Тольятти – 90000 руб. ($1364);
  • Красноярск – 48000 ($727).

Московские помощники руководителя, получают:

  • по учебной части – до 50000 ($758);
  • по АХЧ (тот самый завхоз) – 26000 ($394).

Региональные бюджеты на их зарплаты выделяют:

  • Красноярский край – 52600 руб. ($797);
  • Московская обл. – 45100 ($683);
  • Краснодарский край – 41000 ($621).
  • Свердловская обл. – 30100 ($456).

Оплата труда по специализации

Средняя зарплата руководителя школы искусств – 40000 руб. ($606).

Работодатели готовы платить:

  • до 20000 руб. ($303) – 4%;
  • 25 – 31 тыс. руб. ($379 – 470) – 14%;
  • 47 – 53 ($712 – 803) – 18%;
  • 70 – 75 ($1061 – 1136) – 5%;
  • 75600 ($1146) – 4%.

Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников.

На него влияют:

  • количество средств, поступивших от платных услуг;
  • средний оклад педагогов.

В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников – победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т.д.

Прибыли директоров находятся в пределах от 30 до 60 тыс. руб. ($455 – 909).

Перспективы на ближайшие годы

Затянувшийся экономический кризис не дает возможности повысить оклады бюджетников до максимальной планки.

Фонды оплаты труда педагогов на ближайшие годы:

  • 2019 – 109078 млн руб.;
  • 2020 – 119960 млн;
  • 2021 – 133977 млн.

Максимальное повышение окладов будет соответствовать уровню инфляции – 5 – 7%.

Выручка коллег за рубежом

Во многих странах директором школы не может стать человек моложе 40 лет.

К нему предъявляют повышенные требования:

  • знание нескольких иностранных языков;
  • наличие ученой степени;
  • сертификаты о прохождении курсов и тренингов;
  • он должен быть в курсе новейших методик обучения и воспитания детей;
  • иметь навыки работы с детьми из неблагополучных семей.

Если удалось получить руководящую должность, то можно рассчитывать на оклад:

  • Германия – 8300 евро/месяц;
  • Англия – 9100 евро;
  • США — $10000;
  • Австралия — $9600;
  • Канада — $9400.

Директор школы обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т.д.

Вакансии

  1. МБУДО, г. Рикосиха Архангельской обл. на замещение вакантной должности директора ДЮСШ, приглашает специалиста со спортивно-педагогическим образованием и опытом работы от 1 года. Зарплата 26000 ($394).
  2. МБУДО, г. Чебоксары, требуется руководитель ДШИ со стажем педагогической работы и знанием основ управления персоналом и менеджмента. Жалованье – 50000 ($758).
  3. ГБОУ СОШ №38, г. Санкт-Петербург, требуется эффективный координатор педколлектива с профильным образованием. Оплата труда – 32000 ($485).

Кто зарабатывает больше всех в сегменте среднего профессионального образования

Фото: eltransteh.ru

«Реальное время» анализирует зарплаты работников на управляющих должностях в татарстанских учреждениях среднего профессионального образования. Как оказалось, самые высокие зарплаты — у руководителей в крупных городах районов на востоке Татарстана. Меньше всего получают сотрудники учебных заведений в небольших городах, причем разброс зарплат доходит до 35 раз.

35-кратный разброс зарплат

Согласно данным «Реального времени», основанным на информации от Министерства образования, разброс в зарплатах на руководящих должностях в учреждениях среднего профессионального образования в Татарстане очень большой.

Всего в Татарстане услуги в сфере среднего профессионального образования предоставляют 67 учебных заведений. Среди 519 работников, которые раскрывают данные о своих доходах, максимальная среднемесячная зарплата в 2016 году составила 212 тысяч рублей. В то же время аналогичная минимальная зарплата оказалась лишь около 6 тысяч рублей.

В основном в списке ССУЗов с высокими зарплатами — учреждения в крупных городах Татарстана с уклоном на добычу нефти или технические специальности. При этом учебным заведением с одними из самых высоких зарплат в списке Минобра ожидаемо оказался вуз — Альметьевский государственный нефтяной институт. Очевидно, что зарплаты в сфере высшего образования более высокие, а в списке средне-специальных учебных заведений он оказался благодаря 200 программам дополнительного профессионального образования.

Шик буинских ветеринаров

Самую большую зарплату по итогам 2016 года получил, как ни странно, не руководитель учебного заведения, а его заместитель. Это — Инсаф Хакимов, заместитель директора по административно-хозяйственной части Буинского ветеринарного техникума. Инсаф Туктагулович зарабатывал в среднем 212 тысяч рублей в месяц. Отметим, что указанная сумма формируется из всех источников заработка. В государственном автономном профессиональном образовательном учреждении учится 731 человек и работает 51 преподаватель. Буинский ветеринарный техникум основан в 1931 году.

Директор Буинского ветеринарного техникума, Ильдар Гиниятуллин, в 2016 году зарабатывал лишь по 92 тысячи рублей в месяц. Фото buinsk.tatarstan.ru

Отметим, что зарплаты других сотрудников техникума значительно меньше и не переходят границу даже в 100 тысяч рублей. К примеру, директор Буинского ветеринарного техникума, Ильдар Гиниятуллин, в 2016 году зарабатывал лишь по 92 тысячи рублей в месяц. Зарплата главного бухгалтера Ларисы Бахтиновой еще меньше — около 43 тысяч рублей. Примерно столько же составляет зарплата замдиректора по учебной работе Айрата Аюпова. Заместитель директора по воспитательной работе Резеда Мустафина и по учебно-производственной практике Васил Гиниятуллин в 2016 году зарабатывали в среднем 35 и 29 тысяч рублей, соответственно.

Как альметьевский вуз затесался в ряды среднего образования

Второе место по зарплате занял представитель единственного высшего учебного заведения в списке — Альметьевского нефтяного института. Напомним, вуз оказался в списке средне-специальных учебных заведений благодаря программам дополнительного образования. Проректор по научной работе Альметьевского нефтяного института Ирина Гуськова в среднем в 2016 году зарабатывала около 185 тысяч рублей. Отметим, что в этом учебном заведении в целом высокие зарплаты.

Из 14 работников вуза, раскрывших данные о своих зарплатах, в пятерку самых оплачиваемых работников по Татарстану входят трое. Помимо Ирины Гуськовой, это первый проректор Алексей Иванов со среднемесячной зарплатой в 157 тысяч рублей (4- место в общем рейтинге по Татарстану) и нынешний ректор Роберт Нургалиев, чей средний доход составил в 2016 году около 153 тысяч рублей в месяц (5-е место по региону). Отметим, что до марта 2016 года Нургалиев работал первым заместителем гендиректора по производству в ООО «РН-Сервис», входящем в группу «Роснефть».

Проректор по научной работе Альметьевского нефтяного института Ирина Гуськова в среднем в 2016 году зарабатывала около 185 тысяч рублей. Фото nstu.ru

Всего же восемь сотрудников вуза в 2016 году зарабатывали в среднем больше 100 тысяч рублей. К ним относится главный бухгалтер Римма Степанова, ушедший на пенсию в 2016 году ректор Александр Емекеев, бывший и нынешний проректоры по учебной работе и дополнительному образованию Ида Ильина (сейчас — замдекана по учебной работе заочного отделения нефтегазового факультета) и Ильдар Маннанов с доходами около 110 тысяч рублей в месяц, а также проректор по научной работе Рамис Бурханов с зарплатой в 103 тысячи рублей в месяц.

Неплохо здесь зарабатывают и другие сотрудники: средняя зарплата проректора по хозяйственной работе Игоря Зиангирова в 2016 году составила 93 тысячи рублей, а проректора по научной работе Юрия Матвеева — 91 тысячу рублей. Вуз фактически был основан еще в середине 50-х годов, в нынешнем виде был образован в 1989 году.

Лениногорские нефтедобытчики — на третьем месте

Третье место по региону и самое высокое среди руководителей средне-специальных учебных заведений занял Игорь Врублевский, директор Лениногорского нефтяного техникума. В 2016 году он в среднем зарабатывал чуть меньше 163 тысяч рублей в месяц.

Остальные сотрудники учебного заведения, раскрывшие доходы (всего их пятеро) зарабатывали от 40 до 75 тысяч рублей в месяц. Больше всего, кроме директора, зарабатывает здесь главный бухгалтер Светлана Ильдебанова. В среднем в 2016 году она получала 75 тысяч рублей в месяц.

На третьем месте — замдиректора по учебной работе Ирина Власова с зарплатой в 66 тысяч рублей. Замдиректора по административно-хозяйственной части Марат Галлямов и замдиректора по воспитательной работе Эльмира Любецкая зарабатывают 55 и 53 тысячи рублей соответственно. Меньше всего из высшего руководства Лениногорского нефтяного техникума зарабатывает замдиректора по учебно-воспитательной работе Галия Билалова — 40,6 тысячи рублей в месяц.

Лениногорский нефтяной техникум является одним из крупнейших на востоке Татарстана. Фото tatarnews.ru

Техникум является одним из крупнейших на востоке Татарстана. Основан он был в 1957 году как вечерний. На данный момент обучение ведется по девяти специальностям при участии специалистов «Татнефти».

150 тысяч в месяц — директору техникума для нужд КАМАЗа

Четвертое место по величине зарплат среди руководителей средне-специальных учебных заведений Татарстана занял директор Камского государственного автомеханического техникума имени Васильева Фарит Залакаев. В 2016 году его средняя зарплата составила 145,5 тысячи рублей в месяц.

Другие семь сотрудников техникума, обнародовавшие данные о своих доходах, заработали суммы от 40,8 до 73,3 тысяч рублей в месяц. Самая большая средняя зарплата среди них — у Ильсияр Заббаровой, замдиректора по учебной работе, около 73 тысяч рублей. Около 62 тысяч рублей получает замдиректора по общим вопросам Денис Фефелов. Меньше всех из этого списка заработал замдиректора по административно-хозяйственной части Ришат Латыпов, работающий в техникуме только с 1 сентября 2016 года.

Камский государственный автомеханический техникум основан в Набережных Челнах в соответствии с приказом от 1973 года. Основная цель создания техникума, как несложно догадаться, — подготовка квалифицированных кадров для заводов и подразделений КАМАЗа. В техникуме обучается около 2200 человек.

Четвертое место по величине зарплат занял директор Камского государственного автомеханического техникума Фарит Залакаев (в центре). Фото kamvent.ru

Скромная Казань

Замыкает пятерку самых высокооплачиваемых сотрудников средне-специального образования директор Альметьевского политехнического колледжа Ильдар Багманов. За 2016 год он в среднем зарабатывал около 138 тысяч рублей в месяц. Планку в 100 тысяч рублей в месяц перешагнула и заместитель Багманова по учебной работе Рамиля Бородина. В среднем она зарабатывала в 2016 году 105,3 тысячи рублей в месяц.

Еще пять сотрудников колледжа, опубликовавшие сведения о своих доходах, также зарабатывают неплохо: их зарплаты составляют 94—98 тысяч рублей в месяц. Третье место по зарплате среди них занимает замдиректора по экономическим вопросам Наталья Хабарова (98,2 тысячи рублей), а меньше всего зарплата у замдиректора по административно-хозяйственной части Радика Петрова (94,4 тысячи рублей).

Помимо указанных людей, среди руководителей средне-специальных учебных заведений зарплата выше ста тысяч еще примерно у 20 людей. В основном это сотрудники учебных заведений из крупных городов. Сотрудник с самой высокой зарплатой в Казани — Галина Саурова, директор Казанского колледжа технологии и дизайна. В 2016 году в среднем она получала около 125 тысяч рублей в месяц.

Также интересно заметить в списке самых высокооплачиваемых работников средне-специальных учебных заведений директора Казанского автотранспортного техникума имени Обыденова Рустема Галявова, сына главы казанского «Метроэлектротранса» Асфана Галявова. Средняя зарплата его в 2016 году составила около 116 тысяч рублей в месяц. Техникум, напомним, недавно стал ресурсным центром — теперь подготовка специалистов будет вестись в том числе и на базовых предприятиях региона.

Казанский автотранспортный техникум недавно стал ресурсным центром

Незавидные будни татарстанской глубинки: от 6 до 12 тысяч в месяц

Самые же небольшие зарплаты — у сотрудников средне-специальных учебных заведений из небольших городов и поселков Татарстана. Пятое место по этому показателю — у Инзили Гайнетдиновой, заместителя директора по административно-хозяйственной части в Актанышском технологическом колледже. Еще меньше получает главный бухгалтер в Дрожжановском техникуме отраслевых технологий Лейсан Низамова — 12,2 тысячи рублей.

Третье место в «анти-рейтинге» зарплат занимает заместитель директора по воспитательной работе в Арском агропромышленном профессиональном колледже Алия Исламова. Ее средняя зарплата в 2016 году составила около 12 тысяч рублей. Правда, речь здесь идет о половине ставки.

Второе место с конца по величине зарплаты занимает замдиректора по научно-методической работе в Заинском политехническом колледже Лейсан Миннехузина. В среднем она в 2016 году получала около 11 тысяч рублей в месяц.

Наконец, самая маленькая зарплата среди руководящих сотрудников всех средне-специальных татарстанских учебных заведений — у заместителя директора по воспитательной работе в Сармановском аграрном колледже Алсу Галимзяновой. Ее средняя зарплата в 2016 году составила чуть больше 6 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты руководителей учреждений среднего профессионального образования в 2016 году

Наименование учреждения ФИО Должность Среднемесячная зарплата в 2016 году за счет всех источников, руб.
1 ГАПОУ «Буинский ветеринарный техникум» Хакимов Инсаф Туктагулович Заместитель директора по административно- хозяйственной части 212 025,26
2 ГБОУ ВО «Альметьевский нефтяной институт» Гуськова Ирина Алексеевна Проректор по научной работе 184 898,40
3 ГАПОУ «Лениногорский нефтяной техникум» Врублевский Игорь Сергеевич Директор 162 864,84
4 ГБОУ ВО «Альметьевский нефтяной институт» Иванов Алексей Федорович Первый проректо 156 956,99
5 ГБОУ ВО «Альметьевский нефтяной институт» Нургалиев Роберт Загитович Ректор 153 117,99
6 ГАПОУ «Камский государственный автомеханический техникум» им Л.Б.Васильева Залакаев Фарит Нургалиевич Директор 145 466,67
7 ГАПОУ «Альметьевский политехнический колледж» Багманов Ильдар Раисович Директор 138 214,00
8 ГАПОУ «Камский строительный колледж им Е.Н.Батенчука Биктимиров Радик Ленарович Директор 135 898,50
9 ГАОУ ВО «АГИМС» Салахов Ильяс Рахимзянович Ректор 130 741,07

Максим Матвеев, Фаиль Гатаулин АналитикаОбществоОбразование

За эффективную работу директорам будет присваиваться определенная категория, от которой будет зависеть размер доплаты. Как изменится заработная плата директоров школ, рассказал министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов, передает корреспондент BaigeNews.kz.

Соответствующий вопрос на презентации законопроекта «О статусе педагога» задал сенатор Мурат Бактиярулы.

«Мы видим, что на 1 млрд тенге по директорам увеличивается общий бюджета. Насколько увеличится зарплата директоров школ? Будет ли она зависеть от того, сколько детей у него в школе обучается? Сегодня я так понимаю, зарплата директора 130 тыс. тенге, если по Нур-Султану смотреть», — спросил депутат.

Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов ответил, что директора школ получают гораздо меньше выше названной цифры. По его словам, некоторые получает даже по 90 тыс. тенге.

«Гораздо меньше. Они получают 90, некоторые 110 тыс. тенге, если с часами. В целом здесь два аспекта: первое, у нас сейчас директора, где пусть будет 100 детей, где 1200 детей, несмотря на то, что там нагрузка разная и ответственность разная, тем не менее получают одинаковую заработную плату. Мы считаем, что это мягко говоря, несколько несправедливо. Второе, насколько он эффективен или не эффективен. Здесь мы также дифференциацию не делаем. Может быть он достигает больших успехов или наоборот, не так эффективно работает, но получают все одинаково. А учитель, если он имеет категорию, мы доплату даем», — сказал министр.

В связи с этим, министерством в рамках законопроекта предлагается: во-первых, дифференцировать зарплату в зависимости от количества обучающихся. А во-вторых, за эффективную работу присваивать директорам категорию.

«Если у директора 1 категория по эффективности, то будет получать 100% надбавку к зарплате, если второй категории, то 60%, третьей — 30%. Если он без категории, то только свой оклад. Мы должны их мотивировать, чтобы они работали эффективнее», — заключил глава МОН.

Мы есть в youtube социальных сетях ВК, в Одноклассники, Фейсбук и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.

COVID-2019 в Казахстане

107262 — зарегистрированно

101877 — выздоровевших

1671 — летальных случаев

3463 — в Костанайской области

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *